Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, memurların yaşam standartlarını iyileştirecek talepler sundu. Sendika, 2026 yılı için taban maaşlarda önemli bir artış ve sosyal haklarda iyileştirmeler yapılmasını talep etti. Peki, bu talepler neler? İşte detaylar...
Memur-Sen'in 2026 İçin Zam Talepleri
Memur-Sen, 2026 yılının ilk 6 ayı için taban aylığa 10 bin TL zam yapılmasını, ayrıca yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oransal artış talep etti. İkinci 6 ayı için ise yüzde 20 oranında bir artış istedi. Bu talepler, memurların yaşam maliyetlerinin artışına karşı daha güçlü bir ekonomik güvence sağlamak adına büyük bir adım olarak görülüyor.
Dini Bayramlarda 23 Bin TL İkramiye Talebi
Sendika, ayrıca memurlara dini bayramlarda 23 bin 400 TL ikramiye ödenmesi gerektiğini vurguladı. Memur-Sen, bu ikramiyenin, memurların mali yüklerini hafifletmeyi ve sosyal refahlarını artırmayı hedeflediğini belirtti. Ayrıca, bu önerinin ekonomik dalgalanmalara karşı bir güvence sağlamak için önemli olduğunu ifade etti.
Toplu Sözleşme Süreci Başladı: Bakan Işıkhan'dan Değerlendirme
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri çerçevesinde bir hazırlık toplantısına katıldı. Bakan Işıkhan, geçmişteki uzlaşı mekanizmalarına dikkat çekerek, kamu çalışanları için daha fazla kazanım sağlanması adına önemli adımlar atılacağına vurgu yaptı. Bakan Işıkhan, bu yılki toplantılarda da AK Parti hükümetlerinin reformcu politikaları doğrultusunda yeni kazanımların gündeme geleceğini belirtti.
2023 Yılına Ait Kazanımlar: İyileştirmeler ve Yükselen Maaşlar
Bakan Işıkhan, 2023 yılı Ağustos ayında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin başarıyla tamamlandığını duyurdu. Bu görüşmelerde, kamu görevlilerinin maaşlarına ciddi iyileştirmeler yapıldı. 2002 yılında 392 TL olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50 bin 503 TL'ye ulaşacak. Bu, reel olarak yüzde 264'lük bir artış anlamına geliyor. Ayrıca, yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin aylık olarak ödenmesi sağlandı. Ayrıca, eğitim ve sağlık sektöründeki birçok çalışana yönelik maaş iyileştirmeleri yapıldı.
Kazanımların Arkasında Hükümetin Reformcu Politikaları
Bakan Işıkhan, kamu görevlilerinin haklarını savunmak adına, geçmiş yıllarda başörtüsü yasağının kaldırılması ve sözleşmeli personelin kadroya alınması gibi önemli adımların atıldığını belirtti. Hükümetin bu reformcu yaklaşımının, kamu çalışanlarının haklarını güvence altına alacak şekilde devam edeceği ifade edildi. Bakan Işıkhan, tüm bu kazanımların ülkemiz ve kamu çalışanları için hayırlı olmasını diledi.
