2026 yılı yaklaşırken milyonlarca çalışan maaş zamlarına odaklanmışken, bazı şirketlerden gelen haberler yüzleri güldürmeye devam ediyor. Bu firmaların başında ise otomotiv dünyasının güçlü markalarından Skoda geliyor. Her yıl çalışanlarına verdiği yüksek ikramiyelerle adından söz ettiren Skoda, bu geleneği bu yıl da bozmadı. Özellikle Skoda’nın Türkiye distribütörlüğünü üstlenen Yüce Auto’nun bu konudaki yaklaşımı, çalışanlar ve kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.

Samsun Gelinlik Kiralama Fiyatları ve 2026 Model Seçenekleri
Samsun Gelinlik Kiralama Fiyatları ve 2026 Model Seçenekleri
İçeriği Görüntüle

Ahmet Yüce Sözünü Yine Tuttu

Yüce Auto’nun sahibi Ahmet Yüce, daha önce yaptığı açıklamalarda çalışanlarına ikramiye vermeyi bir kazanç paylaşımı olarak gördüğünü sık sık dile getirmişti. Son iki yılda sırasıyla 25 ve 29 maaş tutarında ikramiye ödemesi yaparak büyük yankı uyandıran Yüce, bu yıl da çalışanlarını unutmadı. Skoda Türkiye bünyesinde görev yapan tüm personele ikramiye ödendiği öğrenildi. Ancak bu kez ödenen ikramiyenin kaç maaş olduğu açıklanmadı.

Rakamlar Düşerken Takdir Artıyor

2025 yılında otomotiv sektöründe satışların genel olarak düşüş yaşadığı bilinirken, Skoda Türkiye çalışanlarının sergilediği performans dikkat çekti. Zorlu piyasa koşullarına rağmen elde edilen başarı, yine çalışanlarla paylaşıldı. Bu durum, Skoda ikramiye geleneğinin sadece iyi zamanlara değil, emeğe dayalı bir anlayışa sahip olduğunu da gösteriyor.

“Kazandıkça Paylaşmaya Devam” Mesajı

Ahmet Yüce, geçtiğimiz yıl verdiği bir röportajda ikramiye rakamlarının artık açıklanmayacağını belirtmişti. Amacının gündem olmak değil, çalışanlarıyla kazancını paylaşmak olduğunu vurgulayan Yüce, “Ömrüm yettiği ve kazancım el verdiği sürece iş arkadaşlarıma ikramiye vermeye devam edeceğim” sözleriyle yaklaşımını net bir şekilde ortaya koymuştu.

Çalışan Odaklı Yönetimin Güçlü Örneği

Skoda’nın Türkiye’de oluşturduğu bu tablo, sadece otomotiv sektörü için değil, tüm iş dünyası için önemli bir örnek olarak görülüyor. Çalışanını motive eden, emeği karşılıksız bırakmayan bu anlayış, şirket başarısının arkasındaki en güçlü etkenlerden biri olarak öne çıkıyor.