Zorlu bir eğitim sürecinin ardından üniversite ve lise hayatımızın ardından bir işe atılmak isteriz. Yaşantımızdaki giderleri karşılayabilmek adına çalışmamız şart. Bununla birlikte yaşantımızda hayati öneme sahip bazı durumlar da vardır. Bu durumların başında mülakatlar gelir. Mülakatlar işe alım süreçlerinde önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları kendi iş yerlerine uygun personeli seçebilmek adına mülakat yaparlar. Peki bu mülakatlarda en sık karşılaşılan sorular nelerdir?
1. Kendinizden Bahseder Misiniz?
Mülakatlarda en sık sorulan sorulardan birisi kendinizden bahseder misiniz olur. Bu soru kendimize yönelik eğitim bilgilerimizi ve tecrübelerimizi kapsar. Mülakatlarda bu sorunun sorulmasının nedenleri arasında iletişim becerin, öz farkındalığın ve önceliklendirme yeteneğindir. Kendini ne kadar tanıtabiliyorsun, takım çalışmasına ne kadar müsaitsin gibi soruların cevapları burada yer alır.
2. Neden Bu Pozisyona Başvurdunuz?
Neden bu pozisyona başvurdunuz sorusu önemlidir. Şirketin ya da pozisyonun hangi yönü seni çekti. Kendi becerilerinle nasıl örtüştüğünü buradan açıklarsınız. Bu pozisyonu yeterince araştırıp araştırmadığınız da bu sorudan kaynaklı olarak ortaya çıkar. Gerçekten bu pozisyon için uygun musunuz, pozisyon hakkında öncesinden araştırma yaptınız mı, ne kadar isteklisiniz gibi soruları sormak gerekir.
3. Neden Sizi Seçmeliyiz?
Neden sizi seçmeliyiz sorusuna cevap verirken deneyimlerinden, becerilerinden, şirkete yapabileceğin katkılardan bahsedebilmelisiniz. Örneğin iş ortamına kısa sürede uyum sağlayabilirim, şirketinize 3 aylık bir eğitimin ardından katkıda bulunabilirim vs. gibi şeyler söyleyebilirsiniz.
