Araştırmalar, erken yaşlarda edinilen becerilerin bireylerin problem çözme kapasitesini artırdığını, değişen koşullara daha kolay uyum sağlamalarına yardımcı olduğunu gösteriyor. Bu nedenle birçok kişi, 30 yaşına gelmeden önce belirli alanlarda kendisini geliştirmeye çalışıyor.

İletişim Becerisi Başarıyı Destekliyor

Etkili iletişim kurabilmek günümüzün en değerli becerileri arasında yer alıyor. Düşünceleri açık bir şekilde ifade etmek, karşı tarafı doğru anlamak ve ekip çalışmasına uyum sağlamak hem iş hayatında hem de sosyal yaşamda büyük önem taşıyor.

İyi iletişim kurabilen kişiler, iş görüşmelerinde, sunumlarda ve profesyonel ilişkilerde daha avantajlı bir konuma gelebiliyor. Bu nedenle iletişim becerisi birçok kariyer planında öncelikli sırada bulunuyor.

Zaman Yönetimi Hayatı Kolaylaştırıyor

Bir diğer önemli beceri ise zamanı etkili kullanabilmek. Günlük görevleri planlamak, öncelikleri belirlemek ve dikkat dağıtıcı unsurları kontrol etmek verimliliği artırıyor.

Özellikle yoğun çalışma temposuna sahip bireyler için zaman yönetimi, stres seviyesini azaltırken hedeflere daha hızlı ulaşılmasına katkı sağlıyor. Başarılı insanların ortak özellikleri incelendiğinde planlı hareket etmenin önemli bir yere sahip olduğu görülüyor.

Eğitim ve kariyer araştırmalarında öne çıkan sonuçlar üniversite öğrencilerinin benzer konularda pişmanlık duyduğunu gösteriyor. İşte öğrencilerin en sık dile getirdiği üç önemli pişmanlık.

1. Kendini Geliştirmeye Yeterince Zaman Ayırmamak

Birçok mezun, üniversite döneminde derslerin dışında kalan zamanlarını daha verimli kullanmadıkları için pişmanlık duyuyor. Özellikle yabancı dil öğrenme, sertifika programlarına katılma ve teknik beceriler kazanma konularında geç kalındığı düşünülüyor.

Günümüzde iş dünyası yalnızca diploma değil, aynı zamanda ek yetkinlikler de talep ediyor. Bu nedenle üniversite yıllarında yapılan kişisel gelişim yatırımları mezuniyet sonrasında önemli avantajlar sağlayabiliyor.

2. Staj ve İş Deneyimini Ertelemek

Üniversite öğrencilerinin en sık yaptığı hatalardan biri, iş deneyimi kazanmayı mezuniyet sonrasına bırakmak oluyor. Oysa staj programları ve yarı zamanlı işler, öğrencilerin sektörü yakından tanımasına yardımcı oluyor.

Şirketler işe alım süreçlerinde adayların deneyimlerine büyük önem verirken, üniversite döneminde edinilen tecrübeler mezunların rakiplerinden bir adım öne çıkmasını sağlayabiliyor. Bu nedenle birçok kişi, öğrencilik yıllarında daha fazla staj yapmadığı için pişman olduğunu ifade ediyor.

3. Sosyal Çevreyi ve Fırsatları Değerlendirememek

Üniversite yalnızca eğitim alınan bir kurum değil, aynı zamanda güçlü bağlantılar kurulabilen önemli bir sosyal ortam sunuyor. Öğrenci kulüpleri, seminerler, konferanslar ve sosyal etkinlikler sayesinde yeni insanlarla tanışmak mümkün oluyor.

1. Konfor Alanından Çıkmamak

Çalışma hayatında istikrar önemli olsa da sürekli aynı görevleri yapmak ve yeni sorumluluklardan kaçınmak uzun vadede gelişimi yavaşlatabiliyor. Kariyer basamaklarını tırmanan kişilerin ortak özelliklerinden biri, değişime açık olmaları ve yeni deneyimler edinmekten çekinmemeleri olarak gösteriliyor.

Yeni projelerde görev almak, farklı ekiplerle çalışmak veya yeni beceriler öğrenmek çalışanların hem bilgi birikimini hem de görünürlüğünü artırıyor. Konfor alanında kalmak ise zamanla kariyer fırsatlarının kaçırılmasına neden olabiliyor.

2. Sürekli Öğrenmeyi İhmal Etmek

Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde bilgi kısa sürede güncelliğini yitirebiliyor. Bu nedenle kariyer hedefleri olan bireylerin eğitimlerini yalnızca okul yıllarıyla sınırlamaması gerekiyor.

Mesleki eğitimler, sertifika programları, yabancı dil çalışmaları ve sektörel gelişmeleri takip etmek çalışanların rekabet gücünü artırıyor. Kendini geliştirmeyi bırakan kişiler ise zaman içerisinde iş dünyasının beklentilerinin gerisinde kalabiliyor.

3. İletişim Ağını Güçlendirmemek

Birçok çalışan kariyer başarısının yalnızca performansa bağlı olduğunu düşünse de profesyonel ilişkiler de büyük önem taşıyor. İş dünyasında kurulan güçlü bağlantılar yeni iş fırsatlarının ortaya çıkmasına katkı sağlayabiliyor.

Araştırmalar, küçük ama istikrarlı adımların uzun vadede büyük sonuçlar doğurduğunu ortaya koyuyor. Bu nedenle birçok başarılı insan, gününü planlı bir şekilde geçirerek hem verimliliğini artırıyor hem de hedeflerine daha hızlı yaklaşıyor.

Güne Erken Başlamak Öne Çıkıyor

Başarılı insanların günlük yaşamlarında dikkat çeken alışkanlıklardan biri erken kalkmak. Sabah saatlerinin daha sakin olması, günün planlanmasını ve önemli işlere odaklanılmasını kolaylaştırıyor. Birçok yönetici ve girişimci, günün ilk saatlerini kitap okumaya, egzersiz yapmaya veya stratejik planlamaya ayırıyor.

Erken saatlerde yapılan kısa yürüyüşler ve fiziksel aktiviteler de zihinsel performansın artmasına katkı sağlıyor. Bu durum, gün boyunca daha enerjik ve üretken olunmasına yardımcı oluyor.

Sürekli Öğrenmeye Zaman Ayırıyorlar

Başarılı insanlar, eğitim hayatları sona ermiş olsa bile öğrenmeyi bırakmıyor. Kitap okumak, çevrim içi eğitimlere katılmak, sektör raporlarını takip etmek ve yeni beceriler edinmek günlük rutinlerinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor. Sürekli öğrenmek, kendisini geliştirmek o insanların mutlaka sahip oldukları özellikler arasında yer alıyor. Her konu da her şeyi bilebilmemiz mümkün değil ancak, kendimizi geliştirirsek her konuda fikir yürütebilecek bir konuma gelebiliriz.

