Perakende sektörünün önemli oyuncularından olan Migros'ta çalışanların elde ettiği gelir, üstlenilen pozisyona, tecrübe süresine ve dönemsel performansa bağlı olarak farklılık göstermektedir. Şirket, piyasa ortalamalarına uygun, hatta cazip sayılabilecek bir maaş yapısı oluşturmayı hedeflemektedir. Migros, temel ücretlendirmeye ek olarak sağladığı yol ve yemek yardımları ile personelinin refah düzeyini desteklemektedir. Başarılı çalışanlar için belirlenen performans hedeflerinin aşılması durumunda ise ek prim ve bonus ödemeleri alma imkânı bulunmaktadır.
Tam Zamanlı Çalışan Maaş Aralıkları
Migros bünyesinde tam zamanlı istihdam edilen personeller için 2025 yılı itibarıyla belirlenen maaş aralıkları, pozisyonlara göre aşağıdaki gibidir:
- Reyon Görevlisi ücret aralığı: 23.500 TL - 28.000 TL
- Kasiyer ücret aralığı: 23.500 TL - 28.000 TL
- Depo Çalışanı ücret aralığı: 23.500 TL - 28.000 TL
- Mağaza Müdürü ücret aralığı: 40.000 TL - 50.000 TL
Yarı Zamanlı Çalışan Ücretleri
Özellikle öğrencilere ve esnek çalışma saatlerine gereksinim duyan bireylere hitap eden yarı zamanlı (Part-Time) çalışma düzeni için de çekici bir ücret politikası uygulanmaktadır. 2025 yılı verilerine göre, yarı zamanlı personelin ortalama maaş aralığı 15.850 TL ile 18.000 TL arasında şekillenmektedir. Bu çalışanlar için haftalık ortalama çalışma süresi 30 saat olarak belirlenmiş olup, tam zamanlı çalışanlar gibi yemek ve yol yardımı ile performansa dayalı ek ödemelerden faydalanma şansı sunulmaktadır.
Yan Haklar Ve Ek Avantajlar
Migros, personeline maaş ödemesine ek olarak çeşitli sosyal haklar ve avantajlar sağlamaktadır. Bu destekler, çalışanların genel memnuniyetini artırmayı hedeflemektedir.
Yol Ve Yemek Yardımı Tutarları
2025 yılı itibarıyla sunulan güncel yol ve yemek yardımı miktarları şöyledir:
- Yol Yardımı: Aylık ortalama 3.780 TL
- Yemek Yardımı: Günlük ortalama 126 TL
Bu yardımlar, çalışanların temel giderlerini hafifletmeye yardımcı olmaktadır. Ödeme günlerine bakıldığında; yol yardımı ayın 4'ünde, maaş ödemesi ise ayın 11'inde ilgili banka hesaplarına yatırılmaktadır.
Maaş Ödemeleri Ve Ek Prim Uygulamaları
Migros'un maaş ödemeleri 2025 yılı itibarıyla Türkiye İş Bankası, Garanti Bankası ve Akbank aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Şirket ayrıca, personelinin motivasyonunu ve sadakatini yükseltmek amacıyla 3 ayda bir "Çift Maaş" uygulaması sunmaktadır. Bu uygulama, özellikle uzun soluklu çalışanlar için önemli bir ek gelir fırsatı yaratmaktadır.
Genel Çalışma Koşulları
Çalışma verimliliğini ve iş-yaşam dengesini gözetmek amacıyla Migros'ta haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Çalışanların farklı ihtiyaçlarına uyum sağlamak için esnek vardiya sistemi uygulanmakta ve belirlenen dinlenme molaları kullandırılmaktadır. Tüm bu koşullar, şirket içinde daha etkin ve tatmin edici bir çalışma ortamı yaratma amacını taşımaktadır.
