Aslı Kunur: 'Merkeze çalışanın kendisini yerleştiriyoruz'
Aslı Kunur, Siemens'in bu doğrultuda 2017 yılında başlattığı HR Transformation (İK Dönüşüm) sürecini şu sözlerle açıkladı: 'Projeye başlama noktasında insan kaynaklarına bakış açımız farklıydı. Ulaşmak istediğimiz noktada ise küresel, yalın ve çevik bir insan kaynakları vizyonumuz vardı. Bu yolculukla bazı süreçlerimiz standartlaştırılıp basitleşti, hatta bazılarından tamamen vazgeçtik. Günümüzde Siemens Türkiye'de insan kaynaklarını alanında uzman, iş odağı yüksek, stratejik bir partner olarak konumlamayı amaçlıyoruz'.
