Zafer Bayramı akşamında Adana yarışlarının adresi Yeşiloba Hipodromu oldu.

Günün programında 3 yaşlı Araplardan 2 yaşlı İngiliz taylara, 3 ve yukarı yaşlı İngilizlerden 4 ve yukarı yaşlı Araplara kadar farklı gruplar piste çıktı.

Program şu sırayla gerçekleştirildi:

TJK’nın yıllık yarış takvimi de 30 Ağustos Adana kartındaki yarış sınıfları, pistler ve ikramiyeleri doğruluyor.

İlk Koşuda 3 Yaşlı Araplar Piste Çıktı

Adana programının açılışı saat 17.15’te yapıldı.

3 yaşlı Arap tayların katıldığı Şartlı 4/DHÖW mücadele 1300 metre kum pistte gerçekleştirildi.

Yarış öncesindeki kesin programda QUEEN HANIM, DİYAREFE, ASİLBULUT, ÇİĞDEMGELİN, FERİTBATUR, HEVSELİM, KONÇİÇEK, KARA ALEV, KATI HANIM ve ZÜMRÜTCAN olmak üzere 10 safkan bulunuyordu.

Koşunun birincilik ikramiyesi 490 bin TL olarak belirlendi.

Bu mücadele aynı zamanda Adana’daki birinci 6’lı ganyanın başlangıç koşusu oldu.

İkinci Koşuda 3 Yaşlı İngilizler Yarıştı

Saat 17.45’te 3 yaşlı İngiliz safkanlar 1400 metre kum pistte karşı karşıya geldi.

Şartlı 4 statüsündeki yarışta birincilik için 490 bin TL dağıtıldı.

Kesin programda grubun yüksek handikap puanlı isimleri arasında LEGANDARY WARRIOR öne çıkıyordu. Safkan yarışa 66 HP ile gelirken FELICIA STAR da 66 HP’ye sahipti.

MY ARES ise 62 handikap puanıyla dikkat çeken diğer isimler arasındaydı.

TJK kayıtları yarışın 30 Ağustos günü Adana’daki ikinci koşu olarak saat 17.45’te yapıldığını doğruluyor.

Üçüncü Koşuda 630 Bin TL Dağıtıldı

Saat 18.30’da 2 yaşlı İngiliz tayların Şartlı 5 mücadelesi gerçekleştirildi.

1300 metre sentetik pistteki yarışın birincilik ikramiyesi 630 bin TL idi.

Koşunun kesin programında:

HAVASUPAI, HAWK, VALENTINE GIRL, KING İZZET, AFAMIA, BABA İBO ve TAHSİN ALP

olmak üzere 7 safkan yer aldı.

Handikap puanlarında HAWK 53, HAVASUPAI 51 puanla listenin üst sıralarındaydı. VALENTINE GIRL ise son yarışlarına 4-5-3-2-1-1 performansıyla gelmişti.

Bu koşuyla beraber 7’li ganyan ve 7’li plase bahisleri de başladı.

2 Yaşlı İngilizlerin İlk Şartlı 1 Mücadelesi Saat 19.00’da

Adana programının dikkat çeken yönlerinden biri, daha önce start almamış 2 yaşlı İngiliz taylar için Şartlı 1 yarışlarının üç ayrı grup halinde düzenlenmesiydi.

Bunların ilki saat 19.00’da başladı.

1200 metre sentetik pistteki yarışın birincilik ikramiyesi 685 bin TL oldu.

KING ATEROK, MYONEDAY, REAL GENERAL, SAND PIPER, SORKAN ASLANI, ASYANIN GÜNEŞİ, JEFPRESS, LOK UP LADY, MY ROSS, STREAM KAYRA ve VOOSEBHA gibi ilk kez piste çıkan genç safkanlar bu grupta yer aldı.

Aynı yarışla ikinci 6’lı ganyan başladı.

Beşinci Koşuda Kalabalık İngiliz Grubu Piste Çıktı

Saat 19.30’da 3 ve yukarı yaşlı İngilizlerin Şartlı 3 mücadelesi yapıldı.

1500 metre sentetik pistteki yarışın birincilik ödülü 400 bin TL olarak belirlendi.

Kesin programda yarışın oldukça kalabalık olduğu görülüyordu.

Handikap puanlarında BÜLENT 84 HP ile listenin başında yer alırken LAST SYMPHONY 78, SARI MAMBA 75, GARDAŞOV 74 ve GOLDEN RACER 73 puanla onu takip ediyordu.

Bu yarış aynı zamanda ikinci 5’li ganyanın başlangıcı oldu.

Altıncı Koşuda Bir Şartlı 1 Grubu Daha Yarıştı

Saat 20.00’de daha önce start almamış 2 yaşlı İngiliz tayların ikinci Şartlı 1 grubu piste çıktı.

Mücadele yine 1200 metre sentetik pistte yapıldı ve kazanan tay için 685 bin TL birincilik ikramiyesi ayrıldı.

Grubun kesin programında:

CANPOLAT HAKAN, GÖKTE YAZI, HUNTER MAN, SUN OF POWER, AGRESİF LADY, BLACK FREEDOM, BORN TO STAR, HÜLYA ÇİÇEĞİ, İPTİSAM ve SYDNEY WIZARD

yer aldı.

Bu koşuyla birlikte günün 4’lü ganyan oyunu da başladı.

7. Koşuda 680 Bin TL İçin Yarıştılar

Adana programının en yüksek ikramiyeli mücadelelerinden biri saat 20.30’da yapıldı.

3 ve yukarı yaşlı İngilizler Handikap 17/H2 yarışında 2000 metre sentetik pistte karşı karşıya geldi.

Birincilik ikramiyesi 680 bin TL idi.

Koşunun programında ÇELİ BEZA, ALAMETİ FARİKA, SHINING FORCE, BERİD, HOLA Y CHAO, ŞAFAKATEŞ, MY INVENTION, BEST ALYA, SIR AT, MUALLİMBEY ve PALURİ MAN gibi isimler bulunuyordu.

Handikap puanlarında ÇELİ BEZA 77 HP ile listenin üst sırasında yer alırken ALAMETİ FARİKA ve SHINING FORCE 71 HP ile onu izliyordu.

BERİD ile HOLA Y CHAO 68, ŞAFAKATEŞ ise 67 handikap puanıyla yarışa geldi.

Sekizinci Koşuda Genç İngilizler Sahne Aldı

Saat 21.00’de günün üçüncü Şartlı 1 grubu start aldı.

Daha önce yarış koşmamış 2 yaşlı İngiliz tayların 1200 metre sentetik pistteki mücadelesinde birincilik ödülü yine 685 bin TL idi.

TJK kayıtlarında bu yarışın katılımcıları arasında:

FALCON POWER, HURRICANE TIME, KUKULA, STRAW, VEGVİSİR, CANIM BEGÜM, DISASTER GIRL, LADY BROWN, PRINCESS AZRA ve SİGNOMİ

bulunuyordu.

İlk kez yarış tecrübesi yaşayan taylar nedeniyle günün sonucu önceden kestirilmesi en güç mücadelelerinden biri de bu gruptu.

Adana Yarışları 21.30’daki Arap Mücadelesiyle Tamamlandı

Yeşiloba’da günün dokuzuncu ve son koşusu saat 21.30’da gerçekleştirildi.

4 ve yukarı yaşlı Arap safkanların katıldığı Handikap 16/DHÖW/H2 mücadele 1900 metre kum pistte yapıldı.

Birincilik ikramiyesi 630 bin TL idi.

Koşuda BİNBİR FATİH, YUSUF KAPTAN, AZERBAYCANLI, YEDİKARDEŞLER, MİRİALEM, FENNAN, ÖMERİNOĞLU, BÜYÜKSULTAN ve BÜYÜKATAK gibi safkanların da bulunduğu kalabalık bir grup mücadele etti. TJK yarış kayıtları söz konusu safkanların 30 Ağustos’taki dokuzuncu koşuda yer aldığını doğruluyor.

30 Ağustos Adana Yarışlarında 9 Koşu Geride Kaldı

Yeşiloba Hipodromu’ndaki 30 Ağustos programı saat 17.15’te başlayıp 21.30’da sona erdi.

Dokuz yarışlık kartın üç ayrı koşusunda, daha önce start almamış 2 yaşlı İngiliz taylar Şartlı 1 mücadelelerde piste çıktı.

Günün ikramiye açısından öne çıkan yarışları da bu üç Şartlı 1 koşusuydu. Her grubun kazananına 685 bin TL ayrıldı. 7. koşudaki Handikap 17/H2 yarışının birincilik ikramiyesi 680 bin TL, kapanıştaki Arap mücadelesinin ödülü ise 630 bin TL olarak belirlendi.

Adana’da 30 Ağustos yarış günü böylece dokuzuncu koşuyla tamamlandı.

Zafer Bayramı’nda Veliefendi Hipodromu yoğun bir yarış programına sahne oldu.

Saat 14.00’te başlayan İstanbul yarışlarında 9 koşu gerçekleştirildi. Çim pistin 3,3 ölçümle normal, sentetik pistin de normal olduğu yarış gününde hava 27 derece ve parçalı bulutluydu.

Günün kazananları şöyle:

İlk Koşuyu Bahama Mama Kazandı

Günün açılışında 3 ve yukarı yaşlı İngiliz dişiler 1300 metre sentetik pistte Şartlı 4 mücadele için piste çıktı.

Yarışı Ö. Yıldırım idaresindeki BAHAMA MAMA kazandı.

4 yaşındaki safkan 1.17.77 derece yaparken ganyanı 2,70 oldu.

İkinciliği 1.17.93 ile DEJAVU, üçüncülüğü 1.18.10 ile MASSAVA aldı. KYLIE VOM ELBE dördüncü, HERKHAN STAR ise beşinci sırayı elde etti.

BAHAMA MAMA yarışı DEJAVU'nun 1 boy önünde tamamladı.

İlk 5:

1. BAHAMA MAMA

2. DEJAVU

3. MASSAVA

4. KYLIE VOM ELBE

5. HERKHAN STAR

Ganyan: 2,70 TL
İkili: 5/6 – 9,50 TL
Sıralı ikili: 5/6 – 15,75 TL

İkinci Koşuda Süper Han Rahat Kazandı

Saat 14.30’da 3 yaşlı İngilizlerin 1600 metre çim pistteki Handikap 14/H1 mücadelesi yapıldı.

