Milyonlarca memur ve emeklinin gözü kulağı toplu sözleşme masasında. 6 buçuk milyon kişiyi doğrudan ilgilendiren bu süreçte, Memur-Sen’in yüzde 88 zam talebi kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Ancak hükümetin henüz resmi bir teklif sunmamış olması, beklentileri ve belirsizliği artırıyor.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri Sürüyor
Toplu sözleşme görüşmeleri 28 Temmuz’da resmen başladı. 11 farklı hizmet kolunu ilgilendiren talepler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilmeye alındı. Şu ana kadar sadece ön müzakereler yapıldı ve bu taleplerin detaylı olarak incelendiği raporların görüşülmesine başlandı. Müzakerelerin 11 Ağustos’a kadar tamamlanması bekleniyor. Yani süreç, kritik bir dönemece girmek üzere.
Hükümetin Teklifi Merakla Bekleniyor
Şu anda memurların en çok merak ettiği konu, kamu işveren heyetinin ilk teklifinin ne zaman sunulacağı. Bu teklifin 12 Ağustos’ta açıklanması bekleniyor olsa da, Memur-Sen bu tarihin öne çekilmesini istiyor. Sendika, teklifin daha erken verilmesi durumunda, pazarlık sürecinin daha sağlıklı ilerleyeceğini savunuyor. Gözler şimdi hükümet cephesine çevrilmiş durumda.
Memur-Sen’in Zam Talebi Ne Kadar?
Memur-Sen’in talepleri oldukça net:
2026'nın ilk altı ayı için yüzde 25, ikinci altı ayı için yüzde 20 zam isteniyor.
2027 yılı içinse ilk altı ayda yüzde 20, ikinci altı ayda yüzde 15 zam talep ediliyor.
Bu da toplamda 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için yüzde 46 zam anlamına geliyor.
Bu oranlar sadece maaş artışı değil, aynı zamanda enflasyon karşısında memurların alım gücünü koruma hedefiyle de ilişkilendiriliyor. Enflasyonun yüksek seyrettiği son yıllarda memur maaşlarının yetersiz kaldığı görüşü, sendikaların taleplerinin arkasındaki temel motivasyonlardan biri.
Süreç Nasıl İşleyecek?
Toplu sözleşme görüşmeleri, tarafların uzlaşmasıyla sonuçlanmazsa devreye Kamu Görevlileri Hakem Kurulu girecek. Bu kurulun vereceği karar ise bağlayıcı olacak. Bu yüzden, her iki taraf da müzakerelerde maksimum fayda elde etmek için dikkatli ve stratejik bir yol izliyor.