Grev Bitti, Kriz Bitmedi: Toplu İşten Çıkarma Gündemde
İzmir Büyükşehir Belediyesi, geçtiğimiz günlerde sona eren ve kentte hayatı durma noktasına getiren 7 günlük işçi grevinin ardından bu kez toplu işten çıkarma kararıyla gündeme geldi. Belediye-İş Sendikası’na iletilen resmi yazıda, İZDOĞA şirketinden 800, İZULAŞ’tan ise 100 çalışanın işine son verileceği bildirildi.
Gönderilen yazıda, işçi sayısının azaltılmasına yönelik sendika ile yürütülen görüşmelerde herhangi bir uzlaşıya varılamadığı, bu sebeple işten çıkarmaların kaçınılmaz hale geldiği belirtildi.
Grev Süreci: 23 Bin Kişiyi Etkileyen Anlaşmazlık
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında yürütülen ve yaklaşık 23 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların uzlaşamaması nedeniyle çıkmaza girmişti. 28 Mayıs gecesi başlatılan grev, kent genelinde ciddi aksamalara yol açarken kamu hizmetleri sekteye uğramıştı.
Ancak grev, Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın “son teklif” olarak sunduğu zam oranlarının kabul edilmesiyle geçtiğimiz hafta sona erdi. Anlaşma kapsamında işçilere yüzde 30 zam ve yüzde 19 oranında enflasyon farkı yansıtılması kararlaştırılmıştı. Sendika şube temsilcileri ise işçiler adına toplu sözleşmeyi imzalama yetkisi almıştı.
En Düşük Maaş 66 Bin TL’ye Yükseldi
Yapılan anlaşma sonrasında belediye bünyesinde çalışan personelin en düşük maaşı 66.000 TL olarak belirlendi. Bu gelişme, çalışanlar açısından kazanım olarak değerlendirilirken, aynı süreçte işten çıkarma kararlarının açıklanması çalışanlar arasında yeni bir tedirginliğe neden oldu.
Sendikadan Tepki Bekleniyor
İşten çıkarma kararlarının kamuoyuna yansımasının ardından gözler şimdi Belediye-İş Sendikası'nın nasıl bir tepki vereceğine çevrilmiş durumda. Toplu sözleşme masasından yeni kalkılmışken alınan bu kararın, sendika ile belediye arasındaki ilişkiyi yeniden germe ihtimali konuşuluyor.
