İş yerinde, sosyal yaşantımızda veya arkadaş çevremizde bazen kötü muamele görebiliyoruz. Bu durum zaman geçtikçe oldukça can sıkıcı bir hâl alabiliyor. Yine kötü muameleye maruz kalan kişiler kendilerini sorgulayabiliyor, hayattan keyif almayı sonlandırabiliyor. Mobbing ise bir kişiye iş yerinde veya diğer alanlarda sistematik şekilde psikolojik taciz, yıldırma ve baskı anlamına gelir. Bu davranışlar genellikle bir çalışanın işten ayrılmasına neden olacak şekilde sürekli ve kasıtlı olarak yapılmaktadır.
Mobbing'in Özellikleri
Mobbing genel anlamda belirli başlı özelliklere sahiptir. Öncelikli olarak mobbing olabilmesi için bir muamelenin devamlı olması veya sürekli olması şarttır. Tek seferlik değil yani sürekli olarak tekrar eden bir davranış olmasıdır. Kasıtlıdır ve bilinçli olarak yapılır. Yapılan bu davranışlar psikolojik olarak bizlere zarar verir, öz güvenimizi zedeler, stres ve anksiyete yaratır. Hedef genellikle bir kişidir. Çoğu zaman üst pozisyondaki kişi veya bir grup tarafından bu durum bizlere uygulanır.
Mobbing Örnekleri
Sürekli küçümseyici sözler söylemek
Görmezden gelmek, yok saymak
Asılsız söylentiler yaymak
Sürekli ve haksız yere eleştirmek
Yetkisi dışındaki işleri ona yüklemek
sosyal izolasyona zorlamak
Haksız yere disiplin cezası vermek
Mobbingin Sonuçları Nelerdir?
Sistematik ve uzun süreli bir Mobbing uygulamanın sonucunda bireyler büyük zararlar görebilir. Mobbing sonucunda psikolojik sorunlar ortaya çıkabilir, fiziksel sağlık sorunları görülebilir. Yine iş performansında azalmalar ve işten ayrılma ya da uzaklaştırma gibi sonuçlar da ortaya çıkabilir.