Kurum, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ihtiyaçlarına yönelik hava savunma, radar, elektronik harp, güdüm, aviyonik ve komuta kontrol sistemleri gibi kritik alanlarda çalışmalar yürütmektedir. Aynı zamanda sivil alanda da ulaşım, enerji, güvenlik ve sağlık teknolojileri gibi çeşitli sektörlere çözümler sunmaktadır. Bu yüksek nitelikli pozisyonlara başvuru yapacak adayların, belirlenen minimum not ortalaması, ÖSYM başarı sıralaması ve yabancı dil yetkinliklerini sağlamaları beklenmektedir.
Lisans Ve Üstü Mezunlar İçin İşe Alım Kriterleri
ASELSAN, özellikle lisans ve üzeri mezuniyeti bulunan adayların değerlendirmeye alınması için titizlikle belirlenmiş kriterler uygulamaktadır.
Ösym Sınav Sıralaması Ve Not Ortalaması Uyumu
Yurt içi üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olan adaylar için, kabul edilecekleri branşa ait ÖSYM Sınav Sıralaması ile 4'lük Sistemdeki Lisans Mezuniyet Not Ortalaması arasında bir denklik aranır. Bu iki kriterin toplamı ve varsa Ek Puanlar ile adayların uygunluğu belirlenir. Örneğin:
- Sınav Sıralaması 1-10.000 ise: Lisans Not Ort. + Ek Puan ≥ 2,60 olmalıdır.
- Sınav Sıralaması 40.001-50.000 ise: Lisans Not Ort. + Ek Puan ≥ 3,00 olmalıdır.
50.000'den büyük sıralamalarda ise: (20.000/ÖSYM Sınav Sıralaması) + Lisans Not Ort. + Ek Puan ≥ 3,40 şartı aranmaktadır. Bu koşullar, mezuniyet not ortalaması en düşük 2.50/4.00 olan adaylar için geçerlidir. Not ortalaması bu değerin altında olanlar, ek koşulları sağlasalar dahi değerlendirmeye alınmamaktadır.
Ek Puan Kazanma Yolları Ve Miktarları
Adayların niteliklerini yükseltmek amacıyla çeşitli başarı ve deneyimler için ek puanlar verilmektedir:
- İş deneyimi 2 yıl ile 10 yıl arasında olan adayların deneyimlerinin görev tanımı ile ilişkili olması halinde, 0,2'den 0,4'e kadar ek puan sağlanabilir.
- QS, RUR ve THE Dünya üniversite genel sıralamalarından herhangi birinde ilk 1000'de yer alan üniversitelerden, görev tanımı gereğini karşılayan yüksek lisans derecesine sahip adaylar 0,2 ek puan alır. Diğer yüksek lisans derecelerine sahip olanlara ise 0,1 puan eklenir.
- TÜBİTAK, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı veya Avrupa Birliği'nin ulusal ya da uluslararası projelerinde araştırmacı veya bursiyer olarak görev almış olanlara 0,1 puan verilir.
- SCI, SCI Exp. veya SSCI indekslerinden biri kapsamında yayınlanmış makalesi bulunan adaylar 0,1 puan kazanır.
- Son 5 yıl içinde alınmış, branşı ile ilgili ALES puanı 90 ve üzeri olan adaylar (Mühendislik için sayısal, İdari kulvar için sözel veya eşit ağırlıklı) 0,1 puan eklenir.
- TEKNOFEST yarışmalarında dereceye giren (birinci, ikinci, üçüncü) adaylara 0,1 puan tanınır.
Önemli bir istisna olarak, iş deneyimi 10 yıl ve üzeri olan ve deneyimleri görev tanımı ile ilişkili olan adaylarda not ortalaması, yabancı dil ve ÖSYM sıralaması kriterleri aranmamaktadır.
Özel Mezuniyet Durumları Ve Yabancı Dil Gereksinimleri
ASELSAN'ın işe alım sürecinde farklı mezuniyet tipleri ve yabancı dil yetkinliği için ayrı koşullar bulunmaktadır.
Farklı Lisans Mezuniyetleri İçin Şartlar
Uzaktan öğretim ve açık öğretim fakültesi lisans mezunları, İdari ve Mühendislik kulvarları için değerlendirmeye alınmamaktadır. ÖSYM Üniversite giriş sıralaması olmayan adaylarda (dikey geçiş, lisans tamamlama vb.) ise lisans not ortalaması ile Ek Puan toplamının en az 3,40/4.00 olması şartı aranır. Yurt dışı üniversitelerden mezun adaylar için, mezuniyetlerine ilişkin YÖK Denklik ve/veya Üniversiteler Arası Kurul Belgeleri gerekmektedir. Eğer mezun olunan yurt dışı üniversitesi QS, RUR ve THE sıralamalarında ilk 1000'de yer alıyorsa, lisans mezuniyet notu ile Ek Puan toplamının en az %65 başarı oranına denk gelmesi; ilk 1000'in üzerinde ise en az %85 başarı oranına denk gelmesi beklenir.
Yabancı Dil Yeterliliği
Eğitim dili %100 İngilizce olan üniversitelerden lisans, yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olan adaylarda yabancı dil kriteri aranmamaktadır. Diğer adayların ise belirtilen yabancı dil (İngilizce) sınavlarından herhangi birini sağlaması gerekmektedir. Yabancı dil sınavlarının geçerlilik süresi 5 yıl olup, mülakat tarihi veya işe alım onayının başlatıldığı tarih itibarıyla geçerli olması şarttır. Kabul edilen minimum skorlar şunlardır:
- IELTS-Academic ≥ 6.0
- YDS/eYDS ≥ 70
- Pearson PTE – Academic ≥ 71
- TOEFL-IBT ≥ 84
- YÖKDİL / e-YÖKDİL ≥ 70
- ITEP Academic Plus – Virtual Proctoring (IVP) ≥ 3.9
- Cambridge CPE ≥ C
- Cambridge CAE ≥ B
- Versant ≥ 62
- TOEIC (Reading and Listening) ≥ 732
İşe Alım Süreç Adımları
ASELSAN'daki kariyer yolculuğu, adayların belirlenen adımları takip etmesini gerektiren sistematik bir süreçten oluşmaktadır.
Başvuru Ve Değerlendirme Aşamaları
İşe alım süreci sırasıyla şu adımları içermektedir:
- Başvuru: Adaylar İş Başvuru Formu'nu ileterek süreci başlatır.
- Ön Değerlendirme: Öz geçmiş bilgileri, yukarıda belirtilen kriterler çerçevesinde kontrol edilir.
- İnsan Kaynakları Değerlendirmesi: Açık pozisyonlar ile adayın nitelik ve kariyer hedeflerinin örtüşme durumu belirlenir.
- Mülakat Süreci: Uygun olarak değerlendirilen adaylar mülakata davet edilir.
- Teklif ve İşe Başlama: Mülakatı olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi sunularak işe başlama süreci başlatılır.
Doktora derecesine sahip adaylardan, görev tanımı gerekliliklerini karşılamaları durumunda, yabancı dil kriterini sağlamaları beklenir, ancak lisans mezuniyet koşullarına dair kriterler aranmamaktadır. Lise ve ön lisans mezunu adaylar için ise, Teknisyen, Yönetici Asistanı, Büro Personeli ve Aşçı gibi pozisyonlarda yönergelerce gerekli görülen sınav uygulamalarından başarılı olmaları şartı aranmaktadır.