2025 EMEKLİ PROMOSYONU ÖDEMELERİ GÜNCELLENDİ

Şubat 2025 itibarıyla emekli maaşlarında yapılan zammın ardından, bankalar da emekli promosyonlarını güncelledi. Emekli maaşlarına yapılan %15.75’lik zam, bankaların emeklilere sundukları promosyon tutarlarını da etkiledi. 2025 yılı itibarıyla emekliler, bankalar aracılığıyla alacakları promosyon ödemelerini arttırmaya başladı. Promosyon ödemeleri, maaş seviyesine göre farklılık gösteriyor ve en yüksek ödeme miktarı 27 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.

PROMOSYON ÖDEMESİ NE KADAR OLACAK?

Bankalar arasında emekli promosyonu yarışının hız kazandığı 2025 yılında, ödeme tutarlarının önemli ölçüde artması bekleniyor. Geçen yıl, emeklilere yapılan promosyon ödemeleri 8 bin TL ile 12 bin TL arasında değişiyordu. Ancak bu yıl, bankalar yeni müşteri çekme amacıyla promosyon ödemelerini 25 bin TL’ye kadar yükseltmiş durumda.

2025 yılı için yapılan promosyonlar, emeklinin maaşına göre değişiyor:

  • 10-15 bin TL maaş alan emeklilere 8 bin TL
  • 15-20 bin TL maaş alanlara 10 bin TL
  • 20 bin TL üzeri maaş alanlara ise 12 bin TL ödeme yapılacak.
  • Ek olarak, dul ve yetim maaşı alan emeklilere de 5 bin TL promosyon verilecek.

SÖZLEŞME İMZALARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Promosyon ödemeleri büyük bir fırsat sunuyor olsa da, sözleşmelerin dikkatlice incelenmesi son derece önemlidir. Bilindiği üzere, bankalar promosyon ödemesi yaparken, sözleşmelerde belirli şartlar da ekleyebiliyor. Bu şartlar, emeklilerin maaşlarını başka bir bankaya taşımasını kısıtlayabilir. Eğer emekli bir kredi kullanırsa, bankalar maaşını başka bir bankaya taşımayı engelleyen maddeler ekleyebilir.

Özellikle sözleşmelerdeki bağlayıcı hükümler, emeklilerin maaşlarını 3 yıl boyunca değiştirmelerine izin vermeyebilir. Maaşını başka bir bankaya taşımak isteyen bir emeklinin, kredi borcu veya sözleşme şartları nedeniyle bu işlemi gerçekleştirmesi zorlaşabilir. Bu nedenle emeklilerin sözleşme maddelerini dikkatlice okumaları, şartları anlamaları ve herhangi bir kısıtlama olup olmadığını sorgulamaları gerekmektedir.