Üniversite Mezunları Daha Yüksek Gelir Elde Ediyor

Araştırmalar, üniversite mezunlarının uzun vadede lise mezunlarına göre daha yüksek gelir elde ettiğini ortaya koyuyor. Özellikle mühendislik, sağlık bilimleri, hukuk ve eğitim gibi alanlarda üniversite diploması birçok meslek için zorunlu olmaya devam ediyor. Ayrıca büyük şirketlerin önemli bir bölümü işe alım süreçlerinde üniversite eğitimini temel kriterlerden biri olarak değerlendiriyor.

Ekonomistler, yükseköğretimin yalnızca bir diploma değil, aynı zamanda bireyin analitik düşünme, problem çözme ve iletişim becerilerini geliştiren önemli bir süreç olduğuna dikkat çekiyor. Bu nedenle üniversite eğitimi, kariyer gelişimi açısından önemli bir yatırım olarak görülüyor.

Diploma Tek Başına Yeterli Değil

Günümüzde işverenlerin beklentileri geçmişe göre değişmiş durumda. Artık yalnızca üniversite diplomasına sahip olmak, iyi bir kariyer için yeterli kabul edilmiyor. Yabancı dil bilgisi, staj deneyimi, teknik beceriler ve dijital yetkinlikler de işe alım süreçlerinde belirleyici rol oynuyor.

Birçok insan kaynakları uzmanı, öğrencilerin üniversite yıllarını sadece derslerle değil, kişisel gelişim faaliyetleri ve sektör deneyimiyle de değerlendirmesi gerektiğini vurguluyor. Bu nedenle üniversite eğitimi ile birlikte edinilen ek beceriler, mezunların iş bulma şansını önemli ölçüde artırıyor.

Gençlerin Tercihleri Değişiyor

Son yıllarda bazı gençler kısa süreli sertifika programlarına ve çevrim içi eğitimlere yönelse de üniversite, kariyer planlamasında güçlü bir seçenek olmayı sürdürüyor. Özellikle kurumsal şirketlerde çalışmak, akademik kariyer yapmak veya belirli uzmanlık alanlarına yönelmek isteyenler için üniversite eğitimi büyük önem taşıyor.

Tekrarlayan Görevler Risk Altında

İş dünyasında belirli kurallara bağlı olarak yürütülen ve sürekli tekrar eden görevler, otomasyondan en fazla etkilenen alanlar arasında gösteriliyor. Veri giriş personelleri, bazı muhasebe destek görevleri ve manuel kayıt işlemleri yapan çalışanların görevlerinin önemli bir kısmı artık dijital sistemler tarafından gerçekleştirilebiliyor.

Şirketlerin verimliliği artırmak amacıyla teknolojik çözümlere yönelmesi, bu dönüşümün hızlanmasına katkı sağlıyor.

Kasiyerlik Ve Geleneksel Gişe Hizmetleri Değişiyor

Self servis ödeme sistemleri ve dijital bankacılık uygulamaları, müşteri işlemlerinin büyük bölümünün insan desteği olmadan yapılabilmesini sağlıyor. Marketlerdeki otomatik ödeme noktaları ve çevrim içi hizmet platformları, bazı geleneksel görevlerin önemini azaltıyor.

Ancak bu durum tüm işlerin tamamen ortadan kalkacağı anlamına gelmiyor. Çoğu meslek, yeni teknolojilerle birlikte farklı görev tanımlarına sahip hale geliyor.

Yapay Zekâ Bazı Alanları Dönüştürüyor

Yapay zekâ, veri analizi, müşteri hizmetleri ve içerik üretimi gibi alanlarda çeşitli görevleri yerine getirebiliyor. Bu nedenle yalnızca standart işlemleri yapan pozisyonların gelecekte daha fazla dönüşüm yaşaması bekleniyor. Buna karşılık yaratıcılık, stratejik düşünme ve insan ilişkileri gerektiren görevlerin önemini koruyacağı belirtiliyor.

Aileler Neden Yönlendirme Yapıyor?

Birçok aile, çocuklarının gelecekte ekonomik açıdan güvenli bir yaşam sürmesini istiyor. Bu nedenle doktorluk, mühendislik, hukuk veya öğretmenlik gibi geleneksel meslekleri önerebiliyor. Bazı durumlarda ise ebeveynler kendi gerçekleştiremedikleri hayalleri çocukları üzerinden gerçekleştirmek isteyebiliyor. Bu durum iyi niyetli olsa da öğrencinin ilgi alanlarıyla uyuşmadığında çeşitli sorunlara yol açabiliyor.

Kendi İlgi Alanlarını Tanımak Büyük Önem Taşıyor

Kariyer planlamasında başarılı olmanın temel şartlarından biri kişinin kendisini tanıması olarak görülüyor. Hangi derslerde başarılı olunduğu, hangi alanlara ilgi duyulduğu ve nasıl bir çalışma ortamında mutlu olunacağı gibi soruların cevapları, doğru meslek seçimi için önemli ipuçları veriyor. Öğrencilerin tercih döneminden önce farklı meslekleri araştırması ve kendi yeteneklerini değerlendirmesi tavsiye ediliyor.

Sağlıklı İletişim Sorunları Azaltabiliyor

Aile baskısıyla başa çıkmanın en etkili yollarından biri açık ve yapıcı iletişim kurmak olarak gösteriliyor. Gençlerin hedeflerini, ilgi alanlarını ve gelecek planlarını aileleriyle paylaşması, karşılıklı anlayışın gelişmesine yardımcı olabiliyor.

Teknoloji Sektörü Zirvedeki Yerini Koruyor

Yapay zekâ, veri bilimi, siber güvenlik ve yazılım geliştirme alanları son yılların en dikkat çeken meslek grupları arasında yer alıyor. Şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerine hız vermesi, teknoloji uzmanlarına olan talebi artırıyor. Özellikle yapay zekâ mühendisleri, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları, yüksek maaş olanaklarıyla öne çıkıyor. Teknoloji sektörünün büyümeye devam etmesi, bu alanlarda kariyer yapmak isteyenler için önemli fırsatlar sunuyor.

Sağlık Alanında Talep Artıyor

Dünya nüfusunun yaşlanması ve sağlık hizmetlerine duyulan ihtiyacın artması, sağlık sektöründeki birçok mesleği ön plana çıkarıyor. Doktorlar, hemşireler, biyoteknoloji uzmanları ve sağlık teknolojileri alanında çalışan profesyoneller, gelecekte de yoğun talep görmesi beklenen meslekler arasında bulunuyor. Sağlık sektöründeki teknolojik gelişmeler, yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkmasına da katkı sağlıyor.

Yeşil Ekonomi Yeni Kariyer Kapıları Açıyor

İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında yenilenebilir enerji yatırımları dünya genelinde hız kazanıyor. Güneş enerjisi sistemleri uzmanları, sürdürülebilirlik danışmanları ve çevre mühendisleri, büyüyen sektörler arasında gösteriliyor. Karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik çalışmaların artması, bu alanlardaki istihdamı da destekliyor.

Dijital Dünya Yeni Fırsatlar Sunuyor

İnternetin yaygınlaşmasıyla birlikte yazılım geliştirme, grafik tasarım, dijital pazarlama, içerik üretimi ve e-ticaret gibi alanlarda yeni iş imkanları ortaya çıktı. Birçok kişi online eğitim platformları aracılığıyla kendini geliştirerek profesyonel hayata adım atabiliyor.