Ö. Yıldırım idaresindeki SÜPER HAN, rakiplerinden belirgin şekilde ayrılarak 1.37.01 dereceyle birinciliğe ulaştı.

DOĞANHAN 1.37.88 ile ikinci, MAKİNİST 1.38.19 ile üçüncü oldu. ANGEL OF TIME ve LADY BEGÜM tabelayı tamamladı.

SÜPER HAN'ın ikinci DOĞANHAN'a farkı 5,5 boy oldu.

Ganyan: 1,85 TL
Sıralı ikili: 6/5 – 16,10 TL
Üçlü bahis: 6/5/1 – 87,90 TL

Ö. Yıldırım böylece günün ilk iki koşusunu arka arkaya kazanmış oldu.

Cose Della Vita Favori Olarak Kazandı

Üçüncü yarışta 2 yaşlı İngiliz taylar 1200 metre çim pistte Şartlı 5 mücadelede karşılaştı.

G. Kocakaya'nın bindiği COSE DELLA VITA, 1.11.61 dereceyle kazandı.

Yarışın favorisi konumundaki safkanın ganyanı 1,45 olarak gerçekleşti.

MAYBACK yalnızca yarım boy geride 1.11.67 ile ikinci olurken VICTORY MARIA üçüncü, MEYDAN OKU dördüncü ve LA MUNECA beşinci sırada yer aldı.

Ganyan: 1,45 TL
Sıralı ikili: 2/1 – 3,75 TL

İlk Yavuzhan Koşusu'nu Sarayburnu Kazandı

Günün ilk Yavuzhan Koşusu, 3 yaşlı Arapların katıldığı Şartlı 1/DHT mücadele olarak 1200 metre çimde gerçekleştirildi.

11 safkanın deklare edildiği yarışta DOĞUOĞLU koşmadı.

G. Kocakaya idaresindeki SARAYBURNU, kariyerinin ilk yarışını 1.21.13 dereceyle kazanmayı başardı.

BALKIBEY 1.21.67 ile ikinci, CANOZANIM 1.22.37 ile üçüncü, BABA EMİRHAN 1.22.59 ile dördüncü ve DOĞANGİR 1.22.74 ile beşinci oldu.

Sarayburnu'nun ikinci BALKIBEY'e farkı 3,5 boy olarak kayıtlara geçti.

Ganyan: 4,50 TL
İkili: 3/9 – 13,85 TL
Sıralı ikili: 9/3 – 21,60 TL

G. Kocakaya, COSE DELLA VITA'nın ardından SARAYBURNU ile de kazanarak üst üste iki koşudan galibiyetle ayrıldı.

Kalküta 2100 Metrede Kazandı

Saat 16.00'daki beşinci koşu 3 ve yukarı yaşlı İngilizlerin Kısa Vade Handikap 22/H1 mücadelesiydi.

2100 metre çim pistte A. Çelik'in bindiği KALKÜTA, 2.09.94 ile birinci oldu.

PYTHAGOREAN THEORY 2.10.45 ile ikinci, GEL OGLİM 2.10.65 ile üçüncü sırada yer aldı. WARRIOR LION ve BORN TO TRUST ilk beşi tamamladı.

KALKÜTA yarışı rakibinin 3 boy önünde bitirdi.

Ganyan: 2,55 TL
Sıralı ikili: 3/2 – 5,20 TL
1. Üçlü ganyan: 2/9/3 – 51,50 TL

Büyük Taarruz Koşusu'nu Super Tomo Kazandı

30 Ağustos İstanbul yarışlarının en önemli mücadelesi saat 16.30'da başladı.

3 yaşlı İngilizlerin katıldığı G2 Büyük Taarruz Koşusu, 2400 metre çim pistte gerçekleştirildi.

Altı safkanın katıldığı 4 milyon TL birincilik ikramiyeli yarışta zafer SUPER TOMO'nun oldu.

A. Çelik idaresindeki SUPER TOMO, 2.29.98 dereceyle finiş çizgisini ilk sırada geçti.

SUPER TOMO, BRANDO'nun 1 boy önünde yarışı kazandı. BRANDO ile CABOOSE arasındaki fark ise yarım boy oldu.

Yarışın 1,50 ganyanlı büyük favorisi CABOOSE üçüncülükte kalırken SUPER TOMO 8,80 ganyanla önemli bir sonuca imza attı.

SUPER TOMO'nun sahibi Semih Katı, antrenörü H. Sunkar olarak kayıtlara geçti.

İlk 6'lı Ganyan 7 Bin 767 TL Verdi

SUPER TOMO'nun Büyük Taarruz galibiyetiyle günün ilk 6'lı ganyanı da tamamlandı.

Kazanan kombinasyon:

5 / 1,6 / 2 / 9 / 3 / 6

oldu.

1. 6'lı ganyan: 7.767,18 TL

İlk 5'li ganyan ise 2.200,95 TL ödeme yaptı.

Prof. Dr. Sedat Katırcıoğlu Koşusu'nu Saçanşah Kazandı

Saat 17.00'de günün bir diğer önemli mücadelesi gerçekleştirildi.

4 yaşlı Arapların katıldığı Prof. Dr. Sedat Katırcıoğlu Koşusu KV-8/DHÖW, 2000 metre sentetik pistte yapıldı.

CANEYMEN'in koşmadığı yarışta beş safkan mücadele etti.

S. Kaya idaresindeki SAÇANŞAH, 2.16.94 dereceyle birinciliğe ulaştı.

SAÇANŞAH ikinci sıradaki KRAL SULTAN'ın 2 boy önünde finişe ulaştı.

Birincilik ikramiyesi 1 milyon 130 bin TL olan koşuda SAÇANŞAH'ın sahibi ve yetiştiricisi Kutbettin Saçan, antrenörü ise Kenan Korkmaz'dı.

İkinci Yavuzhan Koşusu Hızlı Yasin'in

Saat 17.30'da Yavuzhan Koşusu'nun ikinci grubu start aldı.

1200 metre çim pistteki Şartlı 1/DHT mücadelede HIZLI YASİN, A. Çelik idaresinde 1.21.73 dereceyle birinci oldu.

Yarışın son metreleri oldukça çekişmeli geçti. KAHRAMAN FATİH 1.21.79 ile yalnızca boyun farkıyla ikinci sırada kaldı.

ŞAFAKBERK üçüncü, DELİ MERCAN dördüncü, SÜPER NİL ise beşinci oldu. EDESSA KRALI yarışa katılmadı.

Ganyan: 1,85 TL
İkili: 4/6 – 34,50 TL
Sıralı ikili: 4/6 – 38,95 TL
Üçlü bahis: 4/6/8 – 340,20 TL

Bu galibiyetle A. Çelik, KALKÜTA ve SUPER TOMO'nun ardından günün üçüncü birinciliğini aldı.

Son Koşuda Gül Ayalı'dan 24,80 Ganyanlık Sürpriz

İstanbul programının dokuzuncu ve son yarışı saat 18.00'de gerçekleştirildi.

4 ve yukarı yaşlı Arap dişilerin Handikap 16/DHÖW/Dişi/H1 mücadelesinde tam 16 safkan start aldı.

1500 metre sentetik pistte yapılan yarışın kazananı GÜL AYALI oldu.

N. Avcı idaresindeki 6 yaşlı kısrak 1.40.51 derece yaparken ganyanı 24,80 olarak gerçekleşti.

MAVİŞİN KIZI yalnızca yarım boy geride 1.40.58 ile ikinci oldu. GÜLALP KIZI üçüncü, SEMRAKAYA dördüncü ve FISTIK ÇAMI beşinci sırada yer aldı.

Son koşunun yüksek oranlı sonucu bahis ödemelerini de ciddi biçimde yükseltti.

İkinci 6'lı Ganyan 102 Bin TL'yi Aştı

GÜL AYALI'nın 24,80 ganyanla kazanması özellikle ikinci altılıda yüksek ödeme getirdi.

2. 6'lı ganyan:
9 / 3 / 6 / 1,2 / 2,4 / 5
102.811,37 TL

2. 5'li ganyan: 14.383,42 TL

4'lü ganyan: 4.548,42 TL

7'li ganyan: 163.081,80 TL

7'li plase: 1.227,70 TL

Son koşudaki 5/9 sıralı ikili 446,50 TL, ikili ise 237,75 TL verdi.

Sıralı 5'li bahiste doğru sıralamayı bilen çıkmadı ve 385.856,25 TL devretti.

30 Ağustos İstanbul Yarışlarında A. Çelik Üç Kez Kazandı

Veliefendi'deki dokuz yarışın ardından jokey performanslarında A. Çelik öne çıktı.

A. Çelik;

KALKÜTA, SUPER TOMO ve HIZLI YASİN

ile üç yarış kazandı.

Ö. Yıldırım ilk iki yarışta BAHAMA MAMA ve SÜPER HAN ile duble yaparken G. Kocakaya da COSE DELLA VITA ve SARAYBURNU ile iki galibiyet aldı.

Günün en değerli yarışı olan 4 milyon TL birincilik ikramiyeli G2 Büyük Taarruz Koşusu SUPER TOMO'nun, 1 milyon 130 bin TL birincilik ikramiyeli Prof. Dr. Sedat Katırcıoğlu Koşusu ise SAÇANŞAH'ın oldu.

İstanbul yarış gününün en yüksek kazanan ganyanı ise son koşudaki 24,80 oranıyla GÜL AYALI olarak kayıtlara geçti.

Hızlı On 31 Ağustos 2026 Kazanan Numaralar (Çekiliş No: 52548)

31 Ağustos 2026 saat 08:42 çekilişinde küreden çıkan 20 kazanan numara şu şekildedir:

• 3 - 16 - 18 - 19 - 25 - 29 - 30 - 35 - 38 - 40 - 42 - 43 - 44 - 51 - 54 - 59 - 68 - 70 - 71 - 73

52548. Çekiliş Tam İkramiye ve Kazanan Listesi Tablosu

Oynanan numara sayısı, bilinen numara adedi, kazanan kişi sayısı ve kolon başına ikramiye katlama oranlarını içeren tam tablo şu şekildedir:

Hızlı On oyununda ikramiyeler, yatırılan kolon tutarı ile kategorilere karşılık gelen ikramiye oranının çarpılması sonucu hesaplanmaktadır.

