Samsun'un sanayi bölgelerinden Tekkeköy’deki fabrikalara, İlkadım’daki ticari işletmelerden Atakum’daki inşaat sahalarına kadar her çalışma alanında iş kazası riski bulunmaktadır. Beklenmedik bir kaza durumunda, hem işverenin hem de çalışanın haklarını koruması için yasal bildirimlerin eksiksiz yapılması kritik önem taşır. Bildirim süreçleri belirli zaman kısıtlamalarına tabi olduğu için hangi kurumla iletişime geçileceğini bilmek süreci hızlandırır.
İş Kazası Bildiriminde İlk Adım Ve Sosyal Güvenlik Kurumu
Samsun'da yaşanan bir iş kazasının ardından bildirim yapılması gereken ana merci Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il ve ilçe müdürlükleridir. İşverenler, kazayı takip eden üç iş günü içerisinde SGK’ya resmi bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İlkadım ilçesinde yer alan Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya ilgili ilçelerdeki merkez müdürlükleri, bu başvuruların fiziksel veya dijital kanallar üzerinden iletildiği noktalardır.
Bildirim işlemleri günümüzde elektronik ortamda e-Devlet veya SGK’nın kurumsal web altyapısı üzerinden de kolaylıkla gerçekleştirilebilmektedir. İş kazası tutanağının eksiksiz doldurulması ve kazanın oluş şeklinin net bir dille ifade edilmesi, sonrasındaki inceleme süreci için büyük önem arz eder. Zamanında yapılmayan bildirimler, işverenler için idari para cezası ve rücu davaları gibi ciddi hukuki sonuçlar doğurabilmektedir.
Sağlık Kuruluşları Ve Emniyet Birimlerine Bilgi Verme
Kaza meydana geldiğinde ilk müdahalenin ardından sağlık kuruluşları, olayı "iş kazası" kaydıyla sisteme işlemekle görevlidir. Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi veya Atakum bölgesindeki üniversite hastaneleri gibi sağlık merkezleri, poliklinik girişlerinde bu durumu sisteme yansıtır. Hastane polisleri veya ilgili emniyet birimleri, kaza mahallinde gerekli incelemeleri yaparak olayın adli boyutunu kayıt altına alır.
Canik ve Tekkeköy gibi sanayi yoğunluklu bölgelerde emniyet güçlerine ve jandarma birimlerine yapılan bildirimler, kazanın iş yerinde olup olmadığını teyit eden resmi raporların temelini oluşturur. Sağlık personeli tarafından tutulan epikriz raporları ve hastane polisine verilen ifadeler, ilerleyen dönemde tazminat veya geçici iş göremezlik ödeneği süreçlerinde en önemli deliller arasında yer alacaktır.
Çalışanların Hak Takibi Ve Rehberlik Hizmetleri
Eğer işveren bildirim yükümlülüğünü yerine getirmezse, kazazede çalışan veya yakınları doğrudan SGK’ya giderek şikayet dilekçesi verebilir. Samsun’daki çalışma ve iş kurumu müdürlükleri (İŞKUR), iş sağlığı ve güvenliği denetimleri kapsamında rehberlik sunabilmektedir. Çalışanlar, maruz kaldıkları kazanın iş kazası sayılıp sayılmadığını teyit etmek için kurumun uzman personelleriyle görüşme sağlayabilir.
Ayrıca iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri, kaza sonrası teknik raporların hazırlanmasında kilit rol oynar. Samsun'daki işletmelerin bünyesinde veya dışarıdan hizmet aldıkları ortak sağlık güvenlik birimleri, kazanın tekrarlanmaması adına kök neden analizi yaparak süreci takip eder. Yasal süreçlerin doğru yönetilmesi, mağduriyetlerin önüne geçilmesi ve çalışma barışının korunması adına her iki tarafın da şeffaf hareket etmesi gerekir.
Samsun İş Güvenliği Ve Sosyal Haklar 2026
Gelecek dönemde iş kazası bildirim sistemlerinin tamamen yapay zeka destekli denetim mekanizmalarına entegre edilmesi ve süreçlerin daha şeffaf hale getirilmesi beklenmektedir. 2026 yılına doğru Samsun’daki sanayi kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin dijital platformlar üzerinden artırılması hedeflenmektedir. İşverenlerin ve çalışanların, güncellenen mevzuatları takip ederek hak ve sorumlulukları konusunda bilinçli hareket etmesi tavsiye edilir.