Şirketlerin önemli bir bölümü artık yalnızca diploma yerine kişinin becerilerine, yaptığı projelere ve deneyimlerine de dikkat ediyor. Bu durum, üniversite eğitimi almayan bireyler için yeni fırsatların kapısını aralıyor.

Bazı Mesleklerde Diploma Hâlâ Önemini Koruyor

Her ne kadar kariyer yolları çeşitlenmiş olsa da tıp, hukuk, eczacılık ve öğretmenlik gibi belirli alanlarda üniversite eğitimi temel bir gereklilik olmaya devam ediyor. Bu mesleklerde yasal düzenlemeler ve mesleki yeterlilik şartları nedeniyle diploma büyük önem taşıyor. Bu nedenle kariyer planı yapılırken hedeflenen sektörün beklentilerinin dikkatlice araştırılması gerekiyor.

Beceri Ve Deneyim Daha Fazla Değer Kazanıyor

İş dünyasında yaşanan dönüşümle birlikte teknik bilgi kadar problem çözme, iletişim, takım çalışması ve dijital yetkinlikler de önem kazandı. Birçok işveren, adayların gerçek projelerde elde ettiği deneyimlere ve ürettiği çalışmalara odaklanıyor.

Dışa Dönük Kişiler İnsan İlişkilerinin Yoğun Olduğu Alanlara Yönelebiliyor

Sosyal iletişimi güçlü, enerjik ve insanlarla etkileşim kurmaktan hoşlanan kişiler genellikle satış, pazarlama, halkla ilişkiler, eğitim ve müşteri yönetimi gibi alanlarda başarılı olabiliyor. Sürekli insanlarla iletişim halinde olmak, bu kişilerin motivasyonunu artırabiliyor ve çalışma hayatından daha fazla keyif almalarını sağlayabiliyor.

Analitik Düşünenler Teknik Mesleklerde Öne Çıkıyor

Detaylara önem veren, problem çözmeyi seven ve mantıksal düşünme becerisi yüksek olan kişiler için mühendislik, yazılım geliştirme, veri analizi ve finans gibi alanlar dikkat çekiyor. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte analitik becerilere sahip çalışanlara olan ihtiyaç da her geçen yıl artıyor.

Yaratıcı Kişilikler Farklı Alanlarda Kendini Gösterebiliyor

Hayal gücü güçlü olan ve yeni fikirler üretmekten hoşlanan bireyler için tasarım, reklamcılık, içerik üretimi, medya ve sanat alanları önemli fırsatlar sunuyor. Özellikle dijital dünyanın büyümesiyle birlikte yaratıcı mesleklerin çeşitliliği de artmış durumda. Sosyal medya, dijital pazarlama ve içerik geliştirme gibi yeni kariyer alanları yaratıcı bireyler için dikkat çekici seçenekler arasında bulunuyor.

İşe Gitmek Sürekli Bir Zorunluluk Gibi Geliyorsa

Kariyer uzmanlarına göre herkes zaman zaman iş stresinden etkilenebilir. Ancak her sabah işe gitme düşüncesi yoğun bir isteksizlik yaratıyorsa, bu durum mesleğin kişiye uygun olmadığını gösterebilir. Yapılan işten keyif alınmaması, zamanla performansın düşmesine ve verimliliğin azalmasına neden olabiliyor.

Kendinizi Geliştirme İsteği Hissetmiyorsanız

Bir mesleği seven kişiler genellikle alanlarıyla ilgili yenilikleri takip etmeye ve kendilerini geliştirmeye daha yatkın oluyor. Buna karşılık, yapılan işle ilgili eğitimlere katılmak istememek, yeni bilgiler öğrenmekten kaçınmak veya kariyer hedefi belirleyememek yanlış meslek seçimi belirtileri arasında gösteriliyor.

Başarıya Rağmen Tatmin Olmuyorsanız

Yüksek maaş almak veya kariyerde belirli bir noktaya ulaşmak her zaman mutluluk anlamına gelmeyebiliyor. Bazı çalışanlar başarılı olmalarına rağmen yaptıkları işten manevi tatmin sağlayamadıklarını ifade ediyor. Bu durum, kişinin ilgi alanları ile mesleği arasında uyumsuzluk olduğunu gösterebiliyor.

Sürekli Farklı Meslekleri Düşünüyorsanız

İnsanların zaman zaman farklı kariyer seçeneklerini merak etmesi doğal kabul ediliyor. Ancak sık sık başka bir alanda çalışmayı hayal etmek ve mevcut işinden uzaklaşma isteği duymak, mevcut kariyer yolunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret edebiliyor.

Teknoloji şirketlerinden eğitim kurumlarına kadar pek çok kuruluş, geleceğin iş gücünün yalnızca teknik bilgiye değil, aynı zamanda insani becerilere de ihtiyaç duyacağını belirtiyor. Bu nedenle bazı mesleklerin yapay zekâ karşısında daha avantajlı konumda kalacağı değerlendiriliyor.

İnsan İlişkilerinin Önemli Olduğu Meslekler Öne Çıkıyor

Psikologlar, öğretmenler, sosyal hizmet çalışanları ve danışmanlık alanında görev yapan profesyoneller, insanlarla doğrudan iletişim kurdukları için yapay zekânın tamamen üstlenemeyeceği iş grupları arasında gösteriliyor. Empati, duygusal zekâ ve bireysel değerlendirme gerektiren görevlerin uzun yıllar boyunca insan katkısına ihtiyaç duyacağı düşünülüyor.

Yaratıcılık Gerektiren Alanlar Gücünü Koruyor

Yapay zekâ içerik üretebilse de özgün fikir geliştirme, marka stratejisi oluşturma ve yaratıcı projeler tasarlama gibi konularda insan dokunuşu önemini sürdürüyor. Tasarımcılar, yaratıcı yönetmenler, senaryo yazarları ve ürün geliştiricileri bu alanda dikkat çeken meslek grupları arasında yer alıyor.

Teknolojiyi Yönetenler Avantaj Sağlıyor

Yapay zekâ sistemlerini geliştiren, denetleyen ve yöneten kişiler için iş fırsatlarının artacağı öngörülüyor. Yazılım geliştiriciler, veri analistleri, siber güvenlik uzmanları ve yapay zekâ mühendisleri, dijital dönüşüm sürecinin merkezinde bulunuyor.

Bu Bölümü Gerçekten İstiyor Muyum?

Üniversite tercihlerinde yapılan en büyük hatalardan biri, aile baskısı, arkadaş çevresi veya popülerlik nedeniyle bölüm seçmek olarak gösteriliyor. Bir bölümün yüksek puanla öğrenci alması ya da popüler olması, herkes için doğru tercih olduğu anlamına gelmiyor. Öğrencilerin ilgi alanlarını, güçlü yönlerini ve uzun vadeli hedeflerini göz önünde bulundurması gerekiyor.

Mezuniyet Sonrasında Beni Nasıl Bir Kariyer Bekliyor?

