Memur arkadaşlar, "Aynı işi yapıyoruz ama neden farklı maaş alıyoruz?" sorusu sonunda Ankara’nın en üst makamlarında yankı buldu. Sosyal medyada yıllardır dile getirdiğimiz o maaş uçurumu ve unvan karmaşası için nihayet somut bir adım atılıyor.
Sadece yüzdelik bir zam değil, sistemin temelinden değişeceği bir personel rejimi yolda gibi görünüyor. Peki, bu yeni personel mimarisi tam olarak neleri kapsıyor ve cebimize nasıl yansıyacak? İşte Ankara kulislerinden sızan o çok kritik reform detayları...
Sendika kanadı tarafından yetkililere sunulan kapsamlı dosyada, son yıllarda sadece belirli meslek gruplarına yönelik yapılan iyileştirmelerin genel tablodaki bozulmayı gidermediği, aksine çalışma barışını zedelediği savunuluyor.
Aynı eğitim düzeyine ve benzer sorumluluklara sahip personelin kurum farkı nedeniyle farklı maaşlar almasının önüne geçilmesi için tüm kamuya uygulanacak ortak kriterlerin belirlenmesi talep ediliyor. Bu yeni modelde ücret skalasının doğrudan görev tanımıyla uyumlu hale getirilmesi, kariyer ilerlemesinin ise subjektif yorumlardan uzak, tamamen objektif ölçütlere bağlanması hedefleniyor.
Ankara kulislerinde konuşulan bilgilere göre bu devasa düzenleme, sadece bir maaş artışı paketi değil, personel rejiminin tamamını kapsayan geniş bir yasal paket olarak Meclis gündemine taşınacak.
Sosyal hakların standartlaştırılması ve ücret dengesizliğinin giderilmesi odaklı bu reformun hazırlık sürecine çalışan temsilcilerinin de aktif olarak dahil edilmesi planlanıyor. Sürecin tamamlanmasıyla birlikte kamu personel mimarisinde liyakat ve adil ücret dağılımı ekseninde yeni bir dönemin başlaması bekleniyor.
