Uzun süredir gündemde olan kamu çalışanlarına yönelik yarı zamanlı mesai düzenlemesi, nihayet hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında duyurduğu bu uygulama ile ebeveyn olan memurlar, çocukları ilkokula başlayana dek haftada 20 saat çalışabilecek. Yeni sistem, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yasal Düzenleme Resmi Gazete’de Yayınlandı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen hüküm doğrultusunda hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayıyla yürürlüğe giren düzenleme, kamu çalışanlarının ailelerine daha fazla zaman ayırmalarını hedefliyor.

Kimler Yarı Zamanlı Çalışabilecek?

Yeni yönetmelikle birlikte, doğum yapan kadın memurların yanı sıra, eşi doğum yapan erkek memurlar ve çocuk evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Bu hak, çocukların ilkokul çağına başlamasına kadar geçerli olacak.

Çalışma Süresi, Maaş ve Prim Sistemi Nasıl İşleyecek?

Memurlar haftada en az 3 iş günü çalışmak zorunda olacak. Günlük mesai ise en az 3 saat, en fazla 8 saat olarak uygulanabilecek. Çalışma süresi boyunca memurun mevcut kadrosu, unvanı ve derece-kademesi korunacak. Ancak maaş, çalışılan saatlere göre orantılı şekilde ödenecek. Aynı şekilde, emeklilik prim ödemeleri ve sosyal yardım hesaplamaları da fiilen çalışılan süre baz alınarak yapılacak.

Özlük Haklarında Değişiklik Olacak mı?

Görevde yükselme, hizmet içi eğitim gibi memurun kariyerini etkileyen tüm uygulamalar da çalışma süresi dikkate alınarak değerlendirilecek. Memurlar bu hakkı kullanmak istediklerinde ilgili kuruma yazılı başvuruda bulunacak ve kurum, talebi en geç bir ay içinde sonuçlandıracak.

Yarı Zamanlı Çalışmaya Geri Dönüş Mümkün mü?

Bir memur bu hakka başvurup yarı zamanlı çalışmaya geçtikten sonra tekrar tam zamanlı sisteme dönerse, aynı çocuk için bu haktan bir daha yararlanamayacak. Ayrıca, görev yapılan pozisyona göre istisnalar da var. Şube müdürü veya dengi ve daha üst yönetici kadrosundakiler ile yurt dışı görevli memurlar bu imkândan faydalanamayacak.

Çalışma Saatleri Esnek mi?

Yetkili amirler, hizmet ihtiyacına ya da memurun talebine bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defaya mahsus olmak kaydıyla haftalık çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecek. Bu esneklik sayesinde sistem hem çalışan hem de kamu kurumları açısından daha işlevsel bir hale gelecek.