YAZARLAR

DİĞER YAZILARI

Doç. Dr. Yetkin BULUT

Güven eksikliği

 

            Güven kavramı insan hayatından en önemli kavramlardan birisidir. İnsanlar bildiği, tanıdığı ve güvendiği insanlar ile paylaşım içerisine girer. Bireysel yaşamda güvendiğimiz insanlar ile daha çok şey paylaşırız. Örneğin onlara dertlerimizi, sıkıntılarımızı ve sevinçlerimizi aktarırız. Onlar nazarında biz güven tesis etmiş isek onlar da bize sevinçlerini, dertlerini, üzüntülerini anlatır.

            Organizasyon için de durum bundan farklı değildir. Bir şirket içerisinde güven tesis edilmemiş ise o şirketin başarıya ulaşma şansı yoktur.

            Güvenin tam olarak tesis edilebilmesi için yerine getirilmesi gereken şartlardan birisi ekip üyelerinin birbirlerine karşı dürüst olmasıdır. Bir şirket içerisinde ekip üyeleri birbirine karşı dürüst değil ise veya şirket içinde insanlar birbirlerine karşı dürüst davranmıyorsa; o şirket ekip ile değil kadro ile çalışıyor demektir.

            Güvenin oluşabilmesi için ekip üyelerinin birbirlerini iyi anlıyor ve birbirlerinin yerine kendilerini koyuyor olması gerekir. Başka bir ifade ile ekip üyelerinde empati yeteneğinin gelişmiş olması gerekir.

            Güvenin olduğu ekiplerde ekibi oluşturanlar, birbirlerine karşı mesafeli durmazlar. Yani rahatlıkla birbirlerini eleştirebilirler. Türk toplumunun en büyük sıkıntılarından birisi eleştirilme korkusudur. Bir kişi başkasını eleştirdiği zaman eleştirilen kişi bu durumu kişilik haklarına yapılan bir saygısızlık olarak algılamaktadır. Hâlbuki eleştiri kişiye değil kişinin iş yapış şekline yapılmıştır. Bu tür ekiplerde ekip üyeleri birbirlerinin hatalarını rahatlıkla ifade eder ve bu ifade ediliş şeklinden alınmazlar. Çünkü burada esas olan iştir.

            Birbirine güvenen ekiplerin sahip olduğu özelliklerden birisi de toplantılarda kendilerini rahat bir şekilde konuşuyor olmalarıdır. Eğer bir ekipte insanlar konuşmuyor, sadece yöneticinin dedikleri onaylanıyor ise orada ekip değil kadro vardır. Burada yöneticinin övünmesi gereken şey ne kadar iyi bir kadroya sahip olduğudur!!!

            Toplantılarda ekip üyeleri rahatça konuşabilmelidir. Ekip üyeleri konuşmalı ki toplantıda farklı fikirler ortaya çıksın ve bu fikirlerin arasından da şirketi başarıya götürecek ana fikir ortaya çıkmış olsun. Bu şekilde toplantıda fikrin beyan eden her kişi kendisine değer verildiğini düşünür ve şirkete karşı aidiyet duygusu gelişir ve artar. Aidiyet duygusu artan kişi şirkete daha çok katma değer yaratır.

            Bir toplantıda katılımcılar konuşmalara katılmak yerine sosyal medyada geziniyor, whatsapp gibi uygulamaları sıkça kullanıyor ise bu durumda toplantının verimsiz olduğu gerçeği ortaya çıkar. Bu durumun ortaya çıkmasının en önemli nedeni de ekip üyelerinin birbirine karşı güven duymaması ve “nasıl olsa benim dediğim dikkate alınmıyor o halde neden katkı getireyim” düşüncesidir.

            İşletme içerisinde ben dili ve sen dilinin kullanılması da şirket içerisinde güven duygusunun gelişmesine veya gelişmemesine neden olur. Ben dili kullanan kişi karşısındaki kişiye değer verdiğini ve onu önemsediğini hissettirir. Sen dili kullanan kişi ise bu duygunun tam tersini verir. 

            Hiç derslerini çalışmıyorsun, ne kadar tembel birisin, sana verdiğim görevleri neden hep eksik yerine getiriyorsun gibi sen dili kullanılan cümleler şirket içerisinde güven duygusunun oluşmasına en büyük engellerden birisidir.

            Güvenin tesis edildiği bireylerden oluşan bir toplum ve bu toplumun içinde var olan şirketlerde çalışan insanların da güven dolu olması dileği ile…

           