Şans Topu 30 Ağustos 2026 Kazanan Numaralar

30 Ağustos 2026 tarihli 69. hafta çekilişinde belirlenen kazanan numaralar ve joker numarası şu şekildedir:

• Küre Numaraları: 7 - 9 - 21 - 22 - 24

• Joker (+1) Numarası: 2

69. Hafta Şans Topu İkramiye Dağılım Listesi

Büyük ikramiyenin devrettiği çekilişte diğer kategorilerde kazanan kişi sayıları ve hesaplanan ikramiye tutarları şöyle gerçekleşti:

• 5+1 Bilen: Devir — 2.887.392,94 ₺

• 5 Bilen: 1 Kişi — 177.498,35 ₺

• 4+1 Bilen: 49 Kişi — 3.622,40 ₺

• 4 Bilen: 717 Kişi — 309,40 ₺

• 3+1 Bilen: 1.336 Kişi — 199,25 ₺

• 3 Bilen: 20.934 Kişi — 50,85 ₺

• 2+1 Bilen: 12.547 Kişi — 77,80 ₺

• 1+1 Bilen: 39.774 Kişi — 39,00 ₺

• 0+1 Bilen: 38.847 Kişi — 39,95 ₺

5 tutturarak 177 bin TL'lik ikramiyenin tek başına sahibi olan talihli gecenin en şanslı ismi olurken, gözler bir sonraki Şans Topu çekilişine çevrildi.

Süper Loto 30 Ağustos 2026 Kazanan Numaralar

30 Ağustos 2026 tarihli 104. hafta çekilişinde kazanan şanslı numaralar şu şekilde belirlendi:

• 6 - 16 - 25 - 30 - 33 - 46

104. Hafta Süper Loto İkramiye Kazananlar ve Dağılım Listesi

Büyük ikramiyenin devrettiği 104. çekilişte diğer kategorilerde ikramiye kazanan kişi sayısı ve kişi başı düşen ikramiye tutarları şu şekilde gerçekleşti:

• 6 Bilen: Devir — 391.375.530,63 ₺

• 5 Bilen: 24 Kişi — 125.868,30 ₺

• 4 Bilen: 1.232 Kişi — 3.814,15 ₺

• 3 Bilen: 25.662 Kişi — 222,35 ₺

• 2 Bilen: 235.390 Kişi — 25,65 ₺

Süper Loto'da bir sonraki çekiliş için geri sayım başlarken, devreden 391 milyon TL'yi aşan rekor ikramiyenin yeni sahibini bulup bulmayacağı şimdiden merak konusu oldu.

Bir hazır rulo çim projesinde maliyet hesabı, bahçe alanını metrekareyle çarpmaktan daha kapsamlıdır. Ölçüm doğruluğu, alanın biçimi, kesim payı, ürün standardı, hazırlık ihtiyacı, nakliye ve serim işçiliği toplam bütçeyi etkiler. Sağlıklı hesap, hem görünür ürün miktarını hem de alanı kullanıma hazır hâle getiren uygulama adımlarını içerir.

Önce Uygulanacak Net Alan Ölçülür

Metrekare hesabı yapılırken bina, teras, bitki adası, havuz, sert zemin ve geçiş yolları çıkarılmalıdır. Düz bir dikdörtgen alanın hesabı basittir; eğriler, dar koridorlar, ağaç dipleri ve farklı kotlar ise kesim miktarını artırabilir. Ölçümün bir kroki üzerinde gösterilmesi, teklif veren tarafların aynı alanı fiyatlamasını sağlar. Sadece tapu ya da parsel büyüklüğüne bakmak, gerçek uygulama alanını göstermez.

Kesim Payı ve Rulo Ölçüsü

Ruloların ölçüsü ve serim yönü, kenarlardaki fire oranını etkiler. Çok parçalı bir bahçede her köşeyi küçük kesimlerle tamamlamak gerekebilir. Bu durum, uygulama için makul bir kesim payı doğurur; ancak payın açıklanmadan yüksek tutulması doğru değildir. Planlama aşamasında rulo yönü, ek yerleri ve dar alanların çözümü konuşulmalıdır. Böylece hem malzeme hem işçilik ihtiyacı daha net hesaplanır.

Uygulama Maliyeti Hangi Kalemlerden Oluşur?

Ürün bedeline ek olarak eski örtünün sökülmesi, yabancı ot temizliği, toprak taşıma veya iyileştirme, tesviye, drenaj, nakliye, serim ve ilk sulama gibi işler yer alabilir. Araç erişimi, eğim ve elle taşıma mesafesi de işçiliği değiştirir. Her kalemi tek bir toplam rakamda görmek yerine, ayrı satırlarda istemek bütçe kontrolünü kolaylaştırır. Maliyet hesabı; alanın fiziksel zorluğunu yansıttığında anlamlıdır.

Sonraki Bakım için Pay Ayırın

Hesap yalnızca serim günüyle bitmez. İlk haftalardaki sulama, köklenme kontrolü, ilk biçim, olası ek yeri düzeltmesi ve sulama altyapısının çalışması projenin başarısını belirler. Bu kalemlerin kimi ürün teklifi içinde, kimi ise bahçe sahibinin sorumluluğunda olabilir. Uygulama öncesinde bakım sorumluluklarını belirlemek, düşük başlangıç maliyetinin daha sonra yüksek onarıma dönüşmesini önler.

Metrekare Hesabını Uygulama Planıyla Birleştirmek

Metrekare hesabı doğru alan çizilmeden güvenilir değildir. Havuz, teras, bitki adası, sert zemin ve ağaç dipleri ölçümden çıkarılmalıdır. Sonra da kenarların nasıl döneceği düşünülmelidir. Düz bir alan ile çok sayıda eğrisi olan bahçenin kesim payı aynı olmaz. Basit bir kroki, hem alıcı hem uygulayıcı için aynı rakam üzerinden konuşmayı sağlar.

Hesap tablosunda yalnızca rulo miktarı değil, hazırlık ve erişim koşulları da bulunmalıdır. Eski yüzeyin sökümü, toprak düzenlemesi, tesviye, taşıma, serim ve ilk sulama ayrı satırlarda görüldüğünde toplamın nedeni anlaşılır. İlk haftalardaki bakım sorumluluğu da maliyet kadar önemlidir. Alan kullanım için hazır olduğunda hesap tamamlanmış sayılır; rulo kamyondan indiğinde değil.

Uygulama Planını Sahaya Uyarlamak

Hazır Rulo Çim Fiyatları Nasıl Hesaplanıyor? Metrekareden Uygulama Maliyetine sorusu, uygulama planı kâğıt üzerinde değil alanda netleşir. İlk bakışta önce uygulanacak net alan ölçülür ile kesim payı ve rulo ölçüsü öne çıkar. Bu iki konu anlaşılmadan malzeme, işçilik veya bakım süresi hakkında sağlıklı bir karar verilmez. Bahçenin hangi bölümünün daha çok kullanıldığı, suyun nereden geldiği ve uygulama sonrası kontrolün kim tarafından yapılacağı da başlangıçta konuşulmalıdır.

İkinci aşamada uygulama maliyeti hangi kalemlerden oluşur? ile sonraki bakım için pay ayırın için küçük bir iş sırası kurulmalıdır. Aynı gün içinde yapılacak hazırlık, teslimat ve ilk bakım birbirinden koparsa sorun ihtimali artar. Ekip veya bahçe sahibi için açık bir sıra olduğunda, gecikme yaşansa bile hangi adımın beklemesi gerektiği anlaşılır. Böylece çim, zeminin henüz hazır olmadığı bir noktada gereksiz risk altında kalmaz.

Son aşama takip aşamasıdır. İlk hafta görülen bir farkı küçümsemek de, her küçük işarette bütün alanı değiştirmeye çalışmak da iyi sonuç vermez. Aynı noktayı birkaç gün arayla gözlemlemek daha güvenilir ipuçları verir. Renk, nem ve yüzey davranışı birlikte değerlendirildiğinde; müdahalenin gerçekten gerekli olup olmadığı daha kolay anlaşılır. Uygulama sırasında alınan bu küçük kararlar, alanın sonraki mevsimlerde nasıl görüneceğini ve ne kadar bakım isteyeceğini doğrudan etkiler. Bahçenin gerçek koşullarına uyarlanmış bir plan, aynı işi tekrar tekrar yapma ihtiyacını azaltır ve bütçeyi korur.

Uygulama Sırasını Netleştirmek

Bu konuda karar verirken önce uygulanacak net alan ölçülür ile kesim payı ve rulo ölçüsü aynı anda ele alınmalıdır. Uygulama maliyeti hangi kalemlerden oluşur? başlığında görülen ayrıntılar ise uygulamanın sonraki günlerde nasıl davranacağını gösterir. Tek bir belirtiye bakıp bütün alan için işlem yapmak yerine, sorunlu bölgeyi ayırmak daha iyi sonuç verir. Küçük bir alan gözlemi, gereksiz işçilik ve malzeme kullanımını çoğu zaman önler.

Alanı İzlerken Hangi İşaretler Önemlidir?

Karar verildikten sonra birkaç gün arayla yapılan kısa kontroller önemlidir. Renk değişimi, nem farkı, yüzeydeki izler ve suyun akış yönü birlikte değerlendirilmelidir. Uygulama öncesinde küçük görünen bir ayrıntı, kullanım başladıktan sonra daha belirgin hâle gelebilir. Not tutmak şart değildir; fakat aynı noktanın dün ve bugün nasıl göründüğünü karşılaştırmak, doğru müdahale zamanını yakalamayı kolaylaştırır.

Kısa Kontrol Listesi

· Uygulama alanını kroki üzerinde netleştirip sert zeminleri çıkarın.

· Köşeler ve dar alanlar için kesim payının gerekçesini sorun.

· Hazırlık, nakliye, serim ve ilk bakım kalemlerini ayrı hesaplayın.