Üniversite seçimi yapılırken yalnızca eğitim sürecine değil, mezuniyet sonrasına da odaklanılması gerektiği vurgulanıyor. Seçilecek bölümün iş olanakları, çalışma koşulları ve sektördeki gelişim potansiyeli dikkatle araştırılmalı.

Teknoloji, sağlık, mühendislik ve dijital hizmetler gibi alanların önümüzdeki yıllarda büyümeye devam edeceği öngörülürken, öğrencilerin değişen iş dünyasını yakından takip etmesi öneriliyor.

Bu Bölüm Bana Hangi Becerileri Kazandıracak?

Günümüzde işverenler yalnızca diploma değil, aynı zamanda problem çözme, iletişim, ekip çalışması ve dijital yetkinlik gibi becerilere de önem veriyor. Bu nedenle tercih edilecek bölümün öğrencilere hangi bilgi ve yetkinlikleri kazandıracağı mutlaka değerlendirilmeli. Gelişen ve değişen dünyada artık bilgi sahibi olmaktan çok bunu nasıl kullanacağınızın önemi ortaya çıkıyor..

Kariyer Planlamasında Dengeler Değişiyor

Geçmiş yıllarda birçok kişi iş seçiminde önceliği maddi kazanca verirken, son dönemde çalışma hayatından alınan mutluluk da önemli bir kriter haline geldi. Araştırmalar, yaptığı işi seven çalışanların daha üretken olduğunu ve mesleklerinde daha uzun süre kalabildiğini ortaya koyuyor. Bu nedenle meslek seçimi sürecinde ilgi alanları ve kişisel yetenekler büyük önem taşıyor.

Yüksek Maaş Her Zaman Mutluluk Getirmiyor

Ekonomik güvence elbette birçok kişi için önemli bir unsur. Ancak yalnızca maaş odaklı yapılan tercihlerin zamanla motivasyon kaybına neden olabildiği belirtiliyor. Sevmeden yapılan bir iş, uzun vadede tükenmişlik hissini artırabiliyor. Bu nedenle kariyer danışmanları, bireylerin gelir beklentileri ile kişisel hedefleri arasında denge kurması gerektiğini vurguluyor.

Tutku Duyulan Meslekler Daha Fazla Gelişim Sağlayabiliyor

Bir alana ilgi duyan kişiler, kendilerini geliştirmek için daha fazla çaba gösteriyor. Bu durum zamanla mesleki başarıyı ve gelir seviyesini de olumlu etkileyebiliyor. Özellikle teknoloji, sağlık, eğitim ve dijital medya gibi hızla büyüyen sektörlerde tutkuyla çalışan kişilerin önemli fırsatlar yakaladığı görülüyor.

Geleceğin İş Dünyasında Yeni Yaklaşım

Uzman görüşlerine göre başarılı bir meslek seçimi için sadece maaşa ya da sadece ilgi alanlarına odaklanmak yeterli değil. Bireylerin yeteneklerini, çalışma koşullarını, sektörün geleceğini ve ekonomik beklentilerini birlikte değerlendirmesi gerekiyor. Günümüz iş dünyasında en doğru yaklaşımın, hem kişinin severek yapabileceği hem de sürdürülebilir gelir sağlayabilecek bir kariyer yolu belirlemek olduğu ifade ediliyor.

Yapay Zekâ Ve Veri Alanları Güçleniyor

Son yıllarda yapay zekâ teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte veri analizi, makine öğrenmesi ve yapay zekâ mühendisliği gibi alanlara olan talep artıyor. Şirketler, büyük veri setlerini analiz ederek daha doğru kararlar almak isterken, bu süreçleri yönetecek nitelikli çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Özellikle yapay zekâ sistemlerini geliştiren ve yöneten profesyonellerin önümüzdeki yıllarda iş dünyasında önemli bir yere sahip olması bekleniyor.

Yeşil Ekonomi Yeni Kariyer Fırsatları Sunuyor

İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında yenilenebilir enerji yatırımları hız kazanıyor. Güneş ve rüzgâr enerjisi sistemleri uzmanları, sürdürülebilirlik danışmanları ve karbon ayak izi analiz uzmanları gibi mesleklerin gelecekte daha fazla önem kazanacağı belirtiliyor. Çevre dostu teknolojilerin yaygınlaşması, yeşil ekonomiyi destekleyen yeni kariyer alanlarının oluşmasına katkı sağlıyor.

Sağlık Teknolojileri Ön Plana Çıkıyor

Dünya nüfusunun yaşlanması ve sağlık hizmetlerine olan talebin artması, sağlık sektöründe teknolojik çözümlerin önemini artırıyor. Dijital sağlık uzmanları, biyoteknoloji araştırmacıları ve uzaktan sağlık hizmetleri yöneticileri geleceğin meslekleri arasında gösteriliyor. Sağlık alanında teknoloji kullanımının artması, yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkmasını sağlıyor.

Sürekli Öğrenme Dönemi Başlıyor

2035 yılına doğru ilerlerken yalnızca belirli bir mesleğe sahip olmak yeterli olmayabilir. İş dünyasının ihtiyaçları değiştikçe çalışanların yeni beceriler kazanması ve kendilerini geliştirmesi gerekecek. Dijital okuryazarlık, problem çözme, yaratıcılık ve iletişim becerileri birçok sektörde temel yetkinlikler arasında yer alacak.

Tekstil ve moda aksesuarları sektöründe uzun yıllara dayanan tecrübesiyle faaliyet gösteren Levora Şal ve Eşarp, kaliteli kumaş ve ipek ürünleriyle hem Türkiye’de hem de Avrupa pazarında dikkat çeken markalar arasında yer alıyor. Ana merkezi İstanbul’da bulunan firma, yaklaşık 30 yıllık sektör deneyimiyle üretim, tedarik ve toptan satış alanlarında güçlü bir konumda bulunuyor.

Türkiye’nin 81 iline ulaşan geniş dağıtım ağıyla faaliyetlerini sürdüren Levora Şal ve Eşarp, şal, eşarp ve özel kumaş koleksiyonlarıyla müşterilerine zengin ürün seçenekleri sunuyor. Kaliteyi ön planda tutan marka, üretim süreçlerinde tercih ettiği kumaş ve ipek çeşitleriyle sektörün güvenilir isimlerinden biri olarak gösteriliyor.

Yıllar içerisinde oluşturduğu güçlü tedarik ağı sayesinde hem yurt içinde hem de Avrupa’nın birçok noktasında faaliyet gösteren Levora Şal ve Eşarp, moda dünyasının değişen ihtiyaçlarına uygun ürünler geliştirerek büyümesini sürdürüyor. Özellikle toptan satış alanındaki tecrübesiyle birçok işletmenin çözüm ortağı olan firma, ana toptancı ve ana tedarikçi kimliğiyle sektörde önemli bir görev üstleniyor.

Müşteri memnuniyetini temel prensiplerinden biri olarak benimseyen Levora Şal ve Eşarp, kalite standartlarını sürekli geliştirerek ürünlerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyor. Şık tasarımlar, kaliteli dokular ve modern üretim anlayışı markanın öne çıkan özellikleri arasında yer alıyor.

