Anayasa Mahkemesi, kamu görevlilerini yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ve aday memurların görevden alınmasına gerekçe gösterilen “hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumlar” ifadesi, belirsiz ve yoruma açık bulunarak iptal edildi. İptal kararının yürürlüğe girmesi için 9 aylık bir süre tanındı.
Yargıdan ‘Belirsizlik’ Uyarısı: Tanım Net Değil
İptal kararının dayanağını oluşturan başvuru, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi tarafından yapıldı. Mahkeme, Devlet Memurları Kanunu’nun 56. maddesinde geçen ilgili ibarenin hangi tür davranışları kapsadığına dair açık bir tanım içermediğine dikkat çekerek, bu durumun subjektif ve keyfi değerlendirmelere kapı araladığını ifade etti.
AYM: Belirsizlik Hukuki Güvenceyi Zedeliyor
Karar metninde Anayasa Mahkemesi, “itiraz konusu kuralda memuriyetle bağdaşmayan davranışların sınırları belirsizdir ve keyfi uygulamalara yol açabilecek niteliktedir” tespitinde bulundu. Mahkeme, disiplin cezası gerektirecek durumların ne şekilde ortaya çıkacağı ve kapsamının net olarak tanımlanmamış olması nedeniyle bireylerin hangi fiilin ne tür sonuçlara yol açacağını önceden öngörmesinin mümkün olmadığını vurguladı.
Karar 9 Ay Sonra Yürürlüğe Girecek
Alınan iptal kararı, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 9 aylık sürecin ardından yürürlüğe girecek. Bu sürede ilgili kamu kurumlarının yasal düzenlemeler yapması bekleniyor. Kararın uygulamaya geçmesiyle birlikte, aday memurların görevden çıkarılmasında daha somut ve net kriterlerin esas alınması gerekecek.