· İlk haftaların sulama ve kontrol sorumluluğunu teklifte görün.

Kalıcı Bir Sonuç İçin

Doğru fiyat hesabı, metrekareyi değil projenin tamamını ölçer. Alan ölçüsü, kesim payı ve uygulama zorlukları açıkça tanımlandığında teklif karşılaştırması daha sağlıklı olur. Böyle bir yaklaşım, bütçeyi kontrol ederken aynı zamanda çimin ilk günden doğru zeminde ve doğru bakım planıyla başlamasını sağlar.

Önce uygulanacak net alan ölçülür ile kesim payı ve rulo ölçüsü birlikte ele alındığında, karar daha az varsayıma dayanır. Alanı tanımak ve ilk belirtileri izlemek, sonradan yapılacak düzeltmelerin çoğunu daha başlamadan azaltır.

Dipnot: Bu makale, FHN Garden tarafından çim ve peyzaj uygulamalarında deneyimli uzmanların güncel bakım ilkelerini, saha koşullarını ve bilinçli karar vermeyi esas alan bilgilerle sağlıklı, dayanıklı ve sürdürülebilir çim alanlar oluşturulmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır.

Kullanıcı Şikayetleri Ne Anlatıyor?
Güncel kullanıcı şikayetlerinde kripto ve forex kategorilerinde para çekememe, hesap incelemesi, transfer problemleri ve yüksek ücret talepleri gibi farklı iddialara rastlanabiliyor.
Bu tür paylaşımlar bir platform hakkında kesin hüküm vermek için yeterli olmasa da kullanıcıların hangi konulara dikkat etmesi gerektiği konusunda fikir sağlayabilir.
Tek Bir Yoruma Göre Karar Vermeyin
İnternette bulunan yorumların tamamı aynı deneyimi yansıtmayabilir. Bir kullanıcının yaşadığı problem farklı bir kullanıcının deneyiminden tamamen farklı olabilir.
Bu nedenle kullanıcıların çok sayıda yorumu incelemesi, tekrar eden sorunları belirlemesi ve platformun resmi açıklamalarını da kontrol etmesi daha kapsamlı bir araştırma sağlayabilir.
Sonuç
Para yatırmadan önce para çekme koşullarını araştırmak, platform seçiminde önemli bir adım olabilir.
ŞikayetTR üzerinden kullanıcıların para çekme deneyimlerini incelemek, karar öncesindeki araştırmaya ek bilgi sağlayabilir.
ŞikayetTR — www.SikayetTR.com
#ŞikayetTR #ParaÇekme #Kripto #Forex #KullanıcıDeneyimi

Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların, çalışma faaliyetlerine başlamadan önce hukuki durumlarına uygun bir çalışma iznine sahip olmaları gerekir. Çalışma izni, yabancının Türkiye'de belirli şartlar altında çalışmasına ve bu çalışmanın hukuka uygun şekilde yürütülmesine imkân sağlayan önemli bir idari izin niteliğindedir.

Çalışma izni sürecinde yalnızca yabancının nitelikleri değil, aynı zamanda çalışacağı işyerinin mali durumu, istihdam yapısı, yapılacak işin niteliği ve bazı durumlarda sektörün özellikleri de dikkate alınır. Bu nedenle çalışma izni başvurusu, yalnızca yabancının kişisel belgelerinin hazırlanmasından ibaret değildir.

Özellikle 2026 yılında çalışma izni değerlendirme kriterlerinde yapılan güncellemeler nedeniyle, yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin ve Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların güncel kuralları dikkate alması önem taşımaktadır.

Türkiye'de Yabancılar Çalışma İzni Olmadan Çalışabilir mi?

Türkiye'de yabancının çalışma faaliyetinde bulunabilmesi için çalışma mevzuatında öngörülen izin ve şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu nedenle Türkiye'de Yabancılar Hukuku kapsamında ikamet iznine sahip olmak ile çalışma hakkına sahip olmak aynı şey değildir. (https://batinyilmaz.av.tr/yabancilar-hukuku/)

Bir yabancının Türkiye'de geçerli bir ikamet izninin bulunması, tek başına herhangi bir işyerinde çalışma hakkı verdiği anlamına gelmez. Çalışma faaliyeti için ayrıca çalışma izni bakımından gerekli şartların değerlendirilmesi gerekir.

Bu ayrım özellikle Türkiye'de uzun süre yaşayan ve ikamet izni bulunan yabancılar açısından önemlidir. Yabancının Türkiye'de yasal olarak bulunması ile çalışma hakkının bulunması birbirinden ayrı hukuki konulardır.

Çalışma İzni Başvurusunu Kim Yapar?

Çalışma izni başvurusunun nasıl yapılacağı, yabancının Türkiye'deki mevcut durumuna göre değişebilir.

Türkiye'de bulunan ve en az altı ay süreli geçerli ikamet iznine sahip yabancılar bakımından yurt içinden başvuru yapılabilmektedir. İkamet izni bulunmayan yabancılar açısından ise yurt dışından başvuru usulü uygulanır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yurt içi ve yurt dışı başvurularını ayrı usullerle düzenlemektedir.

Bu nedenle başvuru yapılmadan önce yabancının Türkiye'deki mevcut statüsünün ve sahip olduğu belgelerin kontrol edilmesi gerekir.

Çalışma İzni Başvurularında İşverenin Durumu Neden Önemlidir?

Çalışma izni başvurularında yalnızca yabancının kişisel özellikleri değerlendirilmez. Yabancının çalışacağı işyerinin mali yeterliliği ve istihdam yapısı da önemlidir.

Genel değerlendirme kriterleri kapsamında, bilanço esasına tabi işyerlerinde her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi temel kriterlerden biridir. Bununla birlikte belirli şartları taşıyan işyerleri ve yabancılar bakımından bu kriterin uygulanmadığı veya farklı uygulandığı durumlar bulunmaktadır.

Bu nedenle “Şirketimde kaç Türk çalışan var?” sorusu, yabancı çalıştırmak isteyen işverenler açısından çalışma izni sürecinin en önemli konularından biridir.

Ancak yalnızca çalışan sayısına bakmak yeterli değildir. Şirketin sermayesi, net satışları ve ihracat tutarı gibi mali yeterlilik kriterleri de değerlendirmeye alınabilir.

2026 Yılında Çalışma İzni Başvurularında İstihdam Kriteri

Çalışma izni değerlendirmelerinde işveren bakımından önemli kriterlerden biri istihdam kriteridir.

Genel kural olarak, adına çalışma izni başvurusu yapılan her yabancı için işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır.

Bununla birlikte bazı işyerleri bakımından özel düzenlemeler bulunmaktadır. Örneğin son yıl net satış tutarı 50 milyon TL veya daha fazla olan işyerlerinde, beş yabancıya kadar yapılan başvuruların değerlendirilmesinde istihdam kriteri uygulanmamaktadır.

Ayrıca belirli sektörlerde ve belirli mesleklerde çalışan yabancılar için özel değerlendirme kriterleri uygulanabilmektedir.

Bu nedenle yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yalnızca genel beş Türk çalışanı kuralına bakarak karar vermesi doğru değildir. İşyerinin faaliyet alanı ve yabancının yapacağı iş ayrıca incelenmelidir.

Çalışma İzninde İstihdam Sınırı Kaldırıldı mı?

2026 yılında çalışma izni değerlendirme kriterlerinde bazı sektör ve durumlara ilişkin önemli değişiklikler yapılmıştır.

Özellikle belirli sektörlerde ilave yabancı istihdamına ilişkin özel düzenlemeler getirilmiştir. Örneğin imalat sektöründe, belirli şartlar altında işyerinde istihdam edilen her beş Türk vatandaşına karşılık bir yabancı için istihdam kriterinden muafiyet uygulanabilmektedir. Bu düzenlemenin 31 Aralık 2027 tarihine kadar geçerli olması öngörülmüştür.

Bu nedenle “Çalışma İzninde İstihdam Sınırı Kaldırıldı 2026 Güncel” başlıklı ayrıntılı değerlendirmede, güncel düzenlemelerin hangi yabancılar ve hangi işyerleri bakımından uygulanabileceği ayrıca incelenebilir. https://batinyilmaz.av.tr/calisma-izninde-istihdam-siniri-kaldirildi-2026-guncel/

Bu linki tam burada vermemizin sebebi çok doğal: Önce genel istihdam kriterinden bahsediyoruz, ardından 2026'daki istisnaları anlatıyoruz ve okuyucuyu bu konudaki daha ayrıntılı yazıya gönderiyoruz.

Çalışma İzni Başvurusunda Mali Yeterlilik Kriteri

İşyerinin mali durumu da çalışma izni değerlendirmesinde dikkate alınan önemli unsurlardan biridir.

Güncel kriterlere göre faaliyet gösteren bilanço esasına tabi işyerlerinde genel olarak işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması ya da son yıl ihracatının en az 150.000 ABD doları olması gibi alternatiflerden birinin karşılanması gerekir. Yeni kurulan işyerlerinde ise ödenmiş sermaye kriteri ayrıca dikkate alınmaktadır.

Ancak bu kriterler bütün yabancı çalışma izni başvurularına aynı şekilde uygulanmaz. Bazı yabancılar ve sektörler bakımından istisnalar bulunmaktadır.

Bu nedenle işverenin mali durumunun başvuru öncesinde değerlendirilmesi, başvurunun sonucunu öngörebilmek açısından önemlidir.

Çalışma İzni Başvurusunda Ücret Kriteri

Yabancıya ödenecek ücret de çalışma izni değerlendirmesinde dikkate alınmaktadır.

Ücret kriteri, yapılacak işin niteliğine göre farklılık gösterebilir. Örneğin üst düzey yöneticiler ve pilotlar bakımından asgari ücretin beş katı, mühendis ve mimarlar bakımından dört katı, diğer yöneticiler bakımından üç katı ve uzmanlık veya ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar bakımından iki katı üzerinden değerlendirme yapılmaktadır. Ev hizmetleri ve diğer bazı işlerde ise asgari ücret düzeyi esas alınmaktadır.