İstanbul’daki merkezinden yönetilen operasyonlarıyla Türkiye ve Avrupa’da büyümesini sürdüren Levora Şal ve Eşarp, tekstil sektöründe güvenilir tedarik anlayışıyla çalışmalarına devam ediyor. Geniş ürün yelpazesi, güçlü lojistik ağı ve uzun yıllara dayanan sektör tecrübesi sayesinde marka, kaliteli şal ve eşarp ürünleri arayan işletmelerin tercih ettiği firmalar arasında yer alıyor.

Kaliteli kumaş ve ipek denildiğinde akla gelen markalardan biri olmayı hedefleyen Levora Şal ve Eşarp, sektörün gelişimine katkı sunarken, Türkiye’nin üretim gücünü uluslararası pazarlarda temsil etmeyi sürdürüyor. 30 yıllık birikimini modern üretim anlayışıyla birleştiren firma, gelecekte de büyüme hedefleri doğrultusunda faaliyetlerine devam etmeyi planlıyor.

Aliağa Kesinti Programı

Aliağa ilçesinde hafta sonu planlı bir kesinti öngörülmezken, yeni haftanın ilk üç günü boyunca birçok mahallede şebeke mesaisi yapılacak.

• 22, 23 ve 24 Haziran 2026: Fatih, Mimar Sinan, Kültür, Kurtuluş, Yalı, Horozgediği, Örnekkent ve Yeni Mahalle.

• Kesinti Saatleri: Çalışmaların genel olarak sabah 09.00 ile akşam 16.00 saatleri arasında yürütüleceği bildirildi.

Bornova Kesinti Programı

Bornova’da da çalışmalar hafta başı itibarıyla start alacak. Geniş bir kırsal ve merkezi mahalle ağında elektrik kesintisi hissedilecek.

• 22, 23 ve 24 Haziran 2026: Çamiçi, Karaçam, Kayadibi, Eğridere, Gürpınar, Kemalpaşa, Çiçekli, Yakaköy ve Beşyol mahalleleri.

• Kesinti Saatleri: Gün içinde farklı saat dilimlerinde kademeli olarak uygulanacak.

Buca Kesinti Programı

Buca ilçesinde elektrik şebekesi yenileme çalışmaları 22 Haziran günü yoğunlaşacak.

• 22 Haziran 2026: Seyhan, Göksu, Fırat, 29 Ekim ve Doğancılar mahalleleri.

• Kesinti Saatleri: Sabah 09.00’dan akşam 17.00’ye kadar farklı zaman dilimlerinde kesintiler meydana gelecek.

Karabağlar Kesinti Programı

Karabağlar’da üç gün üst üste şebeke onarım operasyonları gerçekleştirilecek.

• 22, 23 ve 24 Haziran 2026: Maliyeciler, Salih Omurtak, Şehitler, Metin Oktay, Kavacık, Uzundere, Esenyalı, Poligon ve Peker mahalleleri.

• Kesinti Saatleri: Belirlenen sokak altyapılarına göre günün farklı bölümlerinde enerji kısıtlamasına gidilecek.

Konak Kesinti Programı

Merkez ilçe Konak’ta ekipler 23 Haziran sabahı itibarıyla sahaya inecek.

• 23 ve 24 Haziran 2026: Göztepe, İsmet Kaptan, Kültür ve Mimar Sinan mahalleleri.

• Kesinti Saatleri: Bakım çalışmalarının durumuna göre ilan edilen saat aralıklarında şebeke ayrımı yapılacak.

Bergama Kesinti Programı

Bergama ilçesinde ise diğer bölgelere kıyasla daha kısa süreli ve bölgesel lokal kesintiler planlandı.

• 22 Haziran 2026 (10.30 - 16.00): Atatürk ve Gaziosmanpaşa mahalleleri.

• 23 Haziran 2026 (10.00 - 14.00): Zeytindağ Mahallesi.

Vatandaşların Dikkatine: GDZ Elektrik saha ekiplerinin çalışmaları öngörülen süreden önce tamamlaması durumunda, ilan edilen saatlerden daha erken enerji verilmesi ihtimali bulunmaktadır. Detaylı sokak bazlı sorgulamalar için elektrik dağıtım şirketinin resmi arıza takip kanallarını takip edebilirsiniz.

Yetkililer, abonelerin mağdur olmaması adına elektrikli cihazlarını koruma altına almalarını ve çalışmaların seyrine göre ilan edilen saat aralıklarında hazırlıklı olmalarını önemle hatırlatıyor. İşte Ankara'da elektrik kesintisi yaşanacak tüm ilçeler, mahalleler, sokaklar ve tam zaman planlaması:

Çankaya İlçesi Elektrik Kesintisi Programı

Ankara'nın en yoğun nüfuslu merkez ilçelerinden Çankaya'da, 20-24 Haziran tarihleri arasında belirlenen sokaklarda şu saatlerde kesintiye gidilecektir:

• 20 Haziran 2026 (09.15 - 11.30): 3035. Sokak.

• 20 Haziran 2026 (12.30 - 15.00): 4993 ve 4988 numaralı sokaklar.

• 20 Haziran 2026 (15.30 - 17.30): 2629, 3003, 3118, 2983, 3004, 3091, 3100, 3008, 3019, 3020, 3014, 3016, 3006, 3009, Doğan Taşdelen, 3015, 3018, 3012, Yörük Ali Efe, 3112, 3010, 3011, 3002 ve 3029 numaralı cadde ve sokaklar.

• 21 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): 63, Yıldırım, Şehit Mehmet Aras, 59, 60, Özal, 51, Saracalar, Alparslan Türkeş, 52, 53, 57, 61, 62, 50 ve 64 numaralı cadde ve sokaklar.

• 21 Haziran 2026 (10.00 - 17.00): 4973 ve 4871 numaralı sokaklar.

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 11.30): Hacı Bektaşı Veli Caddesi.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 13.00): Erol Yaşar Türkalp, Öğretmenler, Budapeşte, 1469 ve 1528 numaralı cadde ve sokaklar.

• 22 Haziran 2026 (12.30 - 15.00): 5452. Sokak.

• 22 Haziran 2026 (15.30 - 17.30): 5676, 5675 ve 5682 numaralı sokaklar.

• 23 Haziran 2026 (09.00 - 11.30): 5387, 5439 ve 5490 numaralı sokaklar.

• 23 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): 1532, 1530, 1538 ve Ali Metin Tokdemir cadde ve sokakları.

• 23 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): 2483 ve Doğan Taşdelen cadde ve sokakları.

• 23 Haziran 2026 (12.30 - 15.00): 5387, 5435, Kanuni Sultan Süleyman ve Hafsa Sultan cadde ve sokakları.

• 23 Haziran 2026 (15.30 - 17.30): Hafsa Sultan Caddesi.

• 24 Haziran 2026 (09.00 - 11.30): Beytepe Mahallesi, 5341, 5320, 5327, 5328 ve Kanuni Sultan Süleyman cadde ve sokakları.

• 24 Haziran 2026 (12.30 - 15.00): Kanuni Sultan Süleyman ve Enver Türkileri cadde ve sokakları.