BİZİM KÖYÜN ŞARKISI -2-BİZİM KÖYÜN ŞARKISIGÖBEKLİTEPE'DEN SAMSUN'AMÜŞTERİ AĞLARIYENİ YILGELECEKTE BİR GÜN GELECEKMış Gibi Olmak ya da OlmamakGELENEKSEL Mİ?  DİJİTAL Mİ ?SAMSUN VE FUARLAR 2SAMSUN VE FUARLARYazarın Tüm Yazıları
Yazarlar
Osman KARA
HANGİSİ ÖNEMLİ
Osman KARA
Erdem EROL
KUPÜR HAKSIZLIĞI
Erdem EROL
Mustafa GENÇ
VAKIF MEDENİYETİMİZDEN ESİNTİLER!
Mustafa GENÇ
Prof. Dr. Yücel TANYERİ
1000 DOST
Prof Dr Yücel TANYERİ
Burhan UYAN
GELECEKTE VAR MIYIZ? TOPLUMLARIN TEMEL GÜCÜ NEDİR?
Burhan UYAN
Şakir DEMİRCİ
HOŞGELDİN 19 MAYIS'IN 100. YILI
Şakir DEMİRCİ
Doç. Dr. Yetkin BULUT
BİZİM KÖYÜN ŞARKISI -2-
Doç Dr Yetkin BULUT
Cevdet YILMAZ
Doğurganlık Üzerinde Rol Oynayan Faktörler
Cevdet YILMAZ
Selçuk KAYA
Büyük olarak görevimizi yaptık...
Selçuk KAYA
Embiya SANCAK
POŞET
Embiya SANCAK
Alpaslan ÇEPNİ
AŞKIN VE KAVGANIN ŞAİRİ
Alpaslan ÇEPNİ
Av. Dr. Cengizhan HATİPOĞLU
HER YÖNÜYLE CEZA HUKUKUNDA AF MÜESSESESİ I
Av Dr Cengizhan HATİPOĞLU
Kürşad GÜNDOĞDU
"GEÇMİŞTEN GELECEĞE KURULAN KÖPRÜ" OSMANLI TÜRKÇESİ...
Kürşad GÜNDOĞDU
Ahmet HAYVALI
İNTERNET ORTAMINDA Kİ REKLAMLARA VERGİ GELİYOR
Ahmet HAYVALI
Kadir GÜRKAN
Taşın Altına Elini Koyma Zamanı
Kadir GÜRKAN
Kenan ERZURUMLU
Kur'an-ı Kerim ve diyalog: I
Kenan ERZURUMLU
Murat Sandıkçı
Samsun gerçekten spor kenti mi?
Murat Sandıkçı
Ayhan HAMLI
ŞEHİTLERİN EVLENMEMİŞ ÇALIŞMAYAN KIZ ÇOCUKLARI MAĞDUR EDİLMESİN...
Ayhan HAMLI
Akın ÜNER
SAMSUN'UN TRAMVAYLARI VE ŞEHREMENİ NAMZETLERİ
Akın ÜNER
Fulya ZORLU
Disleksi Nedir? Disleksi Ne Değildir?
Fulya ZORLU
Yavuz BAYRAM
Sınav Kâğıtları Devlet Sırrı Mıdır?
Yavuz BAYRAM
Gül TURAN
SOKAKLAR BUZ GİBİ
Gül TURAN
İlker Mutlu
Samsun Sinema Topluluğu
İlker Mutlu
Hikmet KURADA
Yetkililere Sesleniyorum!... Bu yılı ATATÜRK YILI ilan edelim-2
Hikmet KURADA
Nami Cem İYİGÜN
GEZEGENİ SERİNLETMEK - 1
Nami Cem İYİGÜN
Kenan ÖZTÜRK
Erikli'nin Direnen Su Değirmeni
Kenan ÖZTÜRK
M. Halistin KUKUL
KÜLTÜR BUHRANI YAŞIYORUZ
M Halistin KUKUL
Naci ALTUNCU
YEREL SEÇİMLER!
Naci ALTUNCU
Birol BİRCAN
Bafra’da Gazetecilik
Birol BİRCAN
Dr. E. Kurmay İbrahim YILDIRIM
ABD Türkler nazarındaki güvenilirliğini sıfırlamaktadır
Dr E Kurmay İbrahim YILDIRIM
Metin ATLI
BAHANE KALMADI
Metin ATLI
Hasan Cem KESKİN
SU TOPU
Hasan Cem KESKİN
Mustafa ÖZBALCI
KÜLTÜR, DİL VE EĞİTİM
Mustafa ÖZBALCI
Ömer PAMUK
KİTAPLARIN DÜNYASINDA...
Ömer PAMUK
Ersin ERGE
HAYATI EĞİTİM DERKEN
Ersin ERGE
Turgay SAAT
Abdullah Topaloğlu
Turgay SAAT
Ceyhun DONBAY
TRİBÜN TERÖRÜ
Ceyhun DONBAY
Kenan KAYIKÇI
ÇOCUKLARDA KUVVET GELİŞİMİ
Kenan KAYIKÇI
İbrahim TELLİOĞLU
NEDİR SAMSUN’UN BİZDEN ÇEKTİĞİ
İbrahim TELLİOĞLU
Ergin KAHVECİ
KENDİNE DÖN
Ergin KAHVECİ
Cesur CEYLAN
SON
Cesur CEYLAN
Mehmet ÖZ
Beka, Milliyetçilik ve Din
Mehmet ÖZ
Memduh ERKİN
KALKINMA,  TEKNOLOJİ VE TASARIM ÜZERİNE
Memduh ERKİN
Erdal AĞAR
Ayna Nöronlar
Erdal AĞAR
Selamet ATLI
KARARLAR ve HAMLELER KADERİMİZİ BELİRLER...
Selamet ATLI
Salim YILDIZ
Biz kaçtık onlar kovaladı
Salim YILDIZ
Ender GÜR
HAKEM KARARIYLA
Ender GÜR
Tevfik DEMİR
ALKIŞLAR LİDERE
Tevfik DEMİR
Şenol Yücedağ
EKONOMİK GERİ DÖNÜŞÜM 3
Şenol Yücedağ
Bahadır BAŞ
ARABULUCULUK, MALİ MÜŞAVİRLER OLMADAN BAŞARILI BİR ŞEKİLDE HAYATA GEÇEMEZ...
Bahadır BAŞ