Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamı Daraltıldı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kamuoyuna duyurduğu açıklama ile yüzlerce mesleği ilgilendiren önemli bir değişikliği yürürlüğe koydu. Kurum tarafından yayımlanan 98 sayfalık belgede, 4/A sigorta statüsü altında çalışan bazı meslek gruplarının artık fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmeyeceği bildirildi.
Yani başka bir ifadeyle, bu mesleklerde görev yapan çalışanlar için yıpranma payı hakkı sınırlanmış oldu. SGK'nın kararı, uzun vadede pek çok kişinin emeklilik yaşını etkileyebilir.
Belge Sunmayan Yıpranma Payı Alamayacak
Yeni uygulamaya göre, meslek kodu nedeniyle hizmet bildirimi yapılamayan ancak fiilen fiili hizmet süresi zammına tabi işte çalıştığı öne sürülen sigortalılardan, bu durumu ispatlayan resmi belgelerin işveren aracılığıyla SGK birimlerine teslim edilmesi istenecek.
Bu belgeler, sigortalının gerçekten riskli ya da ağır koşullarda görev yaptığını ortaya koyacak nitelikte olmalı. Aksi takdirde, yıpranma payından yararlanmak mümkün olmayacak.
Nisan 2025’te Uygulanmaya Başlayacak
SGK’nın açıkladığı yeni düzenleme, Nisan 2025 tarihine ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak. Bu tarihten sonra bildirimi yapılacak olan tüm çalışmalar, yeni esaslara göre değerlendirilecek.
İşverenlerin ve çalışanların, bu süreçte gerekli belgeleri hazırlamaları ve SGK’ya iletmeleri büyük önem taşıyor.
Yıpranma Payı Nedir? Kimleri Kapsıyor?
Fiili hizmet süresi zammı, bilinen adıyla yıpranma payı; çalışma koşulları olağanüstü zorlu olan mesleklerde görev yapan bireylerin, emekliliklerini daha erken tamamlayabilmelerini sağlayan özel bir uygulamadır.
Bu sistem sayesinde, çalışanların fiilen geçirdikleri süreye ek olarak belirli bir zaman dilimi daha emeklilik hesabına katılır. Böylelikle, yoğun stres ve risk altındaki mesleklerde görev yapan bireyler, daha kısa sürede emekli olma hakkı kazanır.
Ancak SGK’nın aldığı yeni kararla birlikte bu avantajdan yararlanmak artık çok daha zor hale geldi.