Bu nedenle işverenin yabancı ile yapacağı iş sözleşmesindeki ücretin, başvuru yapılacak pozisyona ilişkin kriterlere uygun olması gerekir.

Bazı Yabancılar İçin İstihdam ve Mali Yeterlilik Kriterleri Uygulanmayabilir

Çalışma izni sisteminde bazı yabancılar açısından önemli istisnalar bulunmaktadır.

Örneğin anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar, insani ikamet izni verilmiş yabancılar, uzun dönem ikamet izni bulunan yabancılar ve belirli şartları taşıyan Türk vatandaşı eşleri gibi bazı gruplar bakımından istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerinin uygulanmaması esastır.

Bunun yanında 3 Ağustos 2026 itibarıyla Türkiye'de belirli sürelerle yasal olarak bulunmuş bazı yabancılar bakımından da istihdam ve mali yeterlilik kriterlerine ilişkin özel düzenlemeler yürürlüğe girmiştir.

Bu istisnaların varlığı, çalışma izni başvurusu yapılmadan önce yabancının kişisel durumunun ayrıntılı şekilde incelenmesini gerekli kılmaktadır.

Yabancı Öğrenciler Çalışabilir mi?

Türkiye'deki yabancı öğrencilerin çalışma hakkı da belirli kurallara tabidir.

Ön lisans ve lisans düzeyinde örgün eğitim gören yabancı öğrenciler, öğrenimlerinin ilk yılını tamamladıktan sonra kısmi süreli çalışabilir. Lisansüstü öğrencileri bakımından ise farklı bir değerlendirme uygulanmaktadır.

Dolayısıyla yabancı öğrencilerin çalışma izni başvurularında öğrencinin eğitim düzeyi ve Türkiye'deki öğrenci statüsü dikkate alınmalıdır.

Çalışma İzni Uzatılabilir mi?

Çalışma izninin süresinin devam ettirilmesi için mevcut izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunun yapılması gerekir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın güncel açıklamasına göre uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kalmasından itibaren ve izin süresi dolmadan yapılabilir. İzin süresi geçtikten sonra yapılan başvurular ise ilk başvuru usul ve esaslarına göre değerlendirilir.

Bu nedenle çalışma izninin son gününü beklemek yerine, uzatma başvurusunun zamanında planlanması önemlidir.

Çalışma İzni Olmadan Çalışmanın Hukuki Sonuçları

Yabancının gerekli çalışma izni bulunmadan çalışması, hem yabancı hem de işveren açısından hukuki ve idari sonuçlar doğurabilir.

Bu nedenle Türkiye'de çalışmak isteyen yabancının çalışma izni bakımından gerekli şartları taşıyıp taşımadığının, işe başlamadan önce kontrol edilmesi gerekir.

Özellikle işverenlerin, yalnızca yabancının pasaportuna veya ikamet iznine bakarak çalışma ilişkisini başlatmaması önemlidir. Yabancının Türkiye'deki mevcut statüsü ile çalışma hakkının ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Sonuç

Türkiye'de yabancı çalıştırmak isteyen işverenler ile çalışmak isteyen yabancılar açısından çalışma izni süreci, birden fazla kriterin birlikte değerlendirilmesini gerektiren hukuki bir süreçtir.

İstihdam sayısı, işyerinin mali yeterliliği, yabancıya ödenecek ücret, yapılacak işin niteliği, sektör, yabancının Türkiye'deki mevcut statüsü ve bazı kişisel durumlar çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Özellikle 2026 yılında yürürlükte olan çalışma izni değerlendirme kriterleri, belirli sektörler ve yabancı grupları bakımından önemli istisnalar içermektedir. Bu nedenle genel kurallara bakılarak bütün başvuruların aynı şekilde değerlendirileceği düşünülmemelidir.

Çalışma izni başvurusu yapılmadan önce yabancının ve işverenin durumunun birlikte değerlendirilmesi, doğru başvuru yönteminin belirlenmesi ve gerekli belgelerin hazırlanması sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından önemlidir.

Şekerbank'ın resmi internet sitesinde yer alan güncel kampanya bilgilerine göre emekli maaşını bankaya taşıyan müşteriler, maaş tutarlarına bağlı olarak temel promosyon ödemesinden yararlanabiliyor. Bunun yanında belirli bankacılık ürün ve hizmetlerinin kullanılması halinde toplam kampanya tutarı daha yüksek seviyelere çıkıyor.

Şekerbank Emekli Promosyonu 2026 Ne Kadar?

Şekerbank emekli promosyonu maaş miktarına göre farklılık gösteriyor. Bankanın açıkladığı güncel tabloya göre temel promosyon ödemeleri 5 bin TL ile 12 bin TL arasında değişiyor.

Bankanın resmi kampanya sayfasında yer alan bilgilere göre 20 bin TL ve üzeri maaş alan emekliler, ek kampanya koşullarını da yerine getirmeleri halinde toplam 35 bin TL'lik avantajdan yararlanabiliyor.

35 Bin TL'lik Ödeme Nasıl Oluşuyor?

Şekerbank'ın açıkladığı toplam rakam yalnızca doğrudan nakit maaş promosyonundan oluşmuyor. 20 bin TL ve üzeri maaş alan emekliler için temel promosyon 12 bin TL olarak belirlenirken, farklı ürün ve hizmetlerin kullanılmasıyla ek ödemeler devreye giriyor.

Bu kapsamda vadesiz hesap için 6 bin TL, kredi kartı kullanımı için 5 bin TL, sigorta ürünü için 5 bin TL, kredili mevduat hesabı için 4 bin TL ve iki fatura ödeme talimatı için 3 bin TL ek avantaj bulunuyor. Böylece şartların tamamının sağlanması durumunda toplam tutar 35 bin TL'ye kadar yükseliyor.

Şekerbank Promosyonundan Kimler Yararlanabilir?

Kampanyanın temel koşulu, emekli maaşının Şekerbank'a taşınması ve bankadan alınacağına ilişkin gerekli taahhüdün verilmesi. Mevcut emekli maaş müşterileri de koşullara uygun şekilde taahhütlerini yenileyerek kampanyadan yararlanabiliyor.

Burada önemli nokta, 35 bin TL olarak açıklanan toplam tutarın tüm emeklilere koşulsuz olarak ödenen tek bir nakit promosyon olmadığıdır. En yüksek rakama ulaşabilmek için kampanya kapsamında belirtilen ek ürün ve hizmet koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor.

Türkiye Finans Emekli Promosyonu Ne Kadar?

Türkiye Finans tarafından açıklanan kampanya kapsamında emekliler için toplam avantaj tutarı 32.000 TL’ye kadar çıkıyor. Ancak bu rakamın tamamının doğrudan ve koşulsuz nakit promosyon olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Toplam tutarın içerisinde kampanya şartlarına bağlı olarak nakit promosyonun yanı sıra bonus ve farklı ödüller bulunabiliyor.

Bu nedenle maaşını Türkiye Finans’a taşımayı planlayan emeklilerin yalnızca toplam rakama değil, kendileri için geçerli olan kampanya koşullarına da dikkat etmesi önem taşıyor. Bankanın resmi kampanya sayfasında başvuru ve maaş taşıma süreçlerine ilişkin güncel bilgiler yer alıyor.

Emekli Maaşı Türkiye Finans’a Nasıl Taşınır?

Emekli maaşını Türkiye Finans’a geçirmek isteyen vatandaşlar işlemlerini farklı kanallar üzerinden gerçekleştirebiliyor. Bankanın müşterileri, Türkiye Finans Mobil veya İnternet Şubesi üzerinden maaş taşıma başvurusu yapabiliyor. Ayrıca şubeler ve 0850 222 22 44 numaralı Müşteri İletişim Merkezi de başvuru kanalları arasında bulunuyor.

Mobil uygulama üzerinden yapılan işlemlerde emekli maaş taşıma başvurusu ve promosyon talebi ilgili menülerden gerçekleştirilebiliyor. Böylece uygun müşteriler için işlemlerin şubeye gitmeden tamamlanması mümkün hale geliyor.

Promosyondan Yararlanmak İçin Ne Yapmak Gerekiyor?

Türkiye Finans emekli promosyonu fırsatından yararlanmak isteyenlerin öncelikle emekli aylığını bankaya taşıması gerekiyor. SSK ve Bağ-Kur emeklileri, maaşlarını Türkiye Finans üzerinden almak için SGK kanalları veya bankanın sunduğu başvuru yöntemlerini kullanabiliyor. Emekli Sandığı kapsamında bulunan vatandaşlar ise emeklilik başvurusu sırasında maaş ödemesi için Türkiye Finans’ı tercih edebiliyor.

Promosyon ödemesinin tutarı ve kampanya kapsamında sunulan ek avantajlar, başvuru tarihinde geçerli olan şartlara göre değişebileceğinden, başvuru öncesinde resmi kampanya detaylarının kontrol edilmesi gerekiyor.

32.000 TL’lik Toplam Avantaj Nasıl Değerlendirilmeli?

Türkiye Finans'ın resmi sayfalarında açıklanan 32.000 TL’ye varan toplam avantaj, emekliler açısından dikkat çekici bir seçenek olarak öne çıkıyor. Fakat “varan” ifadesi nedeniyle her emeklinin aynı tutarı alacağı anlamına gelmiyor. Maaş miktarı, kampanya şartları ve ek ürün ya da işlemlere ilişkin koşullar toplam kazanımı etkileyebilir.

Bu nedenle banka değişikliği yapmayı düşünenlerin diğer bankaların teklifleriyle birlikte Türkiye Finans kampanyasının şartlarını karşılaştırması, yalnızca ilan edilen en yüksek rakama göre karar vermemesi önem taşıyor.

Ziraat Bankası Emekli Promosyonu Ne Kadar?

Ziraat Bankası'nın resmi internet sitesinde yer alan güncel tabloya göre promosyon ödemeleri emekli maaşı tutarına göre kademeli olarak belirleniyor. Buna göre aylığı 10 bin TL'nin altında olan emekliler 5 bin TL promosyon alabilirken, maaşı 10 bin TL ile 14.999,99 TL arasında bulunanlara 8 bin TL ödeme yapılıyor.

