Mobbing genellikle iş yerinde bir kişiye karşı uygulanan sistematik olarak yapılan psikolojik taciz, baskı, dışlama, yıldırma davranışlarının tümüdür. Kasıtlı ya da bilinçsiz şekilde olabilir mobbing. Bazen karşımızdakini bunu bilinçli olarak yapar, bazen ise bilinci dışında gerçekleşir olaylar. Fakat mobbing sonuçta insanları yıpratma, yetersiz hissettirme veya istifa etmeye zorlama amacı taşımaktadır.
Mobbing Nedir?
Mobbing bir çalışana iş yerinde sürekli ve kasıtlı şekilde zarar verici tutumlar sergilenmesidir. Mobbing yalnızca iş yerinde olacak diye bir kaide yok. Gündelik yaşantımızda aile veya arkadaş ortamlarında da bazen mobbing'e maruz kalabiliyoruz.
Mobbing'e Örnek Davranışlar Nelerdir?
Dışlama = toplantılara çağırmamak, sosyal izolasyon
aşağılama = alenen küçük düşürme, alay etme, başarısız göstermeye çalışma
iş baskısı = aşırı iş yükü verme ya da tamamen işsiz bırakma
engelleme = bilgi paylaşmamak, işleri sürekli bozmaya çalışmak
tehdit, baskı = seninle daha çok uğraşacağız, istersen çık git gibi sözler.
İmaj zedeleme = Dedikodu, iftira, itibar sarsma çabaları
Mobbing'e Maruz Kaldığını Düşünüyorsan Ne Yapmalısın?
Mobbing süreci kanıtlarla belgelenmez ise ispatlanması zordur. Tarih ve saat belirterek yaşadıklarını not et. E- postaları, mesajları, tanık varsa tanık ifadelerini sakla. Toplantı kayıtları, yazılı talimatlar, ekran görüntüleri
Her kaba davranış mobbing değildir. Anahtar kriterler ise mobbing olabilmesi için şunları gerektirir;
* sistematik mi?
* kasıtlı mı?
*senin kişiliğini hedef alıyor mu?