• 24 Haziran 2026 (15.30 - 17.30): Kanuni Sultan Süleyman ve Ali Şir Nevai cadde ve sokakları.

Keçiören İlçesi Elektrik Kesintisi Programı

Keçiören genelinde şebeke yenileme çalışmaları kapsamında 22-24 Haziran tarihlerinde çok sayıda mahallede uzun süreli kesintiler kapıda:

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 17.00): 527, Serpmeevler, 3803, Tatlar Köyü, Sakızağacı, 550, Çayırözü, Yukarı Köyü, 1749, 527/1, 372, 517, 492, Gicik, Peçenek, Tatlar Mahallesi, Sakız Ağacı, Kavaklı Yolu, Nenehatun, Karapürçek, Hobi Evleri, Gökçeyurt, Çamlıca, Aydınık ve Kavaklı bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (10.00 - 14.00): Çevrim, Çakmak, Geçim, Böcek, Köprü, Balaban, Karma, Kavakderesi, Örnek, Turna, Aks, Denizkızı, Çırahan, Gelişmiş, Grafik, Barbaros, Turan, Kara Ali, Uyanış, Motor, Nefise, Öztekin, Gökmen, Bozok, Gevher, Fahim, Çobankızı, Esentepe, Eğitim, Çalık, Namık Kemal, Kösrelik Küme, Tazı, Fark, Bağlum, Çırağan, Nergis, Çalseki, Kösrelik, Hüdaverdi, Helal, Kaynaşlı, Genç, Kemeraltı, Fişek, Martı, Sultan, Kayıp, Ulugüney, Esed, Küresel, Kader, Melek, Eylül, Karşıyaka, Turkuaz, Kampüs, Zalim, Geysu, Pınarbaşı, Sevim, Naturel, Bozyaka, Ganimet, Kulluk, Güzelyurt, Asmalı, Bakır, Türkmenbaşı, Zerdali, Sultan Ahmet, Çorak, Flüt, Nevruz, Pozantı, Yonca, Bağlar, Bostan, Bolluk, Destegül, Esin, Ayan, Sarıbeyler, Gelincik, Doğuş, Yeryüzü, Sanatkâr, Aluç, Palamut, Dibe, Akyol, Emin, Yarım, Fazilet, Güncel, Lezgi, Bosna, Gül, Hançer, Cevizli Dere, Yiğit, Dünya, Peker, Serin, Meram, Arman, Seyhan, Tellidere, Kadırga, Zeybek, Kahya, Kayapınar, Koşar, Ordu, Tatlı, Künye, Yasemin, Kuvvet, Gelebera, Bayraklı, Yamaç, Yazgülü, Diyanet, Omca, Ayyıldız, Yelda, Bahar ve Azimet bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): 347, 366, Sakızağacı, Bilgili, Gündüz, Gazeller, Yılmaz, Kartaltepe, 365, Türkay ve 346 numaralı cadde ve sokaklar.

• 23 Haziran 2026 (15.30 - 17.30): 993/2, 996, İvedik, 1489, Selçuklu, 993/3, 978, Karakeçili, 993/1, 993, 995/1 ve 994 numaralı cadde ve sokaklar.

• 24 Haziran 2026 (09.00 - 17.00 - 1. Bölge): Ekrem Kavur, Halil Emiroğulları, Gazi Mustafa, İbrahim Ağa, Hasan Delice, Adil Yalman, Azattepe, Yeşildere, Embia, Doğan, Kural, İnce, Yenicami, Kelleli Harman, Okullar 1, Suçıkan, Yılmaz 1, Deveci, Yavuz 1, Güngör, Seyit Ahmet, Mollaoğulları, Köksallar, Çelikpazar, Şehit Zülfikar Kaya, Uğrak, Çakmak, Şafak, Üçevler, Pireli, Şimşek, Gençlik 1, Yeşilyaprak, İdris, Seyit Cumali, Ferah, Demir 1, Elmadağ, Fitnatoğulları, Yenişıh Mevkii, Sarıburun, Atak, Çakmaklar, Uz, Barbaros, Erdoğan, Nazlı, Yenimahalle, Battal Gazi, Halime Hatun, 62, Bağcı, Seyit, Çakır, Gensırtı Karadere, Bahçelievler, Karaca, Abaoğlu Elmir, Yıldız, Mevlana, Avcılar, Belediye, Hacı Hasan, İbrahim Kardak, Keleş, Veli Oğulları, Ömer Efendi, Adem, Yusuf Köse, Sarıkaya, Belardı Mevkii, Taşpınar, Kel Ağa, Zeynel Efendi, Düzmeşe, Pamak, Közpınar, Nalbant, Su Deposu, Açıkbaş, Yüksel, Kasımbahı, Koca Hoca, Mesut, Kovaca ve Arapoğlu bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.00 - 17.00 - 2. Bölge): Sakızağacı, Yukarı Köyü, 1749, Kavaklı Yolu, Tatlar Mahallesi, Sakız Ağacı, Nenehatun, Kavaklı ve Gökçeyurt bölgeleri.

Etimesgut İlçesi Elektrik Kesintisi Programı

Etimesgut'ta 20-24 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek olan altyapı iyileştirme çalışmaları takvimi şu şekildedir:

• 20 Haziran 2026 (09.00 - 17.00): Dumlupınar ve Türk Kızılayı bölgeleri.

• 21 Haziran 2026 (16.30 - 20.00): Çimento Fabrikası bölgesi.

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 14.00): Şapka Devrimi, Medeni Kanun, Özge ve Caferağa bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (09.15 - 12.30): Şehit Mustafa Sağlam, 1532, 1534, 1537 ve 1538 numaralı cadde ve sokaklar.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 10.30): Karatuz ve 1140 numaralı sokak.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): 801, 4331, 804 ve Elvankent Banka Konutları bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (14.00 - 17.30): 1544, Şehit Murat Üçöz, 1538, 1522 ve Şehit Ender Alper cadde ve sokakları.

• 23 Haziran 2026 (09.00 - 12.30): 318, Emir Yaman, 319, Akıncı ve Yenikayı bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): Erler Mahallesi.

• 23 Haziran 2026 (14.00 - 17.30): 304, 310, 2 ve 311 numaralı sokaklar.

• 24 Haziran 2026 (09.00 - 12.30): 317 ve Akıncı bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Türk Kızılayı bölgesi.

• 24 Haziran 2026 (10.30 - 14.30): 713, 717, 721, 723, 722, 720 ve 715 numaralı sokaklar.

• 24 Haziran 2026 (14.00 - 17.30): Samsun 19 Mayıs ve Amasya Beyannamesi bölgeleri.

Akyurt, Beypazarı, Çubuk ve Haymana İlçeleri Kesinti Listeleri

Merkez dışındaki çevre ilçelerde de şebeke yenileme çalışmaları aralıksız sürdürülüyor. Bu bölgelerde etkilenecek adresler ve saat detayları:

Akyurt İlçesi

• 20 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Çankırı Caddesi ve çevresi.