15 bin TL ile 19.999,99 TL arasında aylık alan emekliler için promosyon tutarı 10 bin TL olarak uygulanırken, 20 bin TL ve üzerinde emekli maaşı alanlar için ödeme 12 bin TL'ye kadar çıkıyor.

Promosyondan Yararlanmak İçin Taahhüt Gerekiyor

Ziraat Bankası'nın uygulamasında promosyon ödemesinden yararlanmak isteyen emeklilerin maaşlarını üç yıl boyunca bankadan alma taahhüdünde bulunması gerekiyor. Promosyon ödemesi üç yıllık dönem için peşin şekilde gerçekleştiriliyor. Dolayısıyla başvuru öncesinde taahhüt süresinin ve mevcut banka sözleşmesinin dikkatle incelenmesi önem taşıyor.

Promosyon hesabında, bankaya ödenen emekli aylıkları dikkate alınıyor. Birden fazla emekli maaşının aynı banka üzerinden alınması halinde toplam maaş tutarı üzerinden değerlendirme yapılabildiği belirtiliyor.

Ziraat Bankası'nda Emeklilere Ek Avantajlar Da Bulunuyor

Promosyon ödemesinin yanı sıra Ziraat Bankası, emekli müşterilerine farklı bankacılık avantajları da sunuyor. Bankanın emeklilere yönelik bilgilendirmesinde dijital kanallardan gerçekleştirilen Havale, EFT ve FAST işlemlerinde belirli koşullar kapsamında ücretsiz işlem imkanının yanı sıra Bankkart Lira fırsatlarının da bulunduğu görülüyor.

Bu nedenle banka seçimi yaparken yalnızca peşin promosyon tutarına bakmak yerine, üç yıllık dönem boyunca sunulan diğer avantajların da değerlendirilmesi gerekiyor.

QNB Finansbank Emekli Promosyonu Ne Kadar?

QNB’nin güncel kampanyasında emekli maaşı yükseldikçe alınabilecek promosyon tutarı da artıyor. Bankanın açıkladığı tabloya göre aylık net emekli maaşı 9.999 TL’ye kadar olan müşteriler 8.500 TL, 10.000 TL ile 14.999 TL arasında maaş alanlar 13.500 TL promosyon alabiliyor.

Maaşı 15.000 TL ile 19.999 TL arasında bulunan emekliler için ödeme 16.500 TL seviyesinde olurken, 20.000 TL ve üzerinde maaş alanlara ise 20.000 TL nakit promosyon veriliyor. Böylece QNB Finansbank emekli promosyonu kapsamında en yüksek standart nakit ödeme 20.000 TL olarak öne çıkıyor.

Promosyondan Yararlanmak İçin 3 Yıl Taahhüt Gerekiyor

QNB’nin sunduğu emekli promosyonundan yararlanmak isteyenlerin maaşlarını 3 yıl boyunca bankadan alma taahhüdünde bulunması gerekiyor. Promosyon başvurusu şubeler üzerinden yapılabildiği gibi mobil ve internet bankacılığı kanalları ile QNB Emekli Bankacılığı Hizmet Hattı üzerinden de gerçekleştirilebiliyor.

Bankanın açıklamasına göre promosyon ödemesinin ardından üç yıllık taahhüt süresi başlıyor. Birden fazla emekli maaşının aynı bankadan alınması durumunda ise promosyon hesabında maaşların toplam tutarı dikkate alınıyor.

QNB Emeklilere Başka Hangi Avantajları Sunuyor?

Güncel emekli promosyonları yalnızca nakit ödeme tutarlarıyla sınırlı değil. QNB, emekli müşterilerine çeşitli bankacılık avantajları da sağlıyor. Emekli müşteriler, yurt içindeki diğer banka ATM'lerinden ay içerisinde toplam iki kez ücretsiz para çekme, para yatırma veya bakiye sorgulama işlemlerinden yararlanabiliyor.

Bunun yanında QNB Mobil ve internet şubesi üzerinden belirli saatlerde gerçekleştirilen EFT ve TL havale işlemlerinde işlem ücreti istisnası bulunuyor. Emeklilere özel bankacılık hizmet hattı ve şubelerde sıra önceliği gibi uygulamalar da kampanyanın sunduğu diğer avantajlar arasında yer alıyor.

ING Bank Emekli Promosyonu Ne Kadar?

ING'nin güncel kampanyasında emekli maaşını bankaya taşıyan müşteriler için 15.000 TL’ye varan koşulsuz nakit promosyon fırsatı bulunuyor. Ödenecek temel promosyon miktarı, emeklinin bankaya taşıdığı aylık gelir tutarına göre değişiklik gösteriyor.

Maaş tutarı yükseldikçe alınabilecek koşulsuz promosyon da artıyor. Bunun yanında belirli kampanya koşullarını yerine getiren müşteriler, temel ödemenin üzerine ek nakit fırsatlarından da yararlanabiliyor. ING tarafından paylaşılan güncel bilgilere göre toplam avantajlı ödeme tutarı 32.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.

Promosyon Ödemesinde Maaş Tutarı Belirleyici Oluyor

Bankaların emekli promosyonlarında uyguladığı sistem genel olarak maaş dilimleri üzerinden şekilleniyor. ING'de de emeklinin aylık gelirinin hangi seviyede olduğu, alınabilecek temel nakit ödemenin belirlenmesinde etkili oluyor.

Bu nedenle yalnızca “en yüksek promosyon” rakamına bakmak yerine, emeklinin kendi maaş tutarı üzerinden ne kadar ödeme alabileceğini kontrol etmesi önem taşıyor. ING'nin geçmiş ve güncel kampanya bilgilerinde 10.000 TL, 15.000 TL ve 20.000 TL gibi maaş eşiklerine göre farklı promosyon tutarları uygulanıyor.

Toplam Ödeme 32.000 TL'ye Kadar Çıkıyor

ING'nin kampanyasını dikkat çekici hale getiren noktalardan biri yalnızca ana promosyon ödemesi değil, ek fırsatların da bulunması. Bankanın resmi kampanya bilgilerinde otomatik fatura talimatları üzerinden ek nakit promosyon imkânı sunulduğu belirtiliyor.

Güncel uygulamada belirlenen koşulları sağlayan müşteriler, otomatik fatura talimatları sayesinde fatura başına ek ödeme elde edebiliyor. Dört adede kadar otomatik fatura talimatı için toplam 4.000 TL’ye varan ek nakit promosyon fırsatı bulunuyor. Böylece kampanyanın farklı avantajları bir araya geldiğinde toplam ödeme tutarı 32.000 TL seviyesine ulaşabiliyor.

Emekli Maaşını ING’ye Taşımak İçin Ne Yapılmalı?

Promosyondan yararlanmak isteyen emeklilerin öncelikle maaşlarını ING’ye taşıması ve bankanın belirlediği taahhüt koşullarını yerine getirmesi gerekiyor. Emekli maaşının bankaya taşınmasıyla birlikte promosyon başvurusu gerçekleştirilebiliyor.

Kampanya koşulları dönemsel olarak değişebildiğinden başvuru öncesinde bankanın güncel şartlarının incelenmesi önem taşıyor. Özellikle mevcut bir promosyon taahhüdü bulunan emeklilerin, yeni kampanyaya geçiş sırasında doğabilecek iade veya mahsuplaşma şartlarını kontrol etmesi gerekiyor. ING'nin resmi açıklamasında bazı eski kampanyalara dahil olan müşteriler için özel hükümler bulunduğu belirtiliyor.

Peki, VakıfBank emekli promosyonu ne kadar? Ağustos 2026 itibarıyla bankanın sunduğu promosyon ve ek ödeme seçeneklerinde dikkat çeken ayrıntılar neler? İşte merak edilenler...

VakıfBank Emekli Promosyonu Ne Kadar?

VakıfBank'ın resmi bilgilendirmesine göre SGK emeklilerine ödenen temel promosyon, aylık maaş tutarına göre değişiyor. Buna göre maaşı 10 bin TL'nin altında olan emekliler 5 bin TL, 10 bin TL ile 14 bin 999 TL arasında maaş alanlar 8 bin TL, 15 bin TL ile 19 bin 999 TL arasında maaş alanlar 10 bin TL, 20 bin TL ve üzerinde maaş alanlar ise 12 bin TL promosyondan yararlanabiliyor.

Dolayısıyla en yüksek standart VakıfBank emekli promosyonu 12 bin TL seviyesinde bulunuyor. Ancak bankanın sunduğu bazı ek kampanyalarla toplam avantaj tutarı daha yüksek seviyelere çıkabiliyor.

VakıfBank'tan Ek Ödeme Fırsatı

VakıfBank'ın emeklilere yönelik kampanyasında temel promosyonun yanında Troy Emekli Kredi Kartı üzerinden gerçekleştirilen alışverişlere bağlı ek ödeme fırsatları da bulunuyor. Güncel kampanya bilgilerinde, gerekli harcama koşullarının yerine getirilmesi halinde ek ödüllerle birlikte toplam avantajın 30 bin TL'ye kadar çıkabildiği belirtiliyor.

Burada önemli nokta, 30 bin TL'lik rakamın tamamının doğrudan ve koşulsuz nakit promosyon anlamına gelmemesi. Emeklilerin kampanya şartlarını, harcama limitlerini ve başvuru koşullarını ayrıca değerlendirmesi gerekiyor.

Emekli Promosyonunda 3 Yıllık Taahhüt Detayı

Banka promosyonlarından yararlanmak isteyen emeklilerin genellikle maaşlarını belirli bir süre boyunca ilgili bankadan alma taahhüdünde bulunması gerekiyor. Kamu bankalarının emekli promosyonlarında üç yıllık maaş alma taahhüdü temel koşullar arasında yer alıyor.

Bu nedenle yalnızca açıklanan promosyon rakamına bakmak yerine, taahhüt süresi ve varsa ek kampanya şartlarının birlikte incelenmesi önem taşıyor. Maaşını taşıyacak vatandaşların mevcut bankasındaki promosyon taahhüdünü de kontrol etmesi gerekiyor.

Burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, promosyon tutarının her emekli için aynı olmayabileceği ve bankanın belirlediği maaş aralıklarına göre şekillenebilmesidir. Bu nedenle başvuru öncesinde güncel kampanya koşullarının ve kişinin alacağı maaşa karşılık gelen promosyon tutarının kontrol edilmesi önem taşıyor.

