Bu ücret artışı, çalışan bireylerin artan yaşam maliyetlerini karşılamalarına destek olmayı hedeflemektedir. İngiltere hükümeti tarafından belirlenen bu düzenleme ile, özellikle 21 yaş ve üzeri tam zamanlı çalışanların yıllık gelirlerine yaklaşık 1.400 sterlin ek katkı sağlanması öngörülmektedir. Hükümet, asgari ücret artışını her yıl Düşük Ücret Komisyonu'nun (Low Pay Commission) tavsiyeleri doğrultusunda belirlemektedir.
Yaş Gruplarına Göre İngiltere Asgari Ücret Dağılımı
2025 yılı için belirlenen asgari ücret zammı, saatlik ücretin yüzde 6,7 oranında artırılması kararıyla hayata geçirilmiştir. Bu artış, enflasyon ve yaşam giderlerindeki yükselişler göz önünde bulundurularak yapılmıştır. İngiltere'de asgari ücretin 2025 yılı itibarıyla yaş gruplarına göre dağılımı ve ortalama kazançlar şu şekildedir:
21 Yaş Ve Üzeri Çalışanlar
21 yaş ve üzeri bireyler için belirlenen saatlik ücret 12,21 £ olarak güncellenmiştir. Haftalık 40 saatlik çalışma baz alındığında, bu çalışanların aylık geliri yaklaşık 1.960 £ ve yıllık geliri ise tahmini olarak 23.520 £ olmaktadır.
18-20 Yaş Arası Çalışanlar
18 ile 20 yaş aralığındaki çalışanlar için saatlik asgari ücret 10,00 £ olarak belirlenmiştir. Bu durum, aylık yaklaşık 1.600 £ ve yıllık tahmini 19.200 £ gelir anlamına gelmektedir.
Çıraklar Ve 18 Yaş Altı Çalışanlar
Genellikle daha az deneyime sahip olan çıraklar ve 18 yaşın altındaki çalışanlar için saatlik ücret 7,55 £’dir. Bu ücrete göre aylık gelir yaklaşık 1.208 £, yıllık gelir ise tahmini olarak 14.496 £ seviyesindedir. Bu ücretlendirme, deneyim seviyelerine göre adil bir ödeme yapmayı amaçlamaktadır.
Asgari Ücret Belirleme Mekanizması Ve Ekonomik Etkileri
Birleşik Krallık'ta asgari ücret, her yıl Düşük Ücret Komisyonu (Low Pay Commission) ile yapılan istişareler sonucu hükümet tarafından kararlaştırılır. İşveren ve çalışan temsilcilerinden oluşan bu komisyon, ekonomik göstergeler, enflasyon oranları ve işgücü piyasası koşullarını değerlendirerek önerilerini sunar. Temel amaç, çalışanların refahını korurken, işverenlerin de sürdürülebilir ticari faaliyetlerini devam ettirebilmesini sağlamaktır.
Çalışanlara Ve İşverenlere Etkisi
Asgari ücretin artırılması, çalışanların alım gücünü artırarak yaşam standartlarını yükseltmekte ve motivasyonlarını olumlu yönde etkilemektedir. Ancak bu durum, işverenler için işgücü maliyetlerini artırmakta ve özellikle küçük ölçekli işletmeler için finansal zorluklar yaratabilmektedir. Artan maliyetleri dengelemek isteyen bazı işverenler, ürün ve hizmet fiyatlarını artırabilir, bu da genel enflasyonist baskılara yol açabilir veya istihdam kararlarını etkileyebilir.
Yaşam Maliyeti Ve Gelecek Tahminleri
İngiltere'de asgari ücretle geçim sağlamak, özellikle kira, ulaşım ve temel gereksinimlerin maliyetinin yüksek olduğu büyük metropolitan alanlarda zorlayıcı olabilir. Bu nedenle bazı çalışanlar ek gelir elde etmek amacıyla ikinci işlerde çalışmayı veya devlet desteklerine başvurmayı tercih edebilmektedir.
Mevcut ekonomik göstergeler ve enflasyon oranları dikkate alındığında, İngiltere'de asgari ücretin önümüzdeki yıllarda da artmaya devam etmesi beklenmektedir. Hükümetin, çalışanların yaşam standartlarını koruma ve gelir eşitsizliğini azaltma yönündeki hedefleri doğrultusunda, asgari ücret düzenli olarak artırılacaktır.