• 21 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): 63, Yıldırım, Şehit Mehmet Aras, 59, 60, Özal, 51, Saracalar, Alparslan Türkeş, 52, 53, 57, 61, 62, 50 ve 64 numaralı cadde ve sokaklar.

• 22 Haziran 2026 (13.15 - 15.15): Killiönü TOKİ ve Mezbaha bölgeleri.

Beypazarı İlçesi

• 20 Haziran 2026 (09.00 - 17.00): Acısu, Başören, Mezra ve Yeşilağaç bölgeleri.

• 20 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Kabaklar, Sobran Küme, Aşağı Sobran, Seki ve Orta bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): Acısu bölgesi.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Macun bölgesi.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): İlçe genelinde çalışma yürütülecek olup spesifik sokak bilgisi girilmemiştir.

• 22 Haziran 2026 (13.00 - 15.00): Kargı ve Yalnızçam bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Uşakgöl, Kabalar, Dibekören, Kıbrıscık Karaşar, Akçalı, Karacaören, Karaören, Haydarlar, Yiğerler ve Kerbanlar bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Saray Küme ve Köseler bölgeleri.

Çubuk İlçesi

• 20 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): Meral bölgesi.

• 20 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Kösrelik ve Çırpılıyurt bölgeleri.

• 20 Haziran 2026 (11.30 - 13.30): Cirit 6, Âşık Veysel, Kıymetoğlu, Orman, Mertebe, Yukarı Çavundur Yolu, Cirit 9, Şehit Hüseyin Akoğlu, Kıymetoğlu Caddesi, Cirit 3, Cirit 5 ve Aşağı Çavundur bölgeleri.

• 20 Haziran 2026 (15.00 - 17.00): Osmancık, Kıymetoğlu, Merve 5, Orman, Arafat, Merve 2, PTT, Nur, Nur 2, Petek 2, Petek 1, Nur 5, Millî, Petek 3, Aşağı Çavundur, Değirmen ve Atakan 3 bölgeleri.

• 21 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Çırpılıyurt, Kösrelik ve Sarısu bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): Şehit Fatih Mehmet Ata ve Ağılcık bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (09.00 - 12.00): 10., Başak 1, Kutuören, Merkez, Turgut Reis, Turgut Özal, Fatih Sultan Mehmet, Mescit, Alparslan, Timur, Çınar, Ceylan, Bayır 1, Burcu, Atatürk, Harman, Esen, Sağlık, Gül, Adnan Menderes, Fulya, Kordon Boyu, Karanfil ve Cami bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (11.30 - 13.30): Sığırlıhacı bölgesi.

• 22 Haziran 2026 (15.00 - 17.00): Tuğla, Ağılcık ve Sığırlıhacı bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): Gümüşyayla bölgesi.

• 23 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Kösrelik ve Çırpılıyurt bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Mahmutoğlan ve Sarıkoz bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (11.30 - 13.30): Gümüşyayla bölgesi.

• 23 Haziran 2026 (15.00 - 17.00): Sığırlıhacı ve Tuğla bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.00 - 11.00): Kızılca ve İkipınar bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.15 - 17.15): Kösrelik ve Çırpılıyurt bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (11.30 - 13.30): Beşevler, Kutuören, Tuğrulbey ve 50 numaralı sokak.

• 24 Haziran 2026 (15.00 - 17.00): 2. Aşağıemirler, Kutuören ve İkipınar bölgeleri.

Haymana İlçesi

• 21 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): Hacı Bayram Veli, Bağ Yolu, D 200, Oğuzeli, Yavuz Kanat, Akçebaşı, Eskişehir Yolu, Olukpınar ve Beyobası bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (09.30 - 12.00): Aksu, Adnan Menderes, Vatan, Atatürk, Bayır, Dere, Küme 3, Ankara, Haymana ve Küme 2 bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (10.00 - 17.30): Gölbek, Yayla Çiftliği, Durupınar ve Karacaören bölgeleri.

• 22 Haziran 2026 (13.30 - 15.00): Halide Edip Adıvar, Kazım Karabekir, Kemal Atatürk, Fulya, Mangal Dağı, Namık Kemal, Bülbül, Şehitler 4, Şehit Kubilay, İstiklal, Köse Abdullah, Nergis, Necip Fazıl Kısakürek, Yeni Cami, Sakarya, Kanuni Sultan Süleyman, Gazi Küme, Yunus Emre, Akşemsettin, Şehit Er Haydar Ercan, Sümbül, Yonca, Hürriyet, Yavuz Sultan Selim, Lale, Papatya, Atatürk, Cumhuriyet, Yayla, Abdulkadir Geylani, Cemal Ağa, Akasya, Bilge, Mustafa Kemal, Yıldırım Beyazıt, Şehitler 3, Fatih Sultan Mehmet ve Hacı Bayram Veli cadde ve sokakları.

• 23 Haziran 2026 (09.30 - 17.00): Sinanlı, Kerpiç ve Çeltikli bölgeleri.

• 23 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): Yamak ve Evci bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (09.30 - 17.30): Yamak ve Evci bölgeleri.

• 24 Haziran 2026 (10.00 - 13.00): Sarıgöl, Yaylabeyi, Durutlar ve Türkhüyük bölgeleri.

Önemli Hatırlatma: Başkent EDAŞ ekiplerinin saha çalışmalarını planlanandan önce tamamlaması durumunda bölgelere elektrik arzı ilan edilen saatlerden önce sağlanabilir. Güncel durum takibi için şirketin online arıza sistemini kontrol edebilirsiniz.

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Milletvekili İbrahim Ethem Sedef tarafından hazırlanan ve Toplu Konut Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören kanun teklifi, doğrudan üzerine kayıtlı bir evi bulunmayan ve kirada yaşam mücadelesi veren emeklileri kapsıyor. Sosyal devlet ilkesi referans alınarak hazırlanan düzenlemede, Toplu Konut İdaresi (TOKİ) tarafından inşa edilen sosyal konut projelerinde emekli vatandaşlara öncelikli kura veya başvuru sırası tanınması talep ediliyor.

Teklifin gerekçesinde, özellikle yüksek barınma maliyetlerinin gözlemlendiği metropollerde ve büyükşehirlerde, bu tür koruyucu önlemlerin alınmasının anayasal bir sorumluluk olduğuna dikkat çekiliyor.

Sıfır Faizli ve Uzun Vadeli Finansman Modeli

Mevcut banka kredisi faiz oranlarının yüksekliği nedeniyle konut ediniminde zorlanan emekliler için teklif metninde özel bir finansman modeli geliştirilmesi istendi. Dikkat çeken maddeler şu şekilde sıralandı:

• Faizsiz Ödeme Planı: TOKİ bünyesindeki projelerden ev alacak emekliler için sıfır faizli bir ödeme sistemi kurulması.

• Kişiye Özel Esneklik: Ödeme vadelerinin ve taksit miktarlarının, adayın aldığı emekli maaşı ve genel sosyal durumu gözetilerek sürdürülebilir seviyelerde tasarlanması.

• Merkezi Bütçe Desteği: Sosyal konut yatırımlarının finansman yükünün hafifletilmesi adına, gerekli mali kaynağın merkezi yönetim bütçesinden doğrudan transfer edilmesi.