3 Yıllık Taahhüt Şartı Bulunuyor

Halkbank’ın emekli promosyon uygulamasından yararlanmak isteyenlerin temel koşullarından biri, emekli aylığını 3 yıl boyunca bankadan alma taahhüdünde bulunmak. Başka bir bankadan maaşını Halkbank’a taşıyan emekliler de kampanya koşullarını karşılamaları halinde promosyondan yararlanabiliyor.

Emeklilerin banka değişikliği yapmadan önce yalnızca promosyon miktarına odaklanmaması gerekiyor. Taahhüt süresi, varsa ek kampanya koşulları ve bankanın sunduğu diğer avantajlar da birlikte değerlendirilmelidir.

Halkbank’tan Emeklilere Ek Avantajlar

Halkbank, yalnızca maaş promosyonuyla sınırlı olmayan farklı avantajları da emekli müşterilerine sunuyor. Bankanın güncel ürün sayfasında emekli maaşını taşıyan müşteriler için 12.000 TL’ye varan promosyonun yanı sıra 30.000 TL’ye kadar 12 ay vadeli nakit avantajı, Paraf Değerlim kartıyla belirli harcamalarda indirimler ve yeni otomatik fatura talimatlarına bağlı ParafPara fırsatları yer alıyor. Bu kampanyaların koşulları birbirinden farklı olabileceği için toplam avantaj ile doğrudan nakit promosyonun birbirine karıştırılmaması gerekiyor.

Özellikle bankaların reklamlarında yer alan yüksek toplam avantaj rakamlarının tamamının doğrudan hesaba yatırılan nakit promosyon anlamına gelmediği unutulmamalı. Bazı fırsatlar kredi, kart kullanımı, fatura talimatı veya başka kampanya şartlarına bağlı olarak sunulabiliyor.

Ağustos 2026’da Emekli Promosyonlarında Son Durum

Ağustos ayında bankaların emekli promosyonları yeniden gündemde. Temmuz ayında emekli aylıklarında yapılan artış sonrasında maaşını başka bankaya taşımayı düşünen vatandaşların kampanyalara ilgisi de arttı. Güncel haberlerde bankaların sunduğu promosyonların maaş tutarına ve kampanya koşullarına göre değiştiği, bazı bankaların ise ek ürün ve hizmetlerle toplam avantajı yükselttiği belirtiliyor.

Bu nedenle güncel emekli promosyonları karşılaştırılırken yalnızca “en yüksek ödeme” rakamına bakmak yerine, koşulsuz nakit tutarın ne kadar olduğu ve ek ödül için hangi şartların gerektiği incelenmeli.

Burada emeklilerin dikkat etmesi gereken temel nokta, kampanyadaki “25 bin TL'ye varan” ifadesinin koşulsuz olarak her müşteriye ödenen sabit bir nakit tutarı anlamına gelmemesi. Promosyon miktarı maaş seviyesine göre değişirken, ek ödüller için ayrıca belirlenen kampanya koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor.

Maaş Tutarına Göre Promosyon Değişiyor

Emekli promosyonları, bankalar tarafından genellikle maaş miktarına göre kademeli olarak belirleniyor. Bu nedenle maaşı daha yüksek olan emekliler, ilgili kampanyanın üst dilimlerinden yararlanabiliyor.

İş Bankası'nın güncel uygulamasında da maaşını bankaya taşıyan SGK emeklileri için promosyon ödemesi maaş seviyesine göre şekilleniyor. Buna ek olarak kredi kartı kullanımı veya otomatik fatura ödeme talimatı gibi kampanya şartlarını yerine getiren müşteriler, toplam kazanımlarını artırabiliyor. Bankanın resmi sayfasında da SGK emeklilerine özel toplam 25 bin TL'ye varan promosyon fırsatı duyuruluyor.

MaxiPuan Fırsatları Da Dikkat Çekiyor

İş Bankası'nın emeklilere yönelik kampanyasında yalnızca nakit promosyon değil, MaxiPuan fırsatları da öne çıkıyor. Bankanın Ağustos kampanyaları arasında emekli maaş müşterilerine yönelik kredi kartı alışveriş avantajları bulunuyor.

Resmi kampanya bilgilerinde, promosyon taahhüdünü yenileyen emekli maaş müşterilerinin belirli alışveriş koşullarını karşılamaları halinde toplam 9 bin TL'ye kadar MaxiPuan kazanabileceği belirtiliyor. Kampanyanın son tarihi ise 31 Ağustos 2026 olarak açıklanmış durumda.

Bu nedenle emeklilerin yalnızca ilan edilen toplam rakama bakmak yerine, nakit ödeme ile ek ödüllerin hangi şartlarla verildiğini ayrı ayrı incelemesi önem taşıyor.

İş Bankası Emekli Promosyonu Başvurusu Nasıl Yapılır?

Maaşını başka bir banka veya PTT üzerinden alan ve maaşında herhangi bir bloke bulunmayan emekliler, maaşlarını İş Bankası'na taşıyarak promosyon başvurusunda bulunabiliyor. Bankanın resmi bilgilendirmesine göre işlemler İşCep, İnternet Şubesi, Çözüm Merkezi veya İş Bankası şubeleri üzerinden gerçekleştirilebiliyor.

Başvuru öncesinde mevcut bankadaki promosyon taahhüdünün devam edip etmediğinin kontrol edilmesi de önem taşıyor. Devam eden bir taahhüt varsa banka değişikliği sırasında geri ödeme veya mahsuplaşma gibi durumlar ortaya çıkabilir.

Yapı Kredi Emekli Promosyonu Ne Kadar?

Yapı Kredi’nin açıkladığı kampanyada temel nakit promosyon miktarı emeklinin aylık gelir seviyesine göre belirleniyor. Buna göre 9.999 TL ve daha düşük aylık geliri bulunan emeklilere 6.250 TL, 10.000 TL ile 14.999 TL arasında maaş alanlara 10.000 TL, 15.000 TL ile 19.999 TL arasında maaş alanlara 12.500 TL, 20.000 TL ve üzerindeki aylık gelire sahip emeklilere ise 15.000 TL temel promosyon ödemesi yapılıyor.

Ancak kampanyanın dikkat çeken noktası yalnızca temel promosyon ödemesi değil. Bankanın sunduğu ilave ödüller, gerekli koşulların yerine getirilmesi halinde toplam tutarın yükselmesini sağlıyor.

Ek Ödüllerle Promosyon Tutarı Artıyor

Yapı Kredi kampanyasında emekliler, belirlenen şartları karşılamaları halinde temel ödemeye ek olarak farklı ödüllerden yararlanabiliyor. Bunlardan biri yeni fatura ödeme talimatlarıyla ilgili. Kampanya kapsamında gerekli süre içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi halinde maaş seviyesine göre 2.000 TL ile 5.000 TL arasında ek nakit ödül alınabiliyor.

Bunun yanında banka, belirlenen şartların yerine getirilmesi durumunda kredi kartı harcamasına bağlı ek ödül de sunuyor. Gerekli harcama koşulunu sağlayan emekliler, maaş seviyelerine göre yine 2.000 TL ile 5.000 TL arasında değişen ilave ödülden faydalanabiliyor.

30 Bin TL'lik Toplam Ödeme Nasıl Oluşuyor?

Burada önemli ayrıntı, duyurulan 30.000 TL'nin her emekliye koşulsuz olarak ödenen tek kalem bir promosyon olmadığıdır. Toplam tutar; temel nakit promosyonun yanı sıra kampanyada belirtilen ek ödül şartlarının yerine getirilmesiyle oluşuyor.

Örneğin en yüksek maaş diliminde yer alan bir emekli için temel promosyon 15.000 TL seviyesinde bulunuyor. Fatura talimatı ve kredi kartı kullanımına ilişkin koşulların da sağlanması halinde toplam ödül 30.000 TL'ye kadar çıkabiliyor. Bu nedenle başvuru öncesinde kampanya şartlarının tamamının incelenmesi önem taşıyor.

Emekli Promosyonunda 3 Yıl Taahhüt Detayı

Yapı Kredi emekli promosyonu kampanyasından yararlanmak isteyenlerin emekli aylıklarını üç yıl boyunca Yapı Kredi üzerinden alma taahhüdünde bulunmaları gerekiyor. Banka tarafından sunulan promosyon sistemi, maaş ödemelerinin belirlenen süre boyunca bankadan alınması esasına dayanıyor.

Bu nedenle banka değişikliği yapmadan önce mevcut taahhüdün devam edip etmediğinin de kontrol edilmesi gerekiyor. Taahhüt süresi dolmadan banka değişikliği yapılması halinde promosyonun kalan süreye ilişkin kısmıyla ilgili geri ödeme koşulları gündeme gelebiliyor.

Garanti Bankası Emekli Promosyonu Ne Kadar?

Garanti BBVA'nın resmi internet sitesinde yer alan bilgilere göre Ağustos 2026 kampanyasında emekli maaşını bankaya taşıyan müşterilere 15.000 TL'ye kadar nakit promosyon fırsatı sunuluyor. Bunun yanında belirli ürün ve işlemlerin kullanılması halinde ek ödüller de alınabiliyor.

Kampanya kapsamında Bonus Kart veya Paracard ile 2.000 TL harcama yapılması durumunda 6.000 TL'ye kadar, Avans Hesap üzerinden 2.000 TL harcama yapılması halinde 2.000 TL ve yeni sigorta poliçesi kapsamında 2.000 TL olmak üzere toplam ek ödül tutarı 10.000 TL'ye kadar çıkabiliyor. Böylece şartları yerine getiren emekliler için toplam fırsat 25.000 TL'ye kadar ulaşabiliyor.

Garanti BBVA Emekli Promosyonu İçin Taahhüt Süresi Ne Kadar?

Banka promosyonundan yararlanmak isteyen emeklilerin, emekli maaşlarını belirli bir süre boyunca Garanti BBVA'dan alma taahhüdünde bulunması gerekiyor. Bankaların emekli promosyonlarında genel olarak 3 yıllık maaş alma taahhüdü temel şart olarak uygulanıyor.

