Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren ve Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan 2026-2028 dönemine ilişkin Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye’nin ekonomik hedeflerini ve istihdam politikalarını ortaya koydu. Programda özellikle çalışma yaşamına yönelik “güvenceli esneklik” yaklaşımı dikkat çekti. Bu düzenleme, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına cevap verecek, iş-yaşam dengesini gözeterek sürdürülebilir istihdamı destekleyecek.
İstihdamda Yeni Yaklaşım
Programda, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlere uyum sağlaması, kadın ve erkekler arasında fırsat eşitliğinin artırılması ve iş-yaşam dengesinin korunması amacıyla yeni nesil çalışma modelleri hayata geçirilecek. Güvenceli esneklik uygulamalarıyla işgücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlaması desteklenecektir” ifadeleri yer aldı.
2026’da Uygulama Başlıyor
Belirlenen takvime göre, modelin 2026 itibarıyla devreye alınacağı açıklandı. Çalışma biçimlerini doğrudan etkileyecek olan sistem; işe giriş ve işten çıkış süreçlerinden, esnek iş sözleşmelerine; fazla mesai uygulamalarından kısmi süreli çalışmaya kadar geniş bir alanı kapsıyor. Ayrıca işverenlerin değişen piyasa şartlarına göre görev tanımlarını yeniden düzenleyebilmesi ve performansa dayalı ücretlendirme de bu modelin parçaları arasında bulunuyor.
Mevzuatta Yeni Düzenlemeler
OVP’de, sosyal tarafların katılımıyla mevzuatta yapılacak değişikliklerin altı çizildi. Programda, “Yeni nesil çalışma modelleri doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla istişare içinde yasal düzenlemeler yapılacak ve güvenceli esneklik sağlanacaktır. İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının erişimi kolaylaştırılacaktır” denildi.
Güvenceli Esneklik Nedir?
NTV’nin haberinde yer alan tanıma göre, güvenceli esneklik, “Çalışma ilişkilerinde bir yandan esnekliği artırırken, diğer yandan iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını özellikle dezavantajlı gruplar için güçlendiren model” olarak tanımlanıyor.
Öğrencilere BES Katılımı
OVP’de yer alan bir başka dikkat çekici adım da 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerinin otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil edilmesi oldu. Programda, “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımını ve sistemde kalmalarını teşvik eden uygulamalar devreye alınacaktır. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır” ifadeleri kullanıldı.
Dijital Türk Lirası İçin Hazırlıklar
Ekonomik planın bir diğer önemli başlığı ise “dijital Türk lirası” oldu. Bu kapsamda, ödeme ve elektronik para kuruluşlarının bulut bilişim imkanlarından daha etkin faydalanması hedefleniyor. Programda, “Dijital Türk lirasının ekonomik, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılması için çalışmalar yürütülecektir” denildi.