Hem iş güvenceleri yok hem de günde dört kişinin yaşamını yitirdiği
iş kazalarında en çok onlar can veriyor.
Bir yıllık çalışma süresini doldurmadan işlerine son verildiğinden
ötürü kıdem tazminatına hak kazanamıyor, alın terlerinin karşılığını
hakkıyla alamıyorlar.
İşsizlik kıskacında boğulduklarından çoğunlukla belediye ve
hastanelerin temizlik şirketlerinde, inşaatlarda asgari ücretle
çalışmayı kabulleniyorlar.
İşimi yitiririm kaygısıyla ücret ve sosyal haklarını, iş
güvencesini savunacak sendikalara üye olmaya çekiniyor, işveren
baskısından istemeden sendikasızlaşmayı benimsiyorlar.
Adeta cinayete dönüşen iş kazalarının yüzde 90 a yakını, çalıştıkları
işyerlerinde meydana geliyor.
Sırf ele güne muhtaç olmadan ailesini geçindirebilmek için tüm
bunları, düşük ücreti kabulleniyor, hatta böylesi zor koşullardaki bir
işe sahip olabilmeyi sabırsızlıkla bekliyorlar.
Peki bu kadar olumsuzluğu kabul ederek çalışanlar kim derseniz?
Taşeron işçiler bunlar.
İşsizlikten bunalanların dört elle sarıldığı, bazı çevrelerin modern
köleler olarak nitelendirdiği, tüm olumsuzlukları bünyesinde
barındıran taşeron işçilik giderek yaygınlaşıyor, kamu ve özel
sektördeki her işletmede kendini gösteriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın raporuna göre, kamuda 661 bin
özel sektörde 572 bin kişi taşeron işçi olarak istihdam ediliyor.
Yılın ilk yarısında kamuda yaratılan 53 bin kişilik istihdamın yarıya
yakınını geçici ve sözleşmeli personel oluşturuyor.
Bazı kaynaklara göre ise Türkiye de 1.1 milyonu kamu olmak üzere 2.5
milyona yakın taşeron işçi bulunuyor.
Çalışma yaşamının en çok tartışılan gündem maddelerinden biri olan
taşeron işçiliğin bu denli yaygınlaşmasında 2003 te yürürlüğe giren
4857 sayılı İş Kanunu ndaki alt işverenlik uygulaması çok önemli
bir etken.
Nihayet bu sorunlar, yaşanan sıkıntılar hükümet tarafından görüldü,
kamuda çalışan taşeron işçiler için bazı iyileştirici düzenlemelerin
hayata geçirilmesine karar verildi.
Özel sektörde çalışanları kapsam dışında bırakan, yasalaşmak için TBMM
Genel Kurulu nda bekleyen Torba Yasa Tasarısı nda kamudaki taşeron
işçilerin başta kıdem tazminatları olmak üzere diğer bazı hakları
güvence altına alınıyor.
Bu düzenlemeleri yetersiz bulan işçi sendikaları kamuda bir an önce
4B li, 4C li sözleşmeli personelin güvenceli çalışma koşullarına
kavuşturulmasını istiyor.
Tasarının önümüzdeki hafta yasalaşarak en kısa sürede hayata
geçirilmesi bekleniyor.
Bu adım olumlu, ancak özel sektör işçilerini dışladığı için yetersiz
ve adil değil.
Kamu tamam da özel sektörde çalışanların günahı ne?
Onlar niye kapsam dışı?