Promosyon tutarı ise emeklinin aylık gelirine, seçilen kampanyaya ve kampanya dönemindeki koşullara göre değişebiliyor. Bu nedenle başvuru öncesinde yalnızca reklam edilen toplam tutara değil, nakit promosyonun ve ek ödüllerin hangi şartlarla verildiğine de bakılması önem taşıyor.

Ağustos 2026 Garanti Emekli Promosyon Kampanyasının Son Tarihi

Garanti BBVA'nın resmi kampanya sayfasında mevcut emekli promosyon kampanyasının 1-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında geçerli olduğu belirtiliyor. Banka ayrıca kampanya koşullarında değişiklik yapma hakkını saklı tuttuğunu ifade ediyor.

Bu nedenle maaşını taşımayı planlayan emeklilerin başvuru yapmadan önce güncel şartları kontrol etmesi önem taşıyor. Özellikle ay sonunda kampanyanın yenilenmesi veya tutarların değişmesi mümkün olduğundan, 31 Ağustos sonrasında geçerli olacak koşullar ayrıca takip edilmeli.

Akbank tarafından açıklanan güncel kampanyaya göre SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri, maaşlarını bankaya taşıyarak belirlenen koşullar kapsamında promosyon fırsatından yararlanabiliyor. Kampanyanın Ağustos ayındaki geçerlilik süresi ise özellikle dikkat çekiyor.

Akbank Emekli Promosyonu Ne Kadar?

Akbank'ın resmi açıklamasına göre 1-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında emekli maaşını Akbank'a taşıyan veya mevcut promosyon taahhüdünü yenileyen emekliler, 3 yıl boyunca maaşlarını bankadan alma taahhüdü karşılığında 15.000 TL'ye varan nakit promosyon alabiliyor.

Promosyon tutarının belirlenmesinde emeklinin aylık maaş miktarı dikkate alınıyor. Dolayısıyla her emekliye aynı tutarda ödeme yapılması söz konusu değil. Maaş seviyesi yükseldikçe alınabilecek promosyon miktarı da değişebiliyor.

Bu nedenle başvuru öncesinde emeklinin kendi maaş tutarına karşılık gelen promosyon miktarını ve kampanya koşullarını kontrol etmesi önem taşıyor.

Akbank Emekli Promosyonunda Ek 5.000 TL Fırsatı

Akbank'ın Ağustos 2026 dönemindeki kampanyasında yalnızca nakit promosyon değil, ek bir avantaj da bulunuyor. 3-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında mobilden Akbanklı olan ve emekli maaşını Akbank Mobil üzerinden taşıyan müşterilere, koşulları sağlamaları halinde 5.000 TL chip-para fırsatı sunuluyor.

Böylece kampanya kapsamında elde edilebilecek toplam avantaj, nakit promosyonun yanı sıra ek chip-para fırsatıyla birlikte değerlendirilebiliyor. Ancak chip-para avantajının ayrı koşullara bağlı olduğu unutulmamalı.

Akbank Emekli Promosyonu Başvuru Şartları Neler?

Akbank'ın kampanya şartlarına göre SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı kapsamında emekli maaşı alan kişiler kampanyadan yararlanabiliyor. Bunun için maaşın Akbank'a taşınması ve bankada belirlenen süre boyunca maaş alma taahhüdünün verilmesi gerekiyor. Mevcut müşteriler açısından ise promosyon taahhüdünün yenilenmesi de kampanya kapsamında değerlendirilebiliyor.

Özellikle 3 yıllık taahhüt süresinin başvuru sırasında dikkate alınması gerekiyor. Emeklinin farklı bir bankaya geçmek istemesi halinde mevcut taahhüdünün ve olası iade yükümlülüklerinin kontrol edilmesi önem taşıyor.

Temmuz ayında yapılan artışların ardından emekliler, Eylül ayında alacakları maaşın hangi tarihte yatırılacağını da yakından takip ediyor. SGK'nın mevcut ödeme düzeninde özellikle SSK emeklilerinin tarihleri tahsis numarasının son rakamına göre belirleniyor.

Eylül Ayı Emekli Maaşları Hangi Gün Yatacak?

SSK kapsamında emekli aylığı alan vatandaşların maaş ödemeleri genel olarak ayın 17'si ile 26'sı arasında gerçekleştiriliyor. Ödeme günü, emeklinin tahsis numarasının son rakamına göre değişiyor. Buna göre son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde, 7 olanlar 18'inde, 5 olanlar 19'unda, 3 olanlar 20'sinde, 1 olanlar 21'inde ödeme alıyor.

Tahsis numarasının son rakamı 8 olan emeklilerin ödemesi 22'sinde, 6 olanların 23'ünde, 4 olanların 24'ünde, 2 olanların 25'inde ve 0 olanların maaşı ise ayın 26'sında hesaplara yatırılıyor. Bu sistem, Eylül ayında da temel ödeme düzeni olarak uygulanıyor.

Bağ-Kur Emeklileri Maaşlarını Ne Zaman Alacak?

Bağ-Kur emeklilerinin ödeme günleri SSK'dan farklı şekilde uygulanıyor. 4B kapsamındaki emeklilerin aylıkları genel olarak ayın 25'i ile 28'i arasında hesaplara aktarılıyor. Tahsis numarasının ilgili son rakamlarına göre ödeme günleri değişiklik gösterebildiğinden, vatandaşların kendi ödeme bilgilerini SGK üzerinden kontrol etmesi önem taşıyor.

Geçmiş ödeme takvimlerinde de Bağ-Kur aylıklarının ayın son haftasında kademeli olarak yatırıldığı görülüyor.

Temiz hava, yeşil doğa ve deniz manzarası eşliğinde piknik yapmak isteyenler için Samsun'un en güzel piknik alanlarını derledik. İşte mutlaka görmeniz gereken noktalar!

1. Kızılırmak Deltası Kuş Cenneti

Kuş gözlemcileri ve doğa severler için eşsiz bir yer olan bu bölge, Samsun’un en huzurlu kaçış noktalarından biri oldu.

2. Amisos Tepesi

Şehir manzarasına karşı doğayla iç içe bir piknik yapmak isteyenler için Amisos Tepesi, hem tarih hem de doğayla buluşabileceğiniz bir nokta oldu.

3. Kabaceviz Şelaleleri

Serin ve doğal bir ortamda vakit geçirmek isteyenler için Kabaceviz Şelaleleri, Samsun’un saklı cennetlerinden biri olarak tercih edildi.

4. Batıpark

Kolay ulaşımı ve geniş piknik alanları ile Batıpark, aileler için keyifli bir hafta sonu kaçamağı sunmuş oldu.

5. Çakırlar Korusu

Doğayla baş başa kalıp mangal yapmak isteyenlerin uğrak noktalarından biri olan Çakırlar Korusu, huzurlu atmosferiyle dikkat çekti.

6. Akdağ Yaylası

Doğayla iç içe kamp yapmak ve piknik keyfi yaşamak isteyenler için Akdağ Yaylası, özellikle macera tutkunlarının favori noktalarından biri oldu.

7. Bafra Asarkale ve Kaya Mezarları

Tarih ve doğayı bir arada keşfetmek isteyenler için Bafra Asarkale bölgesi, piknik yaparken geçmişe yolculuk sunmuş oldu.

8. Tekkeköy Mağaraları

Hem doğal hem de kültürel bir keşif yapmak isteyenler için Tekkeköy Mağaraları, Samsun'un en özel noktalarından biri haline geldi.

9. Vezirköprü Şahinkaya Kanyonu

Doğa yürüyüşü yapmak ve manzara eşliğinde piknik yapmak isteyenler için Şahinkaya Kanyonu, nefes kesen bir deneyim sundu.

10. Ladik Gölü

Göl kenarında huzurlu bir gün geçirmek isteyenler için Ladik Gölü, eşsiz manzarasıyla ziyaretçilerini kendine hayran bıraktı.

Samsun’da Piknik Keyfi İçin Hazır Mısınız?

Eğer doğayla iç içe vakit geçirmek istiyorsanız, Samsun'un en güzel piknik alanlarını keşfetmek için hafta sonu planınızı şimdiden yapın!

Polat çifti İstanbul'da gözaltına alındı

• Uzun, siyah saç
   
• Büyük, kahverengi veya mavi gözler
• İnce bir figür
• Oval bir yüz
• Dolgun dudaklar

1. Tuba Büyüküstün: Ünlü bir oyuncu ve model.
2. Fahriye Evcen, Türkiye'nin en güzel kadını
3. Beren Saat, Türkiye'nin en güzel kadını
4. Meryem Uzerli, Türkiye'nin en güzel kadını
5. Gizem Karaca: Ünlü bir oyuncu ve model.

Bu kadınlar, güzelliklerinin yanı sıra başarıları ve yetenekleriyle de tanınmaktadır.

Ünlü sosyal medya fenomeni Dilan Polat pozitif lupus hastalığına yakalandığını söyledi

Sağlık için bu besinleri çok tüketin!

FINDIK FİYATLARI GÜNCEL FİYAT LİSTESi;

TMO FİYATI

En Düşük: 51,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL

SAMSUN

En Düşük: 46,00 TL

En Yüksek: 62,00 TL

ÇARŞAMBA

Samsun Nöbetçi Eczane 1 Ağustos
Samsun Nöbetçi Eczane 1 Ağustos
En Düşük: 50,10 TL

En Yüksek: 60,00 TL

TERME

En Düşük: 45,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL

ÜNYE

En Düşük: 45,00 TL

En Yüksek: 57,50 TL

DÜZCE

En Düşük: 48,00 TL

En Yüksek: 58,97 TL

AKÇAKOCA

En Düşük: 42,00 TL

En Yüksek: 48,00 TL

FATSA

En Düşük: 48,00 TL

En Yüksek: 59,00 TL

GİRESUN

En Düşük: 56,30 TL

En Yüksek: 64,00 TL

SAKARYA

En Düşük: 48,40 TL

En Yüksek: 55,00 TL

TRABZON

En Düşük: 52,00 TL

En Yüksek: 57,50 TL

ZONGULDAK

En Düşük: 40,00 TL

En Yüksek: 53,00 TL