Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde çarşamba gecesi kabul edilen düzenlemeyle çalışma hayatında köklü bir değişikliğe gidildi. Yıllardır İş Kanunu çerçevesinde haftada 6 gün çalışan işçilerin 7. gün izinli sayılması kuralı, turizm sektörü için yeniden şekillendi. Bu sektörde çalışanlar artık 10 gün üst üste çalıştıktan sonra 11. günde haftalık tatil yapabilecek. Bu değişiklikle birlikte farklı sektörlerden benzer düzenleme taleplerinin gelmesi bekleniyor.
Turizm İşçilerine 10+1 Uygulaması
Yeni düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletme belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışanlar için istisnai bir izin uygulaması başlatıldı. Bu çerçevede turizm sektöründe çalışanlar, haftalık izinlerini 6 gün yerine 10 gün çalıştıktan sonra kullanabilecek. Üstelik bu süre zarfında çalışmaya devam eden işçiler, hafta tatilinde çalışmış sayılmayacak.
Zamlı Ücret Yerine Telafi İzni Tartışması
Mevcut İş Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca, haftalık izin günü çalıştırılan işçilere yüzde 50 zamlı ücret ödenmesi gerekiyor. Ancak yeni düzenlemede turizm sektörü için bu durum geçerli değil. Yargıtay’ın geçmiş içtihatlarına göre, işçinin zamlı ücret yerine izin kullanmayı tercih etmesi durumunda 1,5 günlük telafi izni veriliyor. Yeni düzenlemede ise kullanılmayan tatillerin hangi süre içinde telafi edileceğine dair açık bir hüküm bulunmuyor. Bu da uygulamada farklı yorumlara açık bir alan oluşturuyor.
İnşaat Sektöründen Benzer Talep
Kanun teklifinin Plan ve Bütçe Komisyonu’ndaki görüşmeleri sırasında işveren temsilcileri, benzer bir düzenlemenin inşaat sektörü için de hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Turizmde başlayan bu değişim, farklı sektörleri de harekete geçirmiş durumda. Özellikle yoğun tempoyla çalışan sektörlerin, haftalık izin sürelerinin yeniden yapılandırılması yönünde taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ilettikleri öğrenildi.
Diğer Sektörler Sırada
Yetkililerden alınan bilgilere göre, inşaat dışında da çeşitli sektörlerden benzer taleplerin geldiği ifade ediliyor. Meclis gündeminin önümüzdeki dönemde bu talepler doğrultusunda şekillenmesi ve farklı sektörler için de hafta tatili uygulamasında esneklik getirilmesi bekleniyor.
