Farklı Branşlarda Kadro Açıldı
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), personel ihtiyacını karşılamak amacıyla giriş sınavı ile yeni memurlar istihdam edecek. Alım kapsamında Genel İdare Hizmetleri sınıfında 6 Koruma ve Güvenlik Memuru, Teknik Hizmetler sınıfında 8 Teknisyen, Yardımcı Hizmetler sınıfında ise 1 Aşçı ve 20 Hizmetli pozisyonu için yeterli sayıda aday belirlenecek.
Kimler Başvurabilecek? İşte Şartlar
Adayların sınava katılabilmesi için belirlenen kriterler şu şekilde sıralanıyor:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartlara sahip olmak,
- 01 Ocak 2025 itibarıyla; Koruma ve Güvenlik Memuru ile Teknisyen pozisyonları için 35 yaşını, Aşçı ve Hizmetli pozisyonları için ise 30 yaşını doldurmamış olmak,
- Görevini yerine getirmesine engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
- Başvuru sürecinde gerçeğe aykırı bilgi veya belge sunmamak,
- Başka bir kamu kurumuna karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ya da bu yükümlülüğe dair borcu kabul etmiş olmak,
- ÖSYM tarafından 2024 yılında düzenlenen KPSS B grubu sınavına girmiş ve ilgili pozisyonlar için gerekli puan koşullarını sağlamış olmak.
Sözlü Sınavla Değerlendirme Yapılacak
Alımlar sözlü sınav yöntemiyle gerçekleştirilecek. Sınav tarihleri ve yeri, SPK’nın resmî web sitesi ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca bireysel bir bildirim yapılmayacak.
Başvurular e-Devlet Üzerinden Yapılacak
İlgili kadrolara başvuru yapmak isteyen adaylar, 12 Mayıs 2025 ile 26 Mayıs 2025 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar e-Devlet kapısı üzerinden Sermaye Piyasası Kurulu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformuna giriş yaparak başvurularını gerçekleştirecekler. Bu süreçte aktif hale getirilecek başvuru ekranı üzerinden işlem yapılacak.
Sınavla ilgili tüm gelişmeler yalnızca SPK’nın resmi sitesi ile Kariyer Kapısı platformunda yayımlanacak olup, yapılan duyurular tebligat niteliğinde sayılacak. Bu nedenle adayların sisteme geçerli telefon numaraları ve e-posta adresleriyle kayıt yapmaları, bu iletişim kanallarını düzenli olarak kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
Unutulmaması gereken bir diğer önemli detay ise, adayların sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek olmalarıdır. Birden fazla başvuru yapan kişilerin tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