Yasal Süreç Nasıl İşleyecek?

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulan yasa değişikliği teklifi, ilgili ihtisas komisyonuna sevk edilmiş durumda. Bu aşamada komisyon üyeleri tarafından incelenecek olan metin, gerekli görülmesi halinde revize edilerek Meclis Genel Kurulu gündemine taşınacak.

Unutulmamalıdır ki, Meclis'e sunulan her kanun teklifi doğrudan yasalaşma garantisi taşımamaktadır. Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi ve resmiyet kazanması için öncelikle Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilmesi, ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından onaylanarak Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Emeklilerin gözü kulağı şimdi komisyondan çıkacak karara çevrildi.

EKPSS Tercih Tarihleri Belli Oldu mu?

ÖSYM ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen planlama çalışmalarına göre, 2026 EKPSS tercih tarihleri henüz netlik kazanmadı. Kamuda engelli personel istihdamına yönelik kadro dağılımlarının netleşmesinin ardından, kılavuzun ve başvuru tarihlerinin ilerleyen haftalarda kamuoyuna duyurulması öngörülüyor.

Nisan ayında uygulanan ve adayların engel grupları ile öğrenim düzeylerine göre 60 soruluk Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerine tabi tutulduğu sınavın sonuçları 14 Mayıs 2026 tarihinde ilan edilmişti. Adaylar elde ettikleri bu puanları, tercih dönemi açıldığında ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden ilgili kadrolara başvururken kullanacak.

EKPSS Puanları Hangi Kurumlarda Geçerli Olacak?

Adayların 14 Mayıs’tan itibaren ÖSYM'nin resmi sonuç sayfası üzerinden T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle eriştiği puanlar, çok geniş bir kamu ağında istihdam imkanı tanıyor. İlgili mevzuat uyarınca EKPSS sonuçları şu kurum ve kuruluşlarda kullanılacak:

• Genel Bütçeli ve Döner Sermayeli Kuruluşlar: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki merkezi yönetim kapsamındaki idareler, fonlar ve kefalet sandıkları.

• Yerel Yönetimler: İl özel idareleri, belediyeler, yerel yönetim birlikleri ile bunlara bağlı müessese ve döner sermayeli işletmeler.

• Devlet Memuru İstihdam Eden Diğer Yapılar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel çalıştıran tüm kamu kurumları.

• Kamu İşçi Kadroları: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde görev yapacak engelli personel alımları.

Sürecin başlamasıyla birlikte kadro sayıları ve taban puan şartları ÖSYM tarafından yayınlanacak tercih kılavuzunda yer alacak.

Temiz hava, yeşil doğa ve deniz manzarası eşliğinde piknik yapmak isteyenler için Samsun'un en güzel piknik alanlarını derledik. İşte mutlaka görmeniz gereken noktalar!

1. Kızılırmak Deltası Kuş Cenneti

Kuş gözlemcileri ve doğa severler için eşsiz bir yer olan bu bölge, Samsun’un en huzurlu kaçış noktalarından biri oldu.

2. Amisos Tepesi

Şehir manzarasına karşı doğayla iç içe bir piknik yapmak isteyenler için Amisos Tepesi, hem tarih hem de doğayla buluşabileceğiniz bir nokta oldu.

3. Kabaceviz Şelaleleri

Serin ve doğal bir ortamda vakit geçirmek isteyenler için Kabaceviz Şelaleleri, Samsun’un saklı cennetlerinden biri olarak tercih edildi.

4. Batıpark

Kolay ulaşımı ve geniş piknik alanları ile Batıpark, aileler için keyifli bir hafta sonu kaçamağı sunmuş oldu.

5. Çakırlar Korusu

Doğayla baş başa kalıp mangal yapmak isteyenlerin uğrak noktalarından biri olan Çakırlar Korusu, huzurlu atmosferiyle dikkat çekti.

6. Akdağ Yaylası

Doğayla iç içe kamp yapmak ve piknik keyfi yaşamak isteyenler için Akdağ Yaylası, özellikle macera tutkunlarının favori noktalarından biri oldu.

7. Bafra Asarkale ve Kaya Mezarları

Tarih ve doğayı bir arada keşfetmek isteyenler için Bafra Asarkale bölgesi, piknik yaparken geçmişe yolculuk sunmuş oldu.

8. Tekkeköy Mağaraları

Hem doğal hem de kültürel bir keşif yapmak isteyenler için Tekkeköy Mağaraları, Samsun'un en özel noktalarından biri haline geldi.

9. Vezirköprü Şahinkaya Kanyonu

Doğa yürüyüşü yapmak ve manzara eşliğinde piknik yapmak isteyenler için Şahinkaya Kanyonu, nefes kesen bir deneyim sundu.

10. Ladik Gölü

Göl kenarında huzurlu bir gün geçirmek isteyenler için Ladik Gölü, eşsiz manzarasıyla ziyaretçilerini kendine hayran bıraktı.

Samsun’da Piknik Keyfi İçin Hazır Mısınız?

Eğer doğayla iç içe vakit geçirmek istiyorsanız, Samsun'un en güzel piknik alanlarını keşfetmek için hafta sonu planınızı şimdiden yapın!

Polat çifti İstanbul'da gözaltına alındı

• Uzun, siyah saç
   
• Büyük, kahverengi veya mavi gözler
• İnce bir figür
• Oval bir yüz
• Dolgun dudaklar

1. Tuba Büyüküstün: Ünlü bir oyuncu ve model.
2. Fahriye Evcen, Türkiye'nin en güzel kadını
3. Beren Saat, Türkiye'nin en güzel kadını
4. Meryem Uzerli, Türkiye'nin en güzel kadını
5. Gizem Karaca: Ünlü bir oyuncu ve model.

Bu kadınlar, güzelliklerinin yanı sıra başarıları ve yetenekleriyle de tanınmaktadır.

Sağlık için bu besinleri çok tüketin!

5 sene erken emeklik mi geliyor?

FINDIK FİYATLARI GÜNCEL FİYAT LİSTESi;

TMO FİYATI

En Düşük: 51,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL

SAMSUN

En Düşük: 46,00 TL

En Yüksek: 62,00 TL

ÇARŞAMBA

Samsun Nöbetçi Eczane 1 Ağustos
Samsun Nöbetçi Eczane 1 Ağustos
En Düşük: 50,10 TL

En Yüksek: 60,00 TL

TERME

En Düşük: 45,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL

ÜNYE

En Düşük: 45,00 TL

En Yüksek: 57,50 TL

DÜZCE

En Düşük: 48,00 TL

En Yüksek: 58,97 TL

AKÇAKOCA

En Düşük: 42,00 TL

En Yüksek: 48,00 TL

FATSA

En Düşük: 48,00 TL

En Yüksek: 59,00 TL

GİRESUN

En Düşük: 56,30 TL

En Yüksek: 64,00 TL

SAKARYA

En Düşük: 48,40 TL

En Yüksek: 55,00 TL

TRABZON

En Düşük: 52,00 TL

En Yüksek: 57,50 TL

ZONGULDAK

En Düşük: 40,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL