Migros bünyesinde görev alan personelin aylık başlangıç ücretleri 12.000 TL'den başlamaktadır. Şirket, rekabet gücünü korumak ve nitelikli iş gücünü elinde tutmak amacıyla, farklı birimlerde ve kademelerde çalışanlarına çeşitli ücretler ödemektedir. Özellikle yönetici pozisyonları ile sanal market operasyonlarında yer alan çalışanların gelirleri, temel mağaza personelinin ücretlerinin üzerinde konumlanmaktadır.
Pozisyonlara Göre Maaş Dağılımı (2025 Güncel Veriler)
Migros içerisindeki farklı pozisyonlar, üstlendikleri görev ve yetki seviyesine göre farklı gelir düzeylerine sahiptir. En yaygın pozisyonlar için 2025 yılında belirlenen güncel ortalama maaşlar şöyledir:
- Kasiyer pozisyonunda görev yapan personellerin aylık ortalama maaşı 12.500 TL'dir.
- Mağaza operasyonlarının yönetiminde kritik rol üstlenen Müdür Yardımcıları için belirlenen ortalama aylık gelir 19.900 TL seviyesindedir.
- Birden fazla mağazanın koordinasyonundan sorumlu olan Bölge Sorumlularının ortalama maaşları ise 39.750 TL'ye ulaşmaktadır.
Bu ücretler, perakende sektöründeki tecrübe ve sorumluluk hiyerarşisinin maaşlara nasıl yansıdığını açıkça ortaya koymaktadır.
Çalışma Şekli Ve Sanal Market Ücretleri
Çalışma şekli, özellikle Migros'un genişleyen lojistik ve sanal market birimlerinde, maaşları belirleyen önemli bir faktördür.
Yarı Zamanlı (Part-Time) Çalışan Gelirleri
Yarı zamanlı (Part-time) statüde çalışan personellerin aylık kazancı 7.200 TL olarak belirlenmiştir. Bu ücret, öğrenci ve ek gelir arayan çalışanlar için cazip bir seçenek sunmaktadır.
Sanal Market Personelinin Kazancı
Migros Sanal Market hizmetlerinde görev alan çalışanların maaşları, kullandıkları araç tipine göre iki farklı kategoriye ayrılmaktadır. Kendi özel araçlarıyla teslimat yapan kurye personeli aylık 19.750 TL kazanırken, şirkete ait araçları kullanan kuryelerin aylık maaşı 12.500 TL ile 14.000 TL bandında değişmektedir. Bu farklılık, kişisel aracın kullanımına karşılık verilen ek ödemeden kaynaklanmaktadır.
Çalışma Koşulları Ve Yan Haklar
Migros'taki çalışma koşulları, perakende sektörünün dinamik yapısına uygun olarak düzenlenmiştir. Personelin günlük mesai süresi, standart olarak 10 saati bulabilmektedir. Yoğun dönemlerde ve mağaza ihtiyaçlarına bağlı olarak, bu süre 12 saate kadar uzayabilmektedir.
Maaş ödemeleri, her ayın 11'i ile 15'i arasındaki dönemde Garanti Bankası hesaplarına düzenli olarak yapılmaktadır. Tüm personele sağlanan temel yan haklar arasında sağlık sigortası ve yemek imkanı yer almaktadır. Şirket içinde, performansa dayalı bir prim ve bonus sistemi mevcut olup, çalışanlara ek teşvikler sunulmaktadır. 3 ayda bir çift maaş uygulaması ise bulunmamaktadır. Ayrıca, şirket, çalışanların sendika haklarını güvence altında tutmakta ve kariyer gelişimleri için eğitim ve yükselme imkanları sunmaktadır.