2026 yılında uygulanması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçirilecek. Bu yeni sistem, işçi ve işveren tarafından yapılacak kesintilere devlet katkısının eklenmesiyle emeklilere destek olmayı amaçlıyor. Ancak sistemde yapılacak kesintilere dair bazı detaylar hala belirsizliğini koruyor. İşte, emeklilikle ilgili tüm yenilikler ve merak edilenler...

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) dönüşümüyle başlayacak. Hedef, emeklilikte maaşları desteklemek ve çalışanların gelecekteki gelirlerini güvence altına almak. Sosyal güvenlik sisteminde yapılacak bu değişiklik, emeklilerin refah seviyesini artırmaya yönelik önemli bir adım olarak görülüyor. Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül, bu sistemin emekli maaşları üzerinde yaşanan olumsuz eğilimleri dengeleme amaçlı bir tasarruf programı olacağını belirtti.

Emeklilik Yaşı Ne Zaman Olacak?

Yeni sistemin bir diğer önemli özelliği, emeklilik yaşının belirlenmiş olması. Katılımın zorunlu olacağı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne göre, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecekler. Ancak, bu yaşa ulaşabilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak gerekecek.

Kesintiler ve Devlet Katkısı

İşçi ve işverenden yapılacak kesintilere yüzde 30 devlet katkısı eklenecek. Bu katkı, sistemin daha cazip ve sürdürülebilir olmasını sağlayacak. Ancak, önceden öngörülen yüzde 3'lük kesinti oranı için yeni düzenlemede henüz net bir rakam açıklanmadı. Yine de, devletin katkı payı çalışanlar için büyük bir avantaj sağlayacak.

Uygulama Başlangıç Tarihi

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor. Bu tarih, çalışanlar ve işverenler için önemli bir dönüm noktası